【仕事内容】
自社開発のPMレポートシステムを中心とした、社内DX推進およびシステム企画・開発をお任せします。
【入社後のステップ】
未経験からでも着実に成長できるよう、現場とシステムのプロフェッショナルがしっかり伴走します。
● 入社～3ヶ月：現場理解とシステム基礎の習得
○ 現場体験： 実際の業務を体験し、不動産管理の現場が抱えるペイン（課題）や業務フローを肌で学んでいただきます。現場を知らずして、良いシステムは作れません。
○ システム基礎： 並行して、システム開発の基礎やSaaSの仕組み、AIを活用した開発手法をレクチャーします。
● 入社3ヶ月以降：小さな成功体験を積む
○ 身につけた現場感とIT基礎を活かし、小さな内製開発（業務効率化ツールなど）からスタート。ゆくゆくはPMレポートシステムのコアメンバーとして活躍していただきます。
● 不動産のプロへ（宅建取得と全社DXの牽引）：
○ 現場の解像度を圧倒的に高めるため、宅地建物取引士（宅建）の資格取得はマストとなります（勉強時間はしっかりサポートします！）。
○ 【今後の展望】 ゆくゆくはPMレポートシステムの開発にとどまらず、不動産業務全般のDXによる業務改善をリードしていただきます。社内の各部署が抱える独自の業務やフローを深く理解しながら、AIやITを活用した改善提案から実行までをトータルに担う、全社のDX推進の要（中心人物）としての活躍を期待しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
・将来的な人事異動により、営業所配属（商業施設の運営管理）やバックオフィス部門での業務に携ることもあります。

【募集背景】
私たちは不動産管理業界に根強く残るアナログな業務を根本から変革するため、自社でSaaSを活用した新しい「PMレポートシステム」の開発プロジェクトを進めています。
AI技術の進化により、コードを書くハードルは劇的に下がりました。これからのシステム開発において本当に必要なのは、高度なプログラミングスキルではなく、
**「現場の真の課題は何か？（問いを立てる力）」を見極め、「どう解決すべきか？（論理的思考力）」を組み立て、「AIや開発チームに的確に指示する（言語化する力）」**です。
ITやAIの実践的なスキルは、入社後に私たちがしっかり教えます。あなたのその「業務を改善したい」という強い熱意と素直さを、当社のDX推進の最前線で爆発させてみませんか？

【応募条件】
【必須要件（マインドセット）】
● 20代の第二新卒層の方（業種・職種未経験歓迎）
● 素直に学ぶ姿勢と、現状に満足しない向上心がある方
● 「なぜこうなっているのか？」と自ら問いを立てられる方
● 自分の考えや現場の事象を、分かりやすく言語化できる方
● 物事を筋道立てて考えられる論理的思考能力がある方

【歓迎条件】
【歓迎要件（以下、いずれかのご経験・志向性をお持ちの方は大歓迎！）】
1. 「他業界」でのアナログ脱却・業務改善経験者
物流、製造、医療など、古い体質やアナログ文化が残る環境で、自ら改善を提案・実行した経験がある方。
ここがねらい目！
「会社から命じられたわけではないが、自発的にExcelマクロを組んだり無料ツールを導入して、チームの作業を1時間減らした」といったエピソードをお持ちの方。古い体質の組織で新しいことを始める苦労を知り、粘り強く調整できるタフさを高く評価します。
2. PropTech（不動産テック）企業等での営業・CS経験者
ITサービスを提供する側（WealthPark、ITANDI、いい生活など）として、不動産会社をクライアントに持っていた方。
ここがねらい目！
「システムを導入したのに現場が使ってくれない」というリアルな失敗事例を山ほど見てきた方。「売って終わり」ではなく導入後の活用支援（カスタマーサクセス）に深く関わり、「どうすれば現場が動くか」のノウハウを持っている方を求めています。
3. 「理系・情報系出身」の非エンジニア（営業職など）
大学では情報工学や統計を学んだものの、新卒では「人と接する仕事がしたい」と営業職などを選んだ方。
ここがねらい目！
「なぜいまの職場でITを活かそうとしないのか？」と不満を抱えていませんか？ あなたに備わっている基礎的なITリテラシーや論理的思考力は、現場業務をスピーディーに吸収し、AIを高度に使いこなして業務効率化を図る上で最高の素養です。

【その他求める経験】
あり