【仕事内容】
🏗️庄司建設は、
建設業界の未来と、社員一人ひとりの成長・挑戦を本気で後押しします。
私たちと共に、次のステージへ成長していきませんか？🤝

✅ 風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進
✅ コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施
✅ 働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現

【仕事内容】
相双地区を中心に、官公庁・民間企業・個人住宅などの建築工事における施工管理を担当します。
・工程管理
・出来高管理
・品質管理
・安全管理
💡 現場の司令塔として、作業員が効率よく働けるよう段取り・調整を行う仕事です。

【働きやすさの取り組み】
🌱 社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。
福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。
■住まいサポート🏠
・住宅手当：月35,000円（県内外からの移住者／30歳まで）
・住居斡旋：社内不動産部門によるサポートあり
・社宅完備（即入居可）
　└ 単身：1LDK／家賃約2万円
　└ 家族：2LDK／家賃約3万円
■子育て支援・働き方改革👶
・「ベビーファースト運動」に参画
・出産祝い金の増額
・男性育休取得率100％を目標（取得実績あり）
■イクボス宣言👔
・育児と仕事の両立支援
・長時間労働の削減
・育休・休暇を取得しやすい環境づくり
■働きやすい環境づくり💪
・有給休暇取得推進日（ほぼ毎月）
・毎週水曜日はノー残業デー
■福利厚生・その他✨
・賞与年2回（計5ヶ月分／2025年度実績）
・自社スポーツジムを格安利用可能
・女性社員も多数活躍中

【教育制度】
■資格取得や講習会の受講など、スキルアップを会社がしっかりサポートします。📚
📌 資格取得・講習費用を会社が一部負担
📌 勤務時間内での受講も可能
■Eラーニング制度💻
自己啓発支援として、約750講座のEラーニングを利用可能です。
■各種研修制度🎓
新入社員研修／中堅社員研修／管理職研修／技術研修 など、
社内外の多様な研修で段階的な成長を支援します。

【庄司建設の特徴】
■100年以上の実績と地域密着🏗️
創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。
■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野）🌊
港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。
地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。
■公共～民間・住宅まで一貫対応🏢
公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、
設計～施工～アフターまで一貫して携われる環境があります。
■“高品質”への徹底したこだわり✨
工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。
細部まで妥協しない施工が強みです。
■働きやすさの実績📊
・平均有給休暇取得日数：12日
・定着率（入社3年以内）：100％
・育児休業取得率：100％
・健康診断受診率：100％
・ 勤続年数構成
～半年：5％／1～5年：23％／6～10年：11％
11～20年：10％／21～30年：21％／30年以上：30％

【UIJターン歓迎】
■自治体による移住支援あり🌱
福島県では、相双エリアを含む12市町村への移住者を対象に、移住支援金制度を実施しています。
県外からの移住者を対象に、新たな地域づくりや復興に関わる意欲のある方を支援しており、条件に応じて支援金が支給されます。
💡 新しい環境でチャレンジしたい方、地域に貢献したい方を後押しする制度です。

👇 詳しい制度内容は、福島県移住支援金の詳細はこちらをご確認ください。
https://www.fukushima-iju.jp/support/detail_283.html?utm_source=chatgpt.com

【メッセージ】
💪 仕事で汗を流すことが、社会の力に。

当社は100年以上にわたり、「地域に何ができるか」を問い続け、技術力の研鑽と人材育成に取り組んできました。
公共施設や港湾、住まいなど、人々の暮らしを支える社会基盤を担い、災害時にはいち早く現場に駆けつける重要な役割も担っています。
働くことそのものが地域を支え、社会への貢献につながる仕事です。
ものづくりを通して「誰かの役に立っている」という実感を、
日々感じることができる環境があります。

人材は、当社にとって最大の資産です。
ぜひ、その力を当社で発揮してください。✨

【仕事内容（変更の範囲）】
変更範囲：建築設計

【応募条件】
・1級建築施工管理技士
・普通自動車免許第一種