私たちのIT運用チームは、単なるITサポート業務ではありません。
dipで働くすべての人の生産性を最大化するため、全社視点でのIT運用設計・改善をリードする組織です。
本ポジションは、IT運用の中核メンバーとしてだけでなく、将来的にチームを率いるマネージャー候補として、
業務・人・プロジェクトの両面から組織を牽引していただくことを期待しています。

▪️ 仕事内容
・ dipで働くすべての人の生産性向上を目的とした、IT運用の設計・改善・標準化の推進
・ AI活用・業務効率化など、全社横断プロジェクトの企画・推進
・ AWSを基盤とした社内システム運用・改善
・ 社内ヘルプデスク業務の品質管理・改善
・ 拠点・社内ネットワークの管理・運用（委託先パートナーのマネジメント）
・ セキュリティ施策の企画支援・運用改善

【マネージャー候補として期待する役割（追加）】
・ IT運用チームの業務設計・優先度整理・進捗管理
・ メンバーおよび業務委託メンバーのマネジメント・育成
・ 部門・他部署との調整および合意形成
・ 中長期的なIT運用方針・体制の検討および提案

年間2億円以上のコスト削減！バイトル原稿作成Copilotで注目される生成AI活用事例「Aipen」チームにインタビュー ( https://dippeople.dip-net.jp/18941/ )

生成AIで若手育成の課題を解決し、さらなる価値の創造を目指す ( https://www.lac.co.jp/lacwatch/casestudy/20240729_004052.html )

独自AIで営業力を強化！「バイトル」運営のディップが活用する3つのツール ( https://diamond.jp/articles/-/345285 )

〇評価体制
本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。
かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。

【必須要件】
・ 情報システム部（社内SE）の経験（5年以上）
・ ネットワーク（LAN・無線LAN）もしくは、サーバー（Windows or Linux系）の運用経験がある方 　
※ネットワークの基礎的な知識（スイッチとルータの違い）や基本的なサーバ関連の知識、障害時の対応経験を求めます。
・ チーム内でのリーダー経験、または業務改善・運用設計を主導した経験（規模不問）

【歓迎要件】
・ 社内システムのリプレース・新規導入（計画・テスト・実施を主導した経験）、もしくはSaaSの全社展開の経験
・ ActiveDirectoryもしくはLDAPの運用、mailやproxyの運用経験
・ 社内ネットワーク、LANの運用経験、もしくはサーバ構築・運用経験、DNS運用経験
・ 人事や財務に関わるシステム運用経験
・ PCなどのライフサイクルマネジメントの運用経験