第二新卒枠★若手・未経験【佐賀県】土木施工管理/地域密着で街づくり・社会インフラに携わる/資格取得支援
職種: 土木施工管理・工事監理者（施工管理・工事監理者【土木・解体工事】）
雇用形態: 正社員
エリア: 佐賀県武雄市朝日町大字中野10405番地
求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
残業ほぼなし
交通費支給
賞与あり
未経験者歓迎
業務内容
【仕事内容】
☆☆☆あなたの誠意と情熱が未来を築くちからになる☆☆☆
自分たちの手でつくるという喜びと、つくったものが社会の一部となり人々の笑顔を増やす喜び。
それを分かち合う仲間を待っています。
【仕事内容】
佐賀県（土木事務所・農林事務所）や武雄市を中心に、国（国土交通省・日本下水道事業団）など官公庁から受注した土木・舗装工事の施工管理を担当していただきます。
▽具体的な業務
・現場責任者（現場代理人・主任技術者または監理技術者）として、現場全体の施工管理
・専用ソフトを使用した各種書類の作成
・図面作成およびCAD操作
▽担当エリア
佐賀県内（主に佐賀西部地区）
▽ポイント
・官公庁案件が中心のため、安定した環境で地域のインフラ整備に携わることができます。
・すべて元請工事のため、現場全体を統括する立場で施工管理に携わることができます。
・自社直営の職人はおらず、工種ごとに協力会社へ発注する体制です。
【担当する案件規模の目安】
■大規模
1〜2件／2〜3名体制
金額：1億5,000万円〜5億円｜工期：1〜2年
※1億5,000万円以上は共同企業体（JV）
■中規模
1〜2件／2名体制
金額：7,000万円〜1億5,000万円｜工期：6ヶ月〜1年
※1級資格必須
■小規模
1〜2件／1〜2名体制
金額：3,000万円〜7,000万円｜工期：6ヶ月〜1年
※2級資格必須
【社風と働く環境】
■年齢構成
70代2名／60代5名／40～50代11名／30代4名／20代8名
■一人ひとりの成長を支える教育環境
少数精鋭の組織だからこそ、社員一人ひとりの成長を大切にしています。社内外の研修や資格取得支援制度を整え、技術力の向上を会社全体でサポートしています。
■経営層との距離が近い風通しの良い社風
決算時には社長と社員が直接話し合う機会を設け、今後の目標や日頃感じていることを率直に共有。経営層との距離が近く、信頼関係を大切にする風通しの良い社風が根付いています。
■チームワークを大切にした働きやすい職場
チームワークを重視し、休暇を取得しやすい職場づくりを心がけています。既婚者の社員が幼稚園や小学校の行事に参加しやすいよう、社長自ら会議などで休暇取得を呼びかけるなど、若手社員も気兼ねなく休暇申請ができる雰囲気づくりに取り組んでいます。
■長く安心して働ける環境
平均勤続年数は約14年。社員が腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
【中途入社のサポート】
・施工管理メンバーの構成：中途入社 約6割／新卒入社 約4割
・経験者で有資格者の方でも、最初の現場は必ず先輩社員の現場に入り、会社のルールや仕事の進め方を確認しながら業務に慣れていただきます。
・未経験の方はOJTからスタート。年齢の近い社員がいる現場に配属するなど、些細なことでも気軽に質問できる環境づくりを心がけています。
【昇進目安と評価】
・有資格者の即戦力の方は、入社後1年を目安に所長（現場代理人・監理技術者）として活躍することも可能です。
・評価は、売上・利益・安全管理・若手社員の育成などを総合的に判断。
年1回の社長面談で評価が直接伝えられるほか、今後の目標やキャリアについて話し合う機会があります。
【キャリアパス例】
飲食業界で2年、住宅建築で3年の経験を経て当社へ入社（23歳／経験社数2社）。
入社2年後に2級建築施工管理技士を取得。3年目からは公共工事の現場代理人・主任技術者として現場を担当し、入社時に掲げていた目標年収を達成しました。
【直近の入社事例】
・令和7年：1級施工管理技士（45歳）、2級施工管理技士（28歳）、無資格（27歳）
・令和6年：2級施工管理技士（37歳）、無資格（23歳）
・令和5年：新卒（18歳）、無資格（24歳）
・令和4年：新卒（18歳）
【会社概要・魅力】
■創業
大正14年、土木請負業として創業
■地域の信頼
地元の皆様から厚い信頼を獲得し、100年企業へ成長
■経営理念
人との出会い、心の触れ合いを大切に、常に夢とロマンを追い求め、未来へ大きく翔ばたく
■企業姿勢
誠意と情熱を持って「未来社会の建設」に邁進
■社員の取り組み
お施主様や地域の皆様に満足いただける信頼と技術を築くため、社員一丸となって取り組む
■目指す企業像
共に喜び、共に成長できる企業であり続ける
■今後の展望
総合建設業として「お客様満足度No.1企業」を目指し邁進
