Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。チーム制重視で平均5～6名のチームでの作業となります。上流から下流まで幅広い案件に対応。

【具体的な業務内容】
・クレジット系 申込管理システム
・大手サービス業向け電子決済アプリ
・高齢者施設向け食材供給サービスECサイト
・情報通信系 ビックデータ基盤システム
・通信キャリア向けフォトブックアプリ
・ペットおさんぽ記録アプリ
・動画配信サイトアジャイル開発
他、多数案件あり

【同社の特徴】
・社長・経営層・人事まで全員エンジニア出身！エンジニアのための会社です！
・要件定義～リリースまで全工程に携われます！上流工程から参画率91％！
・資格取得支援も充実！学びと実践を繰り返すことでスキルアップが可能
・大手SIerとの取引が中心。
・納得の評価体制！「エンジニアの評価はエンジニアからされるのがあたりまえ！」営業に評価されることはありません！


同社では東京・札幌・仙台・大阪・福岡に拠点を置き、常駐案件もニアショア拠点へ受託開発として切り出すなどニアショア開発を展開しています。
事業好調により各拠点を拡大している成長企業です。
大手SIerとの直接取引が中心です。
待遇面や組織も強化です。
※スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。

【在宅勤務(リモートワーク)もしっかり活用！】
実施率は80％！高い水準で実施していて、社員の働きやすさもさらにアップしています。

【充実のスキルアップ支援とエンジニアのための評価制度】
・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこと、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけでなく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めています。

・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~4か月程度実施いたします。研修システムは100％自社内で構築しており、現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく為、1か月に1度は内容を見直しております。

・エンジニアの評価はコンピテンシー評価を取り入れています（役職毎に評価の重みを変えます）。
事業計画・経営理念等の会社の思いを浸透させることで、会社が成長してほしい人材に育成します。
1度の昇給で年収50~100万円アップを目指すことも可能です。評価者は現場のエンジニア（課長級）、部長の2次評価とし、すべてフィードバックさせていただきます。

【必須要件】
オープン言語を使用したWEBシステム経験又はアプリ開発経験（3年以上）

【歓迎要件】
Java、C#、Python経験
リーダー経験