★【京都/バックエンドエンジニア】プライム上場/デジタル推進/リモートワーク可
職種: バックエンドエンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 京都府京都市下京区高砂町381-1

求人の特徴
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
賞与あり
交通費支給
交通費全額支給
業務内容
◆業務内容
現在同社では保有するWebサイト(HP、営業サイト、IRサイト、採用サイト等)保守開発の内製化に取り組んでいます。今回採用の方にはバックエンドエンジニアとして各サイトの開発及び保守をお任せします。各部門と連携し、お客様のニーズを捉え、それを迅速に各サービスサイトへ反映頂きます。
◆仕事の魅力
・自社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることが可能。
・他部門との連携により、計測やSEO、デザインといった関連スキルの学習機会があります。
・チーム単位でタスクに取り組むため、一人で袋小路に突入することがなく安心の労働環境。
◆裁量・働き方
案件ごとに裁量の違いはありますが、共通で「提案歓迎・自律推奨」の文化があります。
上流から開発・保守まで一貫して関わり、仕様策定・設計・技術選定にもチーム内で意見を出し合える体制が整備されています。 新技術導入や改善提案も歓迎される環境で、プロダクトの価値向上を自らの手で実現できます。 リモートワークやフレックスを積極的に活用可能です。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
現在同社では保有するWebサイト(HP、営業サイト、IRサイト、採用サイト等)保守開発の内製化に取り組んでいます。今回採用の方にはバックエンドエンジニアとして各サイトの開発及び保守をお任せします。各部門と連携し、お客様のニーズを捉え、それを迅速に各サービスサイトへ反映頂きます。
◆仕事の魅力
・自社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることが可能。
・他部門との連携により、計測やSEO、デザインといった関連スキルの学習機会があります。
・チーム単位でタスクに取り組むため、一人で袋小路に突入することがなく安心の労働環境。
◆裁量・働き方
案件ごとに裁量の違いはありますが、共通で「提案歓迎・自律推奨」の文化があります。
上流から開発・保守まで一貫して関わり、仕様策定・設計・技術選定にもチーム内で意見を出し合える体制が整備されています。 新技術導入や改善提案も歓迎される環境で、プロダクトの価値向上を自らの手で実現できます。 リモートワークやフレックスを積極的に活用可能です。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
必須スキル・経験
バックエンドの開発経験
歓迎スキル・経験
・Python、PHP、Javaでのチーム開発経験
・ライブラリを使用した開発経験
・ユーザー行動分析の知識/自らサービスのUXを考え設計した経験
バックエンドの開発経験
歓迎スキル・経験
・Python、PHP、Javaでのチーム開発経験
・ライブラリを使用した開発経験
・ユーザー行動分析の知識/自らサービスのUXを考え設計した経験
募集要項
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 平日9:00~18:00(休憩時間60分含む) スーパーフレックスタイム制(コアタイム無、フレックスタイム無) 時間外労働あり(月平均12時間) |
| 時間外 | あり 月平均12時間程度 |
| 休日 | 年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有) ・リフレッシュ休暇(5日) ※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇(5日) ・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与) 取得率73.4% ・積立有給休暇(最大40日) ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 |
| 給与 | 年俸:6,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給(上限500円) |
| 待遇・福利厚生 | <福利厚生> ・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 :対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可) ・育児短時間勤務:小学6年生まで ・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担 <定年制の有無> 定年:60歳 再雇用:上限70歳 <研修> ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり <手当> ・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有) ・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合(入居条件有) 家賃の50%から72% 会社負担 ・通勤手当:月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当:月3,500円(条件有) ・転勤手当:100,000円(単身者・単身赴任者50,000円50%/引越費用会社全額負担) ・単身赴任手当:月42,000円 ・子女教育手当:1人につき月8,000円 ・時間外勤務手当:1分単位で全額支給 ・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身赴任者のみ) ・夜間シフト、休日手当:500円から(該当部署のみ/条件有 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | あり |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | 70歳まで |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 就業場所 | 京都府京都市下京区高砂町381-1 |
| 沿線・最寄駅 | 京都市営地下鉄五条駅 徒歩1分 |
| 勤務先名 | アイフル株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.aiful.co.jp/group/ |
| 勤務先事業内容 | 消費者金融を中心とする金融事業を展開する企業。主にカードローン・キャッシング等のローン事業のほか、クレジットカード事業、事業者金融、信用保証、不動産担保金融、海外事業を行う。グループではプリペイドカード(ライフカード・ビットキャッシュ)、ファクタリング、サービサー業・債権回収、企業再生、ベンチャーキャピタル等の事業も展開している。 |
| 勤務先従業員数 | 5,003名 |
| 選考について | 1.書類選考 2.適性検査 3.面接(1~2回) 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり ◆応募書類の取り扱いについて 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

