【大阪】設備工事の施工管理◇人と暮らしに快適と安心を／年休125日／充実の福利厚生
職種: 施工管理・工事監理者（設備・電気・空調）
雇用形態: 正社員
エリア: 大阪府大阪市北区本庄東2-3-28
求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
賞与あり
交通費支給
業務内容
【仕事内容】
【概要】
建築現場での設備工事の施工管理を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・建築現場における安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
・協力業者との調整、ゼネコン・施主との調整、現場確認、工程調整など
・見積作成、施工図作成、施工計画書作成、金額折衝等
※見積は専門部署が担当しますが、小規模な物件については作成業務にも携わっていただく場合がございます。
【試用ツール】
CAD＝フィルダーキューブ・Tfas・Rebro その他 、スパイダープラス等
【案件規模・担当件数】
・大規模案件：本店5件／3名、東京2件／5名、大阪1件／2名
┗ 金額：2億円〜15億円／工期：1年〜4年
・中規模案件：本店10件／2名、東京10件／2名、大阪3件／1名
┗ 金額：2000万円〜2億円／工期：6ヶ月〜1年半
・小規模案件：多数
┗ 金額：100万円〜2000万円／工期：多種多様
【取引先・案件種類】
・取引先の割合：本店官公庁4割・民間6割、東京官公庁2割・民間8割、大阪は民間のみ
・案件種類：
- 本店：学校、病院、物流倉庫などの箱物一般（マンションはほとんど扱わない）
- 東京：大型・超高層マンション、JR店舗中心
- 大阪：箱物一般（マンションほぼなし）、近年は物流倉庫増加
【チーム体制・働き方・業務量】
・基本は複数人で担当、物件規模に応じて人数を調整
・繁忙期にはメンバーを追加
・中途入社は比較的余裕のある現場で次席や3席以下からスタート
・竣工期に向けて残業が増える傾向
・工期初期は比較的少なめ
【職場の雰囲気・文化】
・明るく風通しのよい社風
・社員は真面目で誠実な人が多い
・アットホームで緊張することなく業務に打ち込める
【社員構成】
・年齢層：20代23名、30代18名、40代23名、50代22名、60代12名
・平均年齢：40歳
・男女比：概ね1:9
・異業種からの入社：若手にはあり、年齢層が上がると経験者多め
【足立工業について】
1939年創業、創業83余年（設立70年）の歴史を誇り、愛知県名古屋市に本社を構える総合設備工事会社です。 研究施設、学校、マンション、医療・介護施設、商業ビルなど各種施設に対し、空調設備、給排水設備、消防設備の新設・改修工事、メンテナンス・修理を行っています。
▼私たちの理念
人に気づかれず、人に不可欠な設備だからこそ、私たちは「誠実」であることを最も大切にしています。 空調・給排水・消火・電気設備は、安心して暮らし、働くために欠かせない存在です。 当たり前の設備を当たり前に保つ努力を惜しまず、「誠実・信義・協調・改革」の理念のもと、仕事・お客様・仲間・生活者すべてに誠実に向き合い、快適なビル環境を提供しています。
▼事業内容（3分野で活躍）
・給排水設備：給水・給湯・排水に関わる施工管理
┗ ビル・マンションに使用する配管の総延長は20,000m以上
┗ 水漏れや詰まりが発生すると衛生問題につながるため、緻密な計算と現場チェックが必須
・空調設備：冷暖房設備・換気設備の施工管理
┗ 屋外のファンから取り込んだ空気を建物全体に供給
┗ 居室ごとの冷暖房や換気を管理し、人の健康や活動をサポート
・電気設備：建物全体への電気供給の施工管理
┗ コンセント、照明、大型機械、警報システムなど幅広く対応
┗ 安全かつ適切に電気を供給することが求められます
▼社内の仕事の流れ
①営業・情報収集（営業部）：顧客とのコミュニケーションで情報収集
②積算・見積り（積算部）：図面をもとに必要資材やコストを算出
③受注（営業部）：顧客が納得する見積額で案件を請負
④施工計画（工事部）：設計図をもとに現場で使用する施工図・スケジュールを作成
⑤施工管理（工事部）：専門業者が施工、工事部は現場に立ち進行・品質をチェック
⑥検査・試運転（工事部）：施工後に水や空気を通して試運転、1軒あたり約50項目をチェック
⑦引き渡し・竣工（工事部）：問題なければ顧客に現場を引き渡し、次工程に引き継ぎ
⑧請求・入金確認（管理部）：施工完了後、管理部が対価の入金を確認して業務完了
▼足立工業の強み
① 他社では真似できない効率的な施工
・長年の経験により、作業効率を高めるノウハウを蓄積
・他社では実現できない案件でも請け負うことが可能
