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【地域共創プロデューサー(PM/事業開発)】自治体×ECで地域を動かす|人的資本経営2025ゴールド受賞。日本のEC・D2C支援のリーディングカンパニー

職種: マーケティング戦略
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト 21階

求人の特徴

土日祝休み

完全週休二日制

年間休日 120 日以上

賞与あり

交通費支給

オフィスカジュアル OK

未経験者歓迎

業務内容

◆ ミッション:地域の「良いもの」を“売れる仕組み”で、持続可能な事業へ進化させる
各地域(地方)には、日本を支える素晴らしい産品や技術が数多く眠っています。しかし、その多くが販路・商品設計・運用ノウハウ・体制が整っていないため、価値が正しく伝わらず、本来の価値を発揮できずに埋もれてしまっているのが現実です。
私たちが目指すのは、単なる一時的な支援ではありません。上場企業としての資本力と、1万4000件以上の支援実績で培ったEC・D2Cの知見を注ぎ込み、自治体や地域の事業者の方々と共に、「地域に正しく利益が残り、自走し続けられる商売の仕組み」をゼロから創り上げることです。

現在、福島や長崎をはじめとする全国のプロジェクトにおいて、私たちの「実務力」が強く求められています。あなたの役割は、行政が抱える本質的な課題を汲み取って「次の一手」を提案し、自治体から事業を託されるための戦略を描くこと。そして、商品企画や集客といった「売るための仕掛け」から、梱包・配送・CSといった「届けるための仕組み」まで、の「戦略設計」と「現場実装」の両方を担い、事業が“回る状態”を作り切ることです。
「行政の想い」と「地域の商売」を繋ぎ、「この事業をやって本当に良かった」と関わる全員が確信できる未来を、戦略と実務の両輪で形にしていきます。


◆ 業務内容:事業戦略の立案から、一気通貫した「EC運営の実装」まで
プロジェクトマネージャー(PM)兼、事業開発リーダー候補として、以下の業務を担っていただきます。

1. 価値を共創するための「事業戦略・企画提案」
自治体や地域の課題を深く洞察し、株式会社いつものリソース(EC運営ノウハウ・物流・マーケティング等)を組み合わせて、地域に最も資する解決策を立案します。
今年度の事業を着実に推進しながら、自治体に対してはより長期的な目線に基づいた提案を行い、次年度の取り組みを設計・提案します。
公募やプロポーザル(入札)においても、単なる理想論ではなく、実務に根ざした「いつも社だからこそ実現できる」提案を描き、プロジェクトを託される信頼を築きます。

2. プロジェクトマネジメント視点での「伴走支援」
商品企画から集客、運用体制の構築まで、EC運営の全工程において、社内の専門ノウハウや仕組みを社内外の専門チームを横断して連携し、事業者の自走に向けた伴走支援を行います。
地域の状況やリソースに合わせ、無理のない運用体制を構築。プロのEC実務を地域のオペレーションに最適化させ、着実な成果へと導きます。
定期的に現地を訪れ、行政担当者や生産者の方々と対面での深い信頼関係を築きながら、プロジェクトの舵取りを担います。

3. 持続可能な仕組みの構築
現場での成功体験を、他の地域でも再現できる「再現性のあるモデル」として型化し、日本全体の地域活性化に貢献する「仕組み」へと昇華させます。


◆ この仕事の魅力
1. 「戦略を立て、事業を回す」までを自ら完結させる 「戦略だけ」「実行だけ」では終わりません。入札・提案といった最上流から、商品企画・販路開拓・運用体制の構築まで、事業のすべてに携わります。机上の空論に留まらず、自ら描いた戦略を現場に落とし込み、「実際に売上が立ち、事業が継続する状態」まで作り切る。この手触り感のある経験は、唯一無二のキャリアになります。

