【仕事内容】
★プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業
★年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ
★ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調

あなたの経験で、次のステージへ進むチャンスがここにあります。

旭ハウジングでは、単なる仕入れや販売だけではなく、
街の未来を形作る重要な役割を担っていただきます。
これまでの仕入れ経験を活かし、リーダークラスとしてチームを牽引しながら、
次世代の家づくりに挑戦しませんか？

急成長を遂げる企業だからこそ、あなたのアイデアが形になり、
チーム全体を動かす力を発揮できる環境です。
新たな挑戦を通じて、さらなる成長とキャリアアップが実現できる場所がここにはあります。

あなたの手で未来を創り、共に成長していける仲間を私たちは心からお待ちしています。


■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。

■業務内容
（1）仲介業者（不動産会社）から情報を収集
（2）予算を組む（適正な仕入価格を設定）
（3）土地を購入
（4）建築工事の着工～販売の手配（工事については建設事業部が担当）
（5）工事・販売の進捗管理
（6）販売契約の立会い～引渡～決済
※販売は仲介会社が担当：完成物件を物件販売サイトに掲載、問合せがあれば、
仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をすることもあります。

■働き方：
◇働き方改革
　グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、全社平均残業時間は17時間程度。
　今後もIT化を進めて、社員の負担を軽減します。
◇自由度の高い営業スタイル
　経験者の方には、ある程度裁量を持った営業スタイルも可能。
　風通しの良さと自由度の高さが特徴です。
◇有給取得率
　有給取得率 80%以上、年間で8日以上のお休みを取得する社員が多いです。

■担当顧客：
新規：既存＝9：1　
新営業所出店のため、原則新規開拓がメインです。
経験者は人脈を活かして開拓することも可能です。
※1日2～3件程の企業様へ訪問

■当社の営業強み：
◇スピードで勝負できる…
　用地仕入れはスピードがとても重要です。
　稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。
　そのため当社はスピードを重視、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、
　スピード感を持って対応可能です。
◇成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません…
「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。
　業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。

■今後のキャリア：
経験者の中には一般職で入社し、
1.5年で所長に昇格した社員もおり（入社2.5年でエリアマネージャーに就任）、
拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。

■営業目標：
（1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率
※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。

■組織構成：
主任、係長（30代・40代）の中途入社の男性で構成予定です。


次のステージへと進むための一歩を、旭ハウジングで踏み出してみませんか？
あなたの経験が、これからの街づくりに新たな価値を生み出します。

今こそ、新しい環境でリーダーとして成長し、活躍するチャンスです。
ぜひ、私たちと一緒に未来を切り拓いていきましょう。

【応募条件】
■必須条件：
・戸建て分譲開発（構造不問）を主任・管理職クラスで経験されている方