社内システムエンジニア/バックエンド/dip InnoVation IT
職種: 社内システムエンジニア(バックエンド)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区六本木3-3-1住友不動産六本木グランドタワー31階

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夜勤なし
原則定時退社
賞与あり
交通費全額支給
未経験者歓迎
学歴不問
業務内容
事業会社でSEをやりたい方、ぜひお話させてください!
〇業務内容について
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。
▼入社後すぐ〜3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計〜リリース・データ移行までをお任せします。
・現行のシステムの把握
・影響調査
・最適化検討
・設計
・実装
・テスト
・小規模なチームマネジメント
▼将来的に想定される仕事
①PMとして、複数名の社員・業務委託を取りまとめて、1プロダクトの新規開発
②テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与
・技術選定
・システム構成の立案
・開発基準の策定
〇役割
・社内システムエンジニアとして、既存システムのエンハンス、保守
・企画チームからの要件ヒアリング、システム要件化、設計、開発、テスト、リリース
・システム改善の提案
〇プロジェクト体制
ユーザー部門+PdM+PM+エンジニアチーム(外部の協力会社を予定)+外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名〜10名前後を想定しています。(全3チームあります)
〇担当システム、業務の一例
・契約、売上データ集計バッチの再構築
・各種データ連携バッチの修正、再構築
〇他組織との関わり方
・データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
∟例:バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
∟業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。
〇苦労が想定されるシチュエーション
・基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。
・複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。
・業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。
〇働きやすさ
深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。
全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も可能となっております。(会社規定に応じて終日リモート勤務も可)
〇技術要素の例
▼フロントエンド
・vue.js
・Typescript
・Swift
・アトミックデザイン
▼バックエンド
・go
・Node.js
・Typescript
▼インフラ
・AWS
・GCP
・Docker
・Terraform
・Jenkins
・Github Actions
・Prometheus
・Grafana
・Mysql
・Oracle
・Redis
〇業務内容について
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。
▼入社後すぐ〜3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計〜リリース・データ移行までをお任せします。
・現行のシステムの把握
・影響調査
・最適化検討
・設計
・実装
・テスト
・小規模なチームマネジメント
▼将来的に想定される仕事
①PMとして、複数名の社員・業務委託を取りまとめて、1プロダクトの新規開発
②テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与
・技術選定
・システム構成の立案
・開発基準の策定
〇役割
・社内システムエンジニアとして、既存システムのエンハンス、保守
・企画チームからの要件ヒアリング、システム要件化、設計、開発、テスト、リリース
・システム改善の提案
〇プロジェクト体制
ユーザー部門+PdM+PM+エンジニアチーム(外部の協力会社を予定)+外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名〜10名前後を想定しています。(全3チームあります)
〇担当システム、業務の一例
・契約、売上データ集計バッチの再構築
・各種データ連携バッチの修正、再構築
〇他組織との関わり方
・データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
∟例:バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
∟業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。
〇苦労が想定されるシチュエーション
・基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。
・複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。
・業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。
〇働きやすさ
深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。
全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も可能となっております。(会社規定に応じて終日リモート勤務も可)
〇技術要素の例
▼フロントエンド
・vue.js
・Typescript
・Swift
・アトミックデザイン
▼バックエンド
・go
・Node.js
・Typescript
▼インフラ
・AWS
・GCP
・Docker
・Terraform
・Jenkins
・Github Actions
・Prometheus
・Grafana
・Mysql
・Oracle
・Redis
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・アジャイル開発での基本設計〜リリースまでを、一人称で完結できる方(3年程度)
・ AIエージェントを利用してのコーディング(Claude Code, Github Copilot他)
【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験
・データ移行を担当した経験
・SaaS等の製品を導入した経験
・論理的思考能力、問題解決力のある方
・新規技術の検証、導入経験のある方
・アジャイル開発での基本設計〜リリースまでを、一人称で完結できる方(3年程度)
・ AIエージェントを利用してのコーディング(Claude Code, Github Copilot他)
【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験
・データ移行を担当した経験
・SaaS等の製品を導入した経験
・論理的思考能力、問題解決力のある方
・新規技術の検証、導入経験のある方
募集要項
| 職種 | 社内システムエンジニア(バックエンド) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 09:30 ~ 18:30 休憩時間:60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 7,600,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 30.0時間 固定残業代:1年あたり 72,192円 賞与:年2回 【給与詳細】 年収500〜760万円 月給354192円〜522389円 年俸制 想定年収 5,000,000 円 - 7,600,000円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象 ・基本給:282,000円~522,389円 ・固定残業代:72,192円~ ・固定残業時間:月約30時間分 ・固定残業時間の超過分賃金の追加支給:有り ※賞与有 年2回(6月、12月) ※交通費(会社規定内の全額支給) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 待遇変更はなし |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <医療・健康支援> ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ■育児休業 ■介護休業 ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC(確定拠出年金制度) ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ■副業・兼業 ┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり ■社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行(2023年度:ハワイ) ■永年勤続表彰 <文化・体育支援> ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ============= ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ============= |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙可能場所あり) |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 就業場所 | 東京都港区六本木3-3-1住友不動産六本木グランドタワー31階 |
| 勤務先名 | ディップ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.dip-net.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 人材サービス事業とDXサービス事業を中核に展開。求人情報サイト(例:バイトル、はたらこねっと等)の運営による採用支援・人材紹介や、企業向けの業務効率化・デジタル化支援(AI・RPAを活用したDXツール、コボットシリーズ等)を提供し、労働市場の課題解決を目指す事業を行っている。 |
| 勤務先従業員数 | 2,780名(2025年4月1日現在、正社員) |
| 選考について | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

