【業務内容】
人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。

《人事制度の企画・設計》
・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた
アクションプランの策定
・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、
幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善
・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案
・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析

《人事制度の導入・運用》
・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透
・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談
・制度の効果測定、課題分析、改善提案

《人事関連プロジェクトの推進》
・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進

【必須要件】
■必須要件
・人事コンサルティングファームの経験または事業会社の人事経験者で以下の経験
を有する方で人事制度の企画運用業務のプロジェクトリード経験を有する方

・プロジェクトマネジメントスキル
・論理的思考力
・普通自動車運転免許


【歓迎要件】
・セルフスターターの方
・企業の人事課題に対する強い関心
・海外でのご経験がある方
・労務に関する知識が豊富な方