2. 「行政×EC」という未開拓市場で、希少な人材になる 自治体の課題を深く理解しつつ、民間のスピード感でEC・DXを実装できる人材は、まだ市場にほとんど存在しません。官公庁特有のプロセス(入札・予算設計)と、民間のマーケティング・事業開発。この両方を実務レベルで掛け合わせることで、将来にわたって市場価値の高いキャリアを築けます。

3. 「地域の変化」を、現地で直接実感できる 支援の先には、地方の生産者や中小事業者、そして自治体があります。自分の仕事によって商品が売れ、新たな販路や雇用が生まれる。その変化を現地で直接見届け、当事者から感謝の言葉を受け取れる環境です。「誰のための仕事か」が明確であり、確かな手応えを感じながら働けます。

4. 上場企業の安定基盤と、新規事業の裁量を両立する 東証上場企業としての実績と安定した基盤がある一方で、地域共創事業は今まさに拡大フェーズにあります。整いすぎた環境で決まった業務をこなすのではなく、自らの判断で事業を前へ進める「余白」があります。意思決定のスピード感と、大きな裁量の両方を手にできるポジションです。

5. 「再現性のあるモデル化」日本全国へ波及させる 一過性の支援や、特定の地域だけの成功で終わらせません。現場で得た知見をもとに、他地域でも活用できる「勝てる型」を創り出していきます。自分が手がけたプロジェクトが仕組みとして日本各地へ広がり、国全体の地域活性化に繋がっていく。単なる単発支援ではない、“仕組みづくり”の醍醐味があります。

※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。

求める人物像

【必須要件】
・法人向けの課題解決型業務の経験を有する方(営業・コンサルティング・PMなど)
・高い調整能力(複数のステークホルダーの間に立ち、合意形成してきた経験)。
・地域の課題解決に対し、強い関心と誠実な姿勢をお持ちの方。

【歓迎要件】
・自治体向けの提案、入札業務、プロポーザルのリード経験。
・EC・D2C業界に関する知識、またはマーケティングや商品企画の実務経験。

募集要項

職種マーケティング戦略
雇用形態正社員
勤務体系固定時間制
就業時間
始業・終業時間: 09:30 ~ 18:30
休憩時間:60分
時間外あり
休日
土日祝休み(完全週休2日制)
給与
年俸:6,000,000円 〜 9,500,000円
固定残業:あり
   固定残業時間:1年あたり 35.0時間
   固定残業代:1年あたり 90,300円
【給与詳細】
年収600〜950万円
月給430000円〜680000円
完全月給制
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします

想定年収:600万円~950万円

月給:430,000円~680,000円
基本給:339,700円~659,900円
固定残業代(35時間/月分):90,300円~111,300円 ※500万円~750万円の場合
深夜固定残業代(20時間/月分):15,700円~20,100円 ※750万円~950万円の場合
※固定残業代超過分は別途支給
試用期間
試用期間:あり
期間:6 ヶ月
条件:本採用時と同様
リモートワーク制度ハイブリッドリモート
待遇・福利厚生
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■通勤手当(上限4万円/月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇 
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■時差出社(8:00~10:30まで間の30分単位での時差出社勤務可能)
■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置原則禁煙(喫煙可能場所あり)
転勤なし
就業場所東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト 21階
勤務先名株式会社いつも
勤務先本社所在地東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
勤務先ウェブサイトURLhttps://itsumo365.co.jp/
勤務先事業内容
「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションに掲げ、ブランド・メーカーへのEC事業総合支援、D2CおよびECプラットフォーム運営を行う。ECマーケティング支援として、Webからの集客・販売、運営代行、ECの様々な領域で一貫した支援を提供。
勤務先従業員数258名
選考について
書類選考→適性テスト+一次面接(オンライン)→二次面接(対面)→最終面接(対面)→オファー面談
応募書類等履歴書(写真付)をご持参ください
採用人数1 名

紹介会社情報

企業名
スキルブリッジ株式会社
業種人材派遣・人材紹介
代表者名佐藤 元輝
所在地神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13
事業内容
有料職業紹介
有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333
電話番号050-1720-0539

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