【仕事内容】
◇◆転勤出張なし／直行直帰可能／インセンティブ制度あり／天堂大学やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数◆◇

〜空調や衛生設備の施工を手掛ける当社において施工管理をお任せします〜

■職務内容
千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築・改修工事をご担当いただきます。
主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業員の管理、工程品質の管理を行って頂きます。
現場常駐が50%,巡回管理物件が50%程度となっております。

《職務詳細》
・業者発注
・材料発注
・工程管理
・品質管理
・各種打ち合わせ

■案件について
《 案件の割合》
・民間：8割（工場・商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校）
・官公庁：2割（学校・病院・庁舎等）
《 各事業・工種の割合》
・給排水・衛生設備（トイレ・水回り）：60％
・空調（冷媒配管）：25％
・消防・防災設備：15％
《工事タイプ》
・新築工事：50％
ゼネコン配下で建築工程に合わせて進行／工期長め
・改修・リニューアル・更新工事：50％
テナント稼働中のため夜間・休日工事あり
※保守・メンテナンス（小規模修繕）につきましては、1日完結案件を多数回すスタイルです。
《管理体制》
常駐管理（1現場専任）：50％
巡回管理（複数現場担当）：50％
《案件規模》
▽大規模：1件／1名（常駐・新築）
請負金額：8,000万円〜1.2億円／工期：1年〜1年半
▽中規模：1件／1名
請負金額：5,000万円〜8,000万円／工期：6ヶ月〜1年
▽小規模：同時担当1件／1名（改修・スポット対応）
請負金額：10万円〜1,000万円／工期：1日〜6ヶ月


＼安定した案件供給がございます／
現場常駐で現場管理を行うこともあるため、お客様からの信頼が厚く、
サブコンからのリピート受注の場合が多くなっております。
そして、安定して受注量を確保することができています。

■魅力
◎大小様々な案件に携われる、首都圏メインで転勤なし
衛星設備、空調の施工管理をご担当いただきますが、
ビル、病院、学校、公共などが多く、色々な経験を積むことができます。
基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。
遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張は、数年に1度程度です。
原則夜間及び日曜日の勤務はございません。
※場合によっては夜間施工がある際には、夜間手当がございます。

■待遇
◎ 業界異例！「現場利益の25％」をインセンティブ還元！
　担当現場で予算以上の利益が出た場合、その利益の25％を本人へ直接還元しています。
　頑張りを「やりがい」という言葉だけで終わらせず、
　目に見える「数字（給与・賞与）」としてしっかり評価する仕組みです。
・納得感：
　自分の工夫や効率化がそのまま収入に直結するため、高いモチベーションを維持して働けます。

◎クリーンな労働環境と「1分単位」の残業代支給
　「固定残業代」はあくまで最低保証です。
　超過分については、1分単位で全額支給いたします。
・サービス残業なし： サービス残業は一切ありません。
・休日手当：
　万が一、土日出勤が発生した場合の手当も別途全額支給します。
　働いた分が正当に支払われる、当たり前のことを徹底している環境です。

◎将来を見据えて腰を据えられる「定着率」と「待遇」
　当社に30代、40代の社員が多く在籍し、長く活躍し続けている理由は、
　「透明性の高い給与体系」にあります。
・ライフステージの変化に強い：
　住宅の購入や将来への蓄えなど、人生の各段階で必要となる資金を、
　個人の頑張りによって着実に積み上げることが可能です。
・納得感のある働き方：
　「今の努力が将来の安心に直結する」という確信が持てるため、
　全社員が納得感を持って長く働ける環境を整えています。
　「ここでなら技術を磨きながら、自身の生活基盤もしっかり築いていける」
　そう思える仕組みがあるからこそ、高い定着率を実現しています。

◎インセンティブ制度
　当社ではインセンティブ制度を導入しており、一つの現場が終わったタイミングで支給となります。
　過去には1現場終わったタイミングで100万円のインセンティブの支給事例もございます。

■通勤環境
・駅から遠い現場の場合はマイカー通勤が可能（社用車2台あり）
・駐車場代・ガソリン代支給
・直行直帰が可能
・会社への出社は月1回の会議のみでOK

■働く環境
◎残業月35時間未満：ワークライフバランスを大切にし、過度な残業はありません。
◎転勤なし：転居を伴う異動はなく、安心して長期的に勤務できます。
◎社員はおおらかで細かいことにとらわれず、チームワークを大切にする方が多く、働きやすい環境です。
◎創業者がサブコン出身のため現場の技術や文化がしっかり根付いています。
◎平均勤続20年、中途入社9割。経験豊富な仲間と共に安心して長く働きながら、新しい挑戦や成長を続けられる職場です。

■年齢構成（設備部）
70代：1名／60代：5名／50代：3名／40代：1名／30代：2名
（うち有資格者）
・1級管工事施工管理技士：7名
・2級管工事施工管理技士：2名
・消防設備士・浄化槽設備士等：2名

【応募条件】
空調設備または衛生設備の施工管理を現状されている方。

【歓迎条件】
2級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士