・現在は直接ビルオーナーや大手ゼネコンからの依頼を受けるほどに成長
② 優秀な専門業者との緻密な連携プレー
・大規模現場では業者間の競争を促し、施工スピードと精度を向上
・優秀な専門業者の育成と緻密な連携が、足立工業の大きな財産
③ 顧客対応から施工管理まで一貫対応
・大手企業では部分的業務しか担当できず、小企業では仕事規模が限られることが多い
・足立工業の社員は大手ゼネコンとの折衝から施工管理までを一貫して行い、プロジェクト全体を見渡せる
【募集背景】
現在売上約70億円ですが、長期目標として今後100億円を目標としており、目標達成の要因として人材の増加を必要としているためです。
【概要】
建築現場での設備工事の施工管理を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・建築現場における安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
・協力業者との調整、ゼネコン・施主との調整、現場確認、工程調整など
・見積作成、施工図作成、施工計画書作成、金額折衝等
※見積は専門部署が担当しますが、小規模な物件については作成業務にも携わっていただく場合がございます。
【試用ツール】
CAD＝フィルダーキューブ・Tfas・Rebro その他 、スパイダープラス等
【案件規模・担当件数】
・大規模案件：本店5件／3名、東京2件／5名、大阪1件／2名
┗ 金額：2億円〜15億円／工期：1年〜4年
・中規模案件：本店10件／2名、東京10件／2名、大阪3件／1名
┗ 金額：2000万円〜2億円／工期：6ヶ月〜1年半
・小規模案件：多数
┗ 金額：100万円〜2000万円／工期：多種多様
【取引先・案件種類】
・取引先の割合：本店官公庁4割・民間6割、東京官公庁2割・民間8割、大阪は民間のみ
・案件種類：
- 本店：学校、病院、物流倉庫などの箱物一般（マンションはほとんど扱わない）
- 東京：大型・超高層マンション、JR店舗中心
- 大阪：箱物一般（マンションほぼなし）、近年は物流倉庫増加
【チーム体制・働き方・業務量】
・基本は複数人で担当、物件規模に応じて人数を調整
・繁忙期にはメンバーを追加
・中途入社は比較的余裕のある現場で次席や3席以下からスタート
・竣工期に向けて残業が増える傾向
・工期初期は比較的少なめ
【職場の雰囲気・文化】
・明るく風通しのよい社風
・社員は真面目で誠実な人が多い
・アットホームで緊張することなく業務に打ち込める
【社員構成】
・年齢層：20代23名、30代18名、40代23名、50代22名、60代12名
・平均年齢：40歳
・男女比：概ね1:9
・異業種からの入社：若手にはあり、年齢層が上がると経験者多め
【足立工業について】
1939年創業、創業83余年（設立70年）の歴史を誇り、愛知県名古屋市に本社を構える総合設備工事会社です。 研究施設、学校、マンション、医療・介護施設、商業ビルなど各種施設に対し、空調設備、給排水設備、消防設備の新設・改修工事、メンテナンス・修理を行っています。
▼私たちの理念
人に気づかれず、人に不可欠な設備だからこそ、私たちは「誠実」であることを最も大切にしています。 空調・給排水・消火・電気設備は、安心して暮らし、働くために欠かせない存在です。 当たり前の設備を当たり前に保つ努力を惜しまず、「誠実・信義・協調・改革」の理念のもと、仕事・お客様・仲間・生活者すべてに誠実に向き合い、快適なビル環境を提供しています。
▼事業内容（3分野で活躍）
・給排水設備：給水・給湯・排水に関わる施工管理
┗ ビル・マンションに使用する配管の総延長は20,000m以上
┗ 水漏れや詰まりが発生すると衛生問題につながるため、緻密な計算と現場チェックが必須
・空調設備：冷暖房設備・換気設備の施工管理
┗ 屋外のファンから取り込んだ空気を建物全体に供給
┗ 居室ごとの冷暖房や換気を管理し、人の健康や活動をサポート
・電気設備：建物全体への電気供給の施工管理
┗ コンセント、照明、大型機械、警報システムなど幅広く対応
┗ 安全かつ適切に電気を供給することが求められます
▼社内の仕事の流れ
①営業・情報収集（営業部）：顧客とのコミュニケーションで情報収集
②積算・見積り（積算部）：図面をもとに必要資材やコストを算出
③受注（営業部）：顧客が納得する見積額で案件を請負
④施工計画（工事部）：設計図をもとに現場で使用する施工図・スケジュールを作成
⑤施工管理（工事部）：専門業者が施工、工事部は現場に立ち進行・品質をチェック
⑥検査・試運転（工事部）：施工後に水や空気を通して試運転、1軒あたり約50項目をチェック
⑦引き渡し・竣工（工事部）：問題なければ顧客に現場を引き渡し、次工程に引き継ぎ
