プロダクトマネージャー(雇用プロセス管理領域)
職種: プロダクトマネージャー(PdM)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10階

求人の特徴
賞与あり
交通費支給
業務内容
雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトのPdM業務を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。
■プロダクト戦略・ロードマップの策定
・雇用手続き/契約管理/口座登録などに関する市場・顧客ニーズの分析
・事業目標と整合した中長期ロードマップの策定
・他社SaaS/HRシステムとの連携・拡張構想の企画
■課題発見と機能企画
・ユーザー行動データやヒアリングをもとにした課題抽出
・新機能・改善機能の要件定義と開発ディレクション
・UI/UXデザイナーと連携したユーザー中心設計
■事業・収益マネジメント
・KPI設計、進捗モニタリング、改善施策立案
・収支計画・ROI分析・経営層へのレポート業務
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
■組織横断プロジェクト推進
・シフト管理アプリなど既存PdMとの連携
・関連部門(営業/開発/CS/法務)との調整・推進
■プロダクト戦略・ロードマップの策定
・雇用手続き/契約管理/口座登録などに関する市場・顧客ニーズの分析
・事業目標と整合した中長期ロードマップの策定
・他社SaaS/HRシステムとの連携・拡張構想の企画
■課題発見と機能企画
・ユーザー行動データやヒアリングをもとにした課題抽出
・新機能・改善機能の要件定義と開発ディレクション
・UI/UXデザイナーと連携したユーザー中心設計
■事業・収益マネジメント
・KPI設計、進捗モニタリング、改善施策立案
・収支計画・ROI分析・経営層へのレポート業務
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
■組織横断プロジェクト推進
・シフト管理アプリなど既存PdMとの連携
・関連部門(営業/開発/CS/法務)との調整・推進
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・SaaSプロダクトの企画またはPdM経験(自社サービス or SIerでの企画職経験)
・顧客課題に基づく要件定義・機能改善の実務経験
・事業・製品KPIを設定し、改善施策をリードした経験
・エンジニア・デザイナーとの協働を前提とした開発知識
・経営層や社外パートナーと連携し、事業を推進した経験
【歓迎要件】
・HR/雇用管理関連システムの企画・開発経験
・WEBサービス/モバイルアプリの開発・UI設計経験
・チームリーダーまたは小規模プロジェクトマネジメント経験
・ユーザー調査や定量分析をもとにした改善提案経験
・BtoB SaaS/HR TechプロダクトでのPdM経験
・SaaSプロダクトの企画またはPdM経験(自社サービス or SIerでの企画職経験)
・顧客課題に基づく要件定義・機能改善の実務経験
・事業・製品KPIを設定し、改善施策をリードした経験
・エンジニア・デザイナーとの協働を前提とした開発知識
・経営層や社外パートナーと連携し、事業を推進した経験
【歓迎要件】
・HR/雇用管理関連システムの企画・開発経験
・WEBサービス/モバイルアプリの開発・UI設計経験
・チームリーダーまたは小規模プロジェクトマネジメント経験
・ユーザー調査や定量分析をもとにした改善提案経験
・BtoB SaaS/HR TechプロダクトでのPdM経験
募集要項
| 職種 | プロダクトマネージャー(PdM) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 09:00 ~ 17:45 休憩時間:60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 給与 | 年俸:9,270,000円 〜 10,360,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 年収927〜1036万円 経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ◇昇給あり ◇賞与原則2回(6月、12月) ◇通勤交通費支給 ◇確定拠出年金(401K) ◇従業員持株会 ◇財産形成貯蓄制度 ◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ◇関東ITソフトウェア健康保険組合 (保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助) ◇ベネフィット・ワン ◇高級人間ドック受診 ◇休憩ルーム完備 ◇高濃度水素水サーバー設置 ◇コンビニ自動販売機 ◇バーカウンター ◇会員制リゾートホテル利用 ◇東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット ◇研修カフェテリアプラン ◇研修受講制度 従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ(雇用される力)向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。 ◇書籍購入制度 業務上使用する書籍、知識・スキル向上のための書籍、自己研鑽に活用する書籍等の書籍購入は、直属上長の承認をもって全額当社負担での購入が可能です。 ◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助 入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。 ◇奨学金返済支援制度 入社時残債を全額支給/全正社員対象 ◇親睦会費(半期1回) ◇ランチ代補助(月1回) ◇朝食補助 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙可能場所あり) |
| 転勤 | なし |
| 就業場所 | 東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10階 |
| 沿線・最寄駅 | JR東京駅 徒歩7分、東京メトロ銀座線・東西線/都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩3分、都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩5分、東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩7分 |
| 勤務先名 | HRソリューションズ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区日本橋3丁目10-5 オンワードパークビルディング10階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.hr-s.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」および、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売を行う。あわせて雇用(採用・雇用・教育・再雇用)など、人と社会がより豊かになるためのHR領域のサービスを展開している。 |
| 勤務先従業員数 | 232名(2024年4月時点) |
| 選考について | 書類選考⇒SPI⇒面接(3回) |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

