【仕事内容】
＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で建築施工管理職を募集！！★／

【業務内容】
庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の建築施工管理をお任せします。
★公共案件と民間9:1で地元に根付いて働くことができます。

【業務詳細】
・施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修
・施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造
・工期：3ヵ月～2年
・担当エリア：阪神間メイン
※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。

■案件詳細
案件割合：官公庁（公共案件/9割）、民間（1割）
事業割合：新築工事事業（7割）、改修・耐震工事事業（3割）
★施工事例★
・立花南生涯学習プラザ及び大西保育所
・ふれあい体育館新築工事　など

■案件規模
｟大規模：7千万〜8億円｠工期：1〜2年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）
｟中規模：5千万〜1億円｠工期：8ヶ月〜1年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）
｟小規模：5千万〜8千万円｠工期：約6ヶ月 / 1人あたり：1件

■チーム体制：2人以上/１チーム
夜間作業がある場合や休日出勤は交代制を実施。
複数名体制のため、有給の取得もしやすい環境です。
また、１級施工管理技士で経験が一定年数あれば現場代理人、監理技術者として業務を担っていただきます。
経験が浅い社員、若手社員はチームの一員として業務を遂行します。

■元請・一次下請の比率
・元請：全体案件の90％、一次下請：10％
　┗打ち合わせ頻度： 元請け（週一回の定例会議） 一次下請け（毎日短時間の打ち合わせを複数回）

■入社後のOJT
現場は案件ごとに条件や業務内容が異なりますので、任せる業務が一定こなせるようになるまではOJTを行います。

【組織構成】
■70代（4名）60代（6名）40〜50代（20名）30代（4名）20代（12名）
■中途入社3割：新卒入社7割
■平均勤続年数：20年程度
＊20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！

===== 当社で働く魅力 =====
（1）平均勤続年数は20年！
20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。

（2）多彩なキャリアパス
土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！

（3）働きやすさ
・土日祝休み
・直行直帰：可能
・出張頻度：ほぼ無し
※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
・残業時間(1カ月)：平均25時間

（4）創業110年の老舗建設企業
1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

【応募条件】
■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方
・建築施工経験をお持ちの方
・建築施工管理技士2級をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・現場代理人の経験がある方