⑧請求・入金確認（管理部）：施工完了後、管理部が対価の入金を確認して業務完了
▼足立工業の強み
① 他社では真似できない効率的な施工
・長年の経験により、作業効率を高めるノウハウを蓄積
・他社では実現できない案件でも請け負うことが可能
・現在は直接ビルオーナーや大手ゼネコンからの依頼を受けるほどに成長
② 優秀な専門業者との緻密な連携プレー
・大規模現場では業者間の競争を促し、施工スピードと精度を向上
・優秀な専門業者の育成と緻密な連携が、足立工業の大きな財産
③ 顧客対応から施工管理まで一貫対応
・大手企業では部分的業務しか担当できず、小企業では仕事規模が限られることが多い
・足立工業の社員は大手ゼネコンとの折衝から施工管理までを一貫して行い、プロジェクト全体を見渡せる
【募集背景】
現在売上約70億円ですが、長期目標として今後100億円を目標としており、目標達成の要因として人材の増加を必要としているためです。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募条件】
・設備（空調・給排水衛生）の施工管理のご経験
・普通自動車運転免許（必須ではないが、所有が望ましい）
【歓迎条件】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・消防設備士
・設備（空調・給排水衛生）の施工管理のご経験
・普通自動車運転免許（必須ではないが、所有が望ましい）
【歓迎条件】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・消防設備士
募集要項
| 職種 | 施工管理・工事監理者（設備・電気・空調） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8：00～17：00 休憩時間90分 時間外労働有り |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日休み ＜年間休日＞ 126日（R6年実績） 127日（R7年実績） ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇10日～（下段日数は入社半年後に付与）※有休消化率：約60％ ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 等 ■GW |
| 給与 | 年俸：4,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業：なし 【給与詳細】 ＜想定年収＞ 400万円～800万円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給＞ 1回/年 ＜賞与＞ 年2回（6・12月） 約5ヶ月分 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■退職金制度（退職金制度に上乗せで確定拠出年金を採用） ■定年制度65才 （70才までの雇用延長制度あり） ■資格取得支援制度（研修会、資格取得補助） ■保養所（木曽路、知多、伊豆） ■サークル活動（ボウリング、ゴルフ、釣り、野球など） ■社員親交会あり（種々の行事あり） ■通勤手当 ■子供手当 ■時間外手当 ■現場手当 ※年収例や手当等に興味のある方は個別にお問い合わせください |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 再雇用 | 70歳まで |
| 就業場所 | 大阪府大阪市北区本庄東2-3-28 |
| 沿線・最寄駅 | 御堂筋線「中津駅」徒歩17分 |
| 勤務先名 | 足立工業株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南三丁目7番7号 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.kak-adachi.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ビル・マンション向けの設備工事を中心に、空気調和設備工事、給排水衛生設備工事、消防施設工事、電気設備工事、リニューアル工事、メンテナンスおよび環境関連設備工事などの設計・施工・保守を行う企業。 |
| 勤務先従業員数 | 100名 |
| 選考について | 書類選考（経歴その他） ↓ 面接（面談）3回 ↓ 内定 ※WEB面談可 （ただし最終面接は対面） （会食面談もあり＝本人了解の時） |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |