営業推進(営業企画)/採用ブランディング領域/営業の仕組み化を担うポジション
職種: 営業推進(営業企画)/採用ブランディング領域/営業の仕組み化
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階

求人の特徴
未経験者歓迎
交通費全額支給
賞与あり
業務内容
大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進(営業企画)業務を担当いただきます。
本ポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集です。
営業活動を「個人依存」から脱却し、「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割を担います。
顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを設計・改善し、営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。
特に、資料作成やアプローチ設計といった属人化しやすい領域の標準化・高度化が重要なミッションとなります。
AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力が求められます。
主な業務内容
・営業資料の企画・作成(業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計)
・顧客向け情報提供施策の企画・運用(メール施策の設計、効果検証・改善)
・新規アポイント創出の仕組み構築(架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計)
・営業サイトの立ち上げ・運用(コンテンツ設計、導線改善、数値分析)
・自社コンテンツの企画・推進(例:ランキングコンテンツの企画運営)
入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。
本ポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集です。
営業活動を「個人依存」から脱却し、「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割を担います。
顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを設計・改善し、営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。
特に、資料作成やアプローチ設計といった属人化しやすい領域の標準化・高度化が重要なミッションとなります。
AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力が求められます。
主な業務内容
・営業資料の企画・作成(業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計)
・顧客向け情報提供施策の企画・運用(メール施策の設計、効果検証・改善)
・新規アポイント創出の仕組み構築(架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計)
・営業サイトの立ち上げ・運用(コンテンツ設計、導線改善、数値分析)
・自社コンテンツの企画・推進(例:ランキングコンテンツの企画運営)
入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・社会人経験2年以上
・目的から逆算して業務設計・実行した経験
・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験
・以下いずれかの経験(2年以上)
- 営業職
- バックオフィスでの資料作成業務
- クリエイティブ業務
【歓迎要件】
・法人営業経験
・営業企画、業務改善の経験
・数値分析に基づく改善業務の経験
・広告、採用支援領域の経験
・Salesforce等のツール利用に抵抗がない方
・社会人経験2年以上
・目的から逆算して業務設計・実行した経験
・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験
・以下いずれかの経験(2年以上)
- 営業職
- バックオフィスでの資料作成業務
- クリエイティブ業務
【歓迎要件】
・法人営業経験
・営業企画、業務改善の経験
・数値分析に基づく改善業務の経験
・広告、採用支援領域の経験
・Salesforce等のツール利用に抵抗がない方
募集要項
| 職種 | 営業推進(営業企画)/採用ブランディング領域/営業の仕組み化 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 09:00 ~ 18:00 休憩時間:60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 週休2日制 |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業:なし 賞与:年2回 【給与詳細】 年収500〜800万円 月給355000円〜567000円 完全月給制 <想定年収> 500万円~800万円 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当と固定賞与を含みます。 <賃金形態> 月給制 <月給> 月額:355,000円~567,000円 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 <昇給有無> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(原則、全額支給) その他:住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 就業場所 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階 |
| 沿線・最寄駅 | JR・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩2分 |
| 勤務先名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
| 勤務先本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 人材採用支援・キャリア支援を通じて、人と企業の持続的な成長と価値創造に貢献する企業。人事コンサルタントとして、企業のHR領域における課題に対するソリューション(企業人事部向けのコンサルティングやサービス提供)を行っている。 |
| 勤務先従業員数 | 111名(2025年6月現在) |
| 選考について | <選考プロセス> 原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。 職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。 書類選考 一次面接(所属部門社員との面接) Web適性検査&最終面接(所属部門長との面接) 勤務開始日:応相談 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

