【横浜】関電工グループの電気施工管理/年休129日×出張・転勤なし/横浜の街を支える/有資格者を厚遇待遇/即戦力として現場の要に
職種: 施工管理・工事監理者(設備・電気・空調)
雇用形態: 正社員
エリア: 神奈川県横浜市西区平沼1-1-8関電工ビル6F

求人の特徴
土日祝休み
年間休日 120 日以上
残業ほぼなし
交通費全額支給
賞与あり
PC 貸与
夜勤なし
深夜勤務なし
未経験者歓迎
業務内容
【仕事内容】
⚡ ベテランが「最後に選ぶ場所」として⚡
「現場は好きだ。だが、この働き方を一生続けるのは難しい――」
そんな葛藤を抱えながら、数々の現場を納めてきた熟練の技術者の皆様へ。
日本を代表するインフラを支える《関電工グループ》の一員として、
横浜の街に根を張り、あなたの経験を「持続可能な形」で活かしませんか?
私たちが求めているのは、指示を待つ若手ではなく、現場の機微を知り尽くした即戦力の有資格者です。
40代・50代の同世代が多数活躍する当社では、無理な工期設定や深夜対応に追われる日々とは無縁です。
積み上げてきたキャリアを、今度は「心のゆとり」を持って発揮できる場所。
それが、当社の提供できる最大の価値です。
【業務内容】
屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せします。
これまでの知見を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。
■ 担当案件:屋内線工事が9割(改修8:新築2)。公共施設、工場、学校、オフィスビル等。
■ 安全優先:グループ指針に基づき「安全」を最優先。無理な突貫作業は行いません⛑️
■ 一気通貫:積算(一部)から施工計画、現場管理、引き渡しまで。裁量を持って携われます。
【案件の特徴とチーム体制】
経験値に合わせて、納得感のある規模の案件からお任せします。
◎案件規模
■ 大規模:1億〜5億円(専任/工期:半年〜1年)
■ 中規模:5千万〜1億円(工期:2〜6ヶ月)
■ 小規模:〜5千万円(工期:1〜4ヶ月)
🌟チーム体制:1チーム約16名。1案件につき、基本1名~2名体制。
🌟DX推進:「蔵衛門」やiPadを全支給。事務作業を効率化し、現場での負担を軽減しています!
【経験者に選ばれる理由:働き方・環境】
■ 横浜・川崎が中心!地域密着スタイル📍
案件の約9割が神奈川県内。宿泊を伴う出張や転勤はありません。
■ 残業・夜勤が業界トップクラスに少ない🌙
年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年1件程度と極めて稀。
■ 休日の徹底確保🗓️
代休取得は当然の権利。オンオフの切り替えを推奨する文化が根付いています。
【キャリアステップ・評価制度】
■ 納得のプロセス評価🌟
数字だけでなく「創意工夫」や「後進への指導」を評価の8割に反映。
ベテランの背中をしっかり見ています。
■ 資格取得を強力バックアップ🎓
上位資格への挑戦は費用負担や一時金で応援。関電工の高度な研修施設も利用可能です。
【こんな方を求めています!】
■ 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方
🌟「最後の転職にしたい」という50代の方も、即戦力として歓迎いたします!
【応募者の皆様へ】
施工管理の厳しさを知っているあなただからこそ、
当社の「当たり前の管理体制」に価値を感じていただけるはずです。
必死に走り続けてきたこれまでのキャリアを、ここで一度、安定した軌道へと乗せ直しませんか。
関電工グループという揺るぎない看板と、横浜という慣れ親しんだ地。
この二つが揃った環境で、技術者としての誇りを保ちながら、長く、健やかに活躍してほしい。
私たちは本気でそう願っています。
あなたの豊富な知見が、これからの横浜を、そして当社の未来を支える力になります。
面接ではぜひ、これまでの現場での苦労話やこだわりをお聞かせください。
お会いできるのを、楽しみにしています!🤝
⚡ ベテランが「最後に選ぶ場所」として⚡
「現場は好きだ。だが、この働き方を一生続けるのは難しい――」
そんな葛藤を抱えながら、数々の現場を納めてきた熟練の技術者の皆様へ。
日本を代表するインフラを支える《関電工グループ》の一員として、
横浜の街に根を張り、あなたの経験を「持続可能な形」で活かしませんか?