【主な土木施工事の一例】
・有明海沿岸道路整備工事
・松浦川広域河川改修工事(河道掘削・護岸工など)
・弥護原川第一通常砂防(指定)工事
・新武雄工業団地造成工事
・武雄浄化センタ-建設工事
など
【土木部 社員の声】
◎働いてみて良かったこと
・日々、色々な知識が増え 色々な資格を取得できること。
・人とのつながりやコミュニケーション能力が向上したこと。仕事だけでなく、自分自身のためにもなっています。
・現場の進行具合を間近で見れ、出来上がったときの達成感が味わえる‼
・優しい先輩方に指導をしてもらい、様々なスキルを自分のものにできたときの達成感が大きいこと。
・測量など、少しずつ出来ることが増えて、達成感を得られること！
☆☆☆あなたの誠意と情熱が未来を築くちからになる☆☆☆
自分たちの手でつくるという喜びと、つくったものが社会の一部となり人々の笑顔を増やす喜び。
それを分かち合う仲間を待っています。
【仕事内容】
佐賀県（土木事務所・農林事務所）や武雄市を中心に、国（国土交通省・日本下水道事業団）など官公庁から受注した土木・舗装工事の施工管理を担当していただきます。
▽具体的な業務
・現場責任者（現場代理人・主任技術者または監理技術者）として、現場全体の施工管理
・専用ソフトを使用した各種書類の作成
・図面作成およびCAD操作
▽担当エリア
佐賀県内（主に佐賀西部地区）
▽ポイント
・官公庁案件が中心のため、安定した環境で地域のインフラ整備に携わることができます。
・すべて元請工事のため、現場全体を統括する立場で施工管理に携わることができます。
・自社直営の職人はおらず、工種ごとに協力会社へ発注する体制です。
【担当する案件規模の目安】
■大規模
1〜2件／2〜3名体制
金額：1億5,000万円〜5億円｜工期：1〜2年
※1億5,000万円以上は共同企業体（JV）
■中規模
1〜2件／2名体制
金額：7,000万円〜1億5,000万円｜工期：6ヶ月〜1年
※1級資格必須
■小規模
1〜2件／1〜2名体制
金額：3,000万円〜7,000万円｜工期：6ヶ月〜1年
※2級資格必須
【社風と働く環境】
■年齢構成
70代2名／60代5名／40～50代11名／30代4名／20代8名
■一人ひとりの成長を支える教育環境
少数精鋭の組織だからこそ、社員一人ひとりの成長を大切にしています。社内外の研修や資格取得支援制度を整え、技術力の向上を会社全体でサポートしています。
■経営層との距離が近い風通しの良い社風
決算時には社長と社員が直接話し合う機会を設け、今後の目標や日頃感じていることを率直に共有。経営層との距離が近く、信頼関係を大切にする風通しの良い社風が根付いています。
■チームワークを大切にした働きやすい職場
チームワークを重視し、休暇を取得しやすい職場づくりを心がけています。既婚者の社員が幼稚園や小学校の行事に参加しやすいよう、社長自ら会議などで休暇取得を呼びかけるなど、若手社員も気兼ねなく休暇申請ができる雰囲気づくりに取り組んでいます。
■長く安心して働ける環境
平均勤続年数は約14年。社員が腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
【中途入社のサポート】
・施工管理メンバーの構成：中途入社 約6割／新卒入社 約4割
・経験者で有資格者の方でも、最初の現場は必ず先輩社員の現場に入り、会社のルールや仕事の進め方を確認しながら業務に慣れていただきます。
・未経験の方はOJTからスタート。年齢の近い社員がいる現場に配属するなど、些細なことでも気軽に質問できる環境づくりを心がけています。
【昇進目安と評価】
・有資格者の即戦力の方は、入社後1年を目安に所長（現場代理人・監理技術者）として活躍することも可能です。
・評価は、売上・利益・安全管理・若手社員の育成などを総合的に判断。
年1回の社長面談で評価が直接伝えられるほか、今後の目標やキャリアについて話し合う機会があります。
【キャリアパス例】
飲食業界で2年、住宅建築で3年の経験を経て当社へ入社（23歳／経験社数2社）。
入社2年後に2級建築施工管理技士を取得。3年目からは公共工事の現場代理人・主任技術者として現場を担当し、入社時に掲げていた目標年収を達成しました。
【直近の入社事例】
・令和7年：1級施工管理技士（45歳）、2級施工管理技士（28歳）、無資格（27歳）
・令和6年：2級施工管理技士（37歳）、無資格（23歳）
・令和5年：新卒（18歳）、無資格（24歳）
・令和4年：新卒（18歳）
【会社概要・魅力】
■創業
大正14年、土木請負業として創業
■地域の信頼
地元の皆様から厚い信頼を獲得し、100年企業へ成長
■経営理念
人との出会い、心の触れ合いを大切に、常に夢とロマンを追い求め、未来へ大きく翔ばたく
■企業姿勢
誠意と情熱を持って「未来社会の建設」に邁進
