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【副工場長(工場長候補)】 ラー麺ずんどう屋/チャーシュー製造/トリドールグループの安定基盤でHACCP推進と組織拡大を担う

職種: スーパーバイザー、店舗指導、エリアマネージャー
雇用形態: 正社員
エリア: 兵庫県姫路市野里326-1

求人の特徴

交通費支給

賞与あり

車通勤 OK

ピアス OK

髪型・髪色自由

業務内容

【仕事内容】
【当社について】
株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン 「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。
2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、
地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外に展開しています。

私たちの合言葉は『姫路から世界へ!』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。
2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス (東証プライム上場)のグループに参画。

これにより、安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、
さらなる出店スピードの加速と、グローバル展開に向けた体制を強化しています。
伝統の味と精神を守りながら、世界中にずんどう屋のラーメンを届けること。
それが私たちZUNDの使命であり、挑戦です。

【業務内容詳細】
チャーシュー工場の副工場長(工場長候補)として、
製造からマネジメント、及び衛生管理の責任者として、マニュアル整備まで幅広く携わっていただきます。
まずは現場作業の習得からスタートし、徐々に管理業務・体制構築をお任せします。

《具体的なステップ》
①入社後〜初月
現場研修まずは現場の仕組みと工程を理解していただくため、以下の実務を一通り経験していただきます。
・豚骨の下処理、バラ肉の煮込み・引き揚げ作業
・脂取り、特製タレへの漬け込み
・チャーシューのカット、パック詰め、配送準備など

②メインミッション
管理体制の構築現場を理解した上で、以下の業務を中心にお任せします。
・HACCPに基づく衛生管理体制の構築・運用
・製造マニュアルの作成・整備
・スタッフへの技術指導・現場指導
※野里工場だけでなく、近隣のスープ製造工場(香寺工場)へ出勤し、連携を図る場合もあります。

【キャリアステップ】
製造現場での実務経験だけでなく、本社研修などを通じて幅広い知識を習得。
製造管理にとどまらず、今後の工場規模拡大に向けたプロジェクトの一員として、キャリアアップを目指せます。

【研修】
入社初日に本社にて理念研修及びオリエンテーション (使用システムの説明など)を行います。
初月約1ヶ月程度は野里工場での研修となります。

【株式会社ZUNDで働くポイント】
・成長企業の基盤を支える製造部門の中核メンバー
 工場運営だけでなく、商品開発や本部と連携した品質向上に関わることができます。

・安定基盤×成長環境
 トリドールホールディングスのグループ会社として安定した基盤を持ちながら、
 グローバル展開を見据えた挑戦が可能です。

・キャリアアップの機会
 工場長としてのステップアップだけでなく、
 将来的には製造部門や購買部門、商品開発部門へのキャリアの広がりも期待できます。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社の定める範囲

【募集背景】
当社の味の決め手の一つである「チャーシュー」を製造する野里工場(兵庫県姫路市)にて、副工場長(将来の工場長候補となる方)を募集します。
店舗数の拡大に伴い、現在の工場からさらに生産規模を大きくする計画が進行しており、
この拡大フェーズに対応するため、現場を牽引していただけるリーダー層を増員することになりました。

※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。

求める人物像

【応募条件】
【MUST】
・食品衛生管理者

【歓迎条件】
【WANT】
・食品製造の経験
・チームマネジメント経験

募集要項

職種スーパーバイザー、店舗指導、エリアマネージャー
雇用形態正社員
勤務体系シフト制
就業時間
・5:00〜18:00の間(シフト制)
・休憩時間:60分
・時間外労働:有
※業務内容により勤務時間に変動有
時間外あり
休日
シフト制
年間休日113日
月21日出勤(週休2日制/月7〜10日休み)
年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり(有給休暇と公休の組合せ)
給与
年俸:6,000,000円 〜 6,500,000円
固定残業:なし
【給与詳細】
・賃金形態:月給制
・等級:月給32万円~49万円
・昇給:年1回(7月)
・インセンティブ:年2回(6月、12月)
※経験・能力、前職給与を最大限考慮し、決定いたします。
試用期間
試用期間:あり
期間:2 ヶ月
条件:本採用時と同様
待遇・福利厚生
社宅/家賃補助制度あり
■各種社会保険完備
■制服貸与
■予算達成インセンティブ
■確定拠出型年金制度
■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり)
■食事補助(店内全メニュー半額)
■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合のみ)
■階級ごとの研修制度
■懇親会など社内イベント
■配偶者プレゼント
■みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)
■髪型、髪色自由(派手髪OK!)
■ピアスOK (両耳1つずつ、スタッドピアスのみ)
■車(マイカー)通勤OK
■バイク通勤OK
■通勤手当: 規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給 ※上限あり
■残業手当: 1分単位で支給
■深夜手当: 1分単位で支給
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置屋内禁煙
転勤なし
就業場所兵庫県姫路市野里326-1
勤務先名株式会社ZUND
勤務先本社所在地大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階
勤務先ウェブサイトURLhttps://zundouya.com/
勤務先事業内容
濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を行うラーメン事業。テイクアウト商品の販売、飲食店の経営、飲食事業に関するコンサルティング、商品開発、飲食商品の開発および販売、食材・食品製造および販売等。
勤務先従業員数社員…261名、アルバイト…2,626名(計2,887名)
選考について
書類審査→1次面接→2次面接
応募書類等履歴書(写真付)をご持参ください
採用人数1 名

紹介会社情報

企業名
スキルブリッジ株式会社
業種人材派遣・人材紹介
代表者名佐藤 元輝
所在地神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13
事業内容
有料職業紹介
有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333
電話番号050-1720-0539

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