私たちが求めているのは、指示を待つ若手ではなく、現場の機微を知り尽くした即戦力の有資格者です。
40代・50代の同世代が多数活躍する当社では、無理な工期設定や深夜対応に追われる日々とは無縁です。
積み上げてきたキャリアを、今度は「心のゆとり」を持って発揮できる場所。
それが、当社の提供できる最大の価値です。
【業務内容】
屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せします。
これまでの知見を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。
■ 担当案件:屋内線工事が9割(改修8:新築2)。公共施設、工場、学校、オフィスビル等。
■ 安全優先:グループ指針に基づき「安全」を最優先。無理な突貫作業は行いません⛑️
■ 一気通貫:積算(一部)から施工計画、現場管理、引き渡しまで。裁量を持って携われます。
【案件の特徴とチーム体制】
経験値に合わせて、納得感のある規模の案件からお任せします。
◎案件規模
■ 大規模:1億〜5億円(専任/工期:半年〜1年)
■ 中規模:5千万〜1億円(工期:2〜6ヶ月)
■ 小規模:〜5千万円(工期:1〜4ヶ月)
🌟チーム体制:1チーム約16名。1案件につき、基本1名~2名体制。
🌟DX推進:「蔵衛門」やiPadを全支給。事務作業を効率化し、現場での負担を軽減しています!
【経験者に選ばれる理由:働き方・環境】
■ 横浜・川崎が中心!地域密着スタイル📍
案件の約9割が神奈川県内。宿泊を伴う出張や転勤はありません。
■ 残業・夜勤が業界トップクラスに少ない🌙
年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年1件程度と極めて稀。
■ 休日の徹底確保🗓️
代休取得は当然の権利。オンオフの切り替えを推奨する文化が根付いています。
【キャリアステップ・評価制度】
■ 納得のプロセス評価🌟
数字だけでなく「創意工夫」や「後進への指導」を評価の8割に反映。
ベテランの背中をしっかり見ています。
■ 資格取得を強力バックアップ🎓
上位資格への挑戦は費用負担や一時金で応援。関電工の高度な研修施設も利用可能です。
【こんな方を求めています!】
■ 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方
🌟「最後の転職にしたい」という50代の方も、即戦力として歓迎いたします!
【応募者の皆様へ】
施工管理の厳しさを知っているあなただからこそ、
当社の「当たり前の管理体制」に価値を感じていただけるはずです。
必死に走り続けてきたこれまでのキャリアを、ここで一度、安定した軌道へと乗せ直しませんか。
関電工グループという揺るぎない看板と、横浜という慣れ親しんだ地。
この二つが揃った環境で、技術者としての誇りを保ちながら、長く、健やかに活躍してほしい。
私たちは本気でそう願っています。
あなたの豊富な知見が、これからの横浜を、そして当社の未来を支える力になります。
面接ではぜひ、これまでの現場での苦労話やこだわりをお聞かせください。
お会いできるのを、楽しみにしています!🤝
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募条件】
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・監理技術者の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・監理技術者の資格をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 施工管理・工事監理者(設備・電気・空調) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) ※残業時間は、工事案件毎に異なります。 |
| 時間外 | あり(残業時間は工事案件毎に異なります) |
| 休日 | 土日休み ■年間休日日数129日(2026年度) ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇7日~24日(下限日数は、下半期入社時の付与日数となります) ※有給休暇平均取得日数:16.5日 ・安全休養日(8月2日間) ・創立記念日(9月1日) ・メーデー(5月1日) ・年末年始(12月29日~1月4日) ・特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等) ・結婚休暇(5日) ・リフレッシュ休暇(勤続年数10年、20年、30年、40年で、5日間の連休を取得できます) ※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています |
| 給与 | 年俸:5,700,000円 〜 9,000,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 <予定年収> 570万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <昇給・昇格有無> 有(人事考課による昇格・昇給は定年まで実施) ※年齢による賃金調整もございません。 <残業手当> 有 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※月給は各種手当を含めた表記です。 ■モデル年収:30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 外国籍採用実績あり ■社会保険(関電工健康保険組合加入) 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:退職一時金および中退共の2本立て ■継続雇用制度:70歳(嘱託社員として再雇用可) ■資格取得支援制度有 ■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入 ■定年制:65歳 ■直営保養所、契約保養施設の利用 ■関電工グループ保険およびGLTD保険加入(全額会社負担) ■ベネフィットステーション(Netflix無料)等 ■通勤手当:全額支給 ■世帯手当:配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙(喫煙専用室または屋外喫煙所のみ可) |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 再雇用 | 70歳まで |
| 就業場所 | 神奈川県横浜市西区平沼1-1-8関電工ビル6F |
| 沿線・最寄駅 | 市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」 |
| 勤務先名 | 株式会社神奈川ケイテクノ |
| 勤務先本社所在地 | 神奈川県横浜市西区平沼1丁目1番8号(関電工ビル6階) |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://k-k-techno.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 関電工グループの電気設備企業として、ビル・病院・学校・工場等の自家用電気設備工事を中心に、受変電設備、幹線設備、動力設備、照明設備、屋内配線、情報通信工事の設計・施工・リニューアルを行うほか、保守監視・定期点検・保守メンテナンスまでトータルに提供。官公庁や大型施設を中心とした地域密着の事業展開や、省エネ・脱炭素化への取り組みも実施している。 |
| 勤務先従業員数 | 26名(令和7年3月末日現在) |
| 選考について | 書類選考 →面接(12回) →内定 オンライン面談可能 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 3 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