■社員の取り組み
お施主様や地域の皆様に満足いただける信頼と技術を築くため、社員一丸となって取り組む
■目指す企業像
共に喜び、共に成長できる企業であり続ける
■今後の展望
総合建設業として「お客様満足度No.1企業」を目指し邁進
【主な土木施工事の一例】
・有明海沿岸道路整備工事
・松浦川広域河川改修工事(河道掘削・護岸工など)
・弥護原川第一通常砂防(指定)工事
・新武雄工業団地造成工事
・武雄浄化センタ-建設工事
など
【土木部 社員の声】
◎働いてみて良かったこと
・日々、色々な知識が増え 色々な資格を取得できること。
・人とのつながりやコミュニケーション能力が向上したこと。仕事だけでなく、自分自身のためにもなっています。
・現場の進行具合を間近で見れ、出来上がったときの達成感が味わえる‼
・優しい先輩方に指導をしてもらい、様々なスキルを自分のものにできたときの達成感が大きいこと。
・測量など、少しずつ出来ることが増えて、達成感を得られること！
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募条件】
■エクセル・ワードの操作できる方
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
【その他求める経験】
完全未経験OK
■エクセル・ワードの操作できる方
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
【その他求める経験】
完全未経験OK
募集要項
| 職種 | 土木施工管理・工事監理者（施工管理・工事監理者【土木・解体工事】） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 休憩時間 90分 |
| 時間外 | あり 月平均10時間程度 |
| 休日 | 土日休み ・年間休日：112日 ・休日：土曜・日曜・その他（週休二日制／毎週） ・休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇（お盆）あり ・年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与 |
| 給与 | 年俸：3,000,000円 〜 3,500,000円 固定残業：なし 【給与詳細】 ＜想定年収＞ 300万円〜350万円（手当含む） ＜各種手当＞ 役職手当 25,000円〜60,000円 現場手当 50,000円〜60,000円 資格手当 10,000円〜35,000円 携帯手当 5,000円〜5,000円 車両手当 15,000円 ＜昇給＞ 1月あたり5,000円〜25,000円（前年度実績） ＜賞与＞ 年3回 計3.5か月～4.5か月 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金共済 ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■定年制（一律 65歳） ■再雇用制度（上限 70歳まで） ■勤務延長（上限 70歳まで） ■資格取得制度 ■産休・育休休暇 ■通勤手当 上限10,000円 ■役職手当 25,000円〜60,000円 ■現場手当 50,000円〜60,000円 ■資格手当 10,000円〜35,000円 ■携帯手当 5,000円〜5,000円 ■車両手当 15,000円 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 再雇用 | 70歳まで |
| 就業場所 | 佐賀県武雄市朝日町大字中野10405番地 |
| 沿線・最寄駅 | JR佐世保線「武雄温泉駅」徒歩25分 |
| 勤務先名 | 松尾一建工業株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 佐賀県武雄市朝日町大字中野10405番地 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.matsuo-kk.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 総合建設業。土木工事、建築工事、とび・土工工事、ほ装工事、水道施設工事、管工事、大工工事、左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロック工事等に関する工事を行うほか、宅地建物取引業も行う。 |
| 勤務先従業員数 | 30人 |
| 選考について | 書類→面接1回目（社長）→面接2回目（条件提示）→内定 ※初回オンライン可 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |