【東京/営業統括本部】大手鉄道事業者向けITソリューション営業(公共四営部) ◆社会貢献性の高い案件に主体的に関わることができる/リモートあり
職種: 法人営業(新規開拓営業)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区芝浦3-9-14

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
賞与あり
交通費支給
業務内容
【部門説明】
公共ソリューション営業本部は、民鉄を中心とした大手鉄道会社をはじめ、
放送事業者、宗教法人、電力・ガスなどのエネルギー事業者、国立/私立大学、
300床以上の病院を中心とした医療機関、東京都及び都内自治体など、
「パブリック=都市全体」がお客様であり、地域と社会をICTで支えるべく、
ソリューション営業活動を行っております。
これら担当マーケットのお客様に対し多岐にわたるソリューションを
提案、安心、安全、豊かな社会の実現を目指して、日々活動しております。
【募集背景】
鉄道マーケットは、今後の人口減少が予測される中で
旅客事業の伸び悩みが懸念されており、これまでの鉄道事業から
鉄道以外の事業(沿線の開発、まちづくり等)へも注力していかなければならない状況です。
同社は従来の列車無線設備などのインフラ事業の他、人手不足に対応する省人化や現場向けDX、ICT/IoTを活用したまちづくり事業などの新規領域へ対応する営業活動強化が急務であり、広く人材を募集します。
【職務内容】
主に関東地区の大手民間鉄道会社を対象に、鉄道設備インフラ事業に関する営業活動に加え、
人手不足に対応した省人化や現場向けDXに関する提案営業、
さらにICT/IoTを活用したまちづくり事業など、
新規分野や新規顧客開拓にも取り組んでいただきます。
【具体的な職務内容】
■鉄道業界向けのインフラ設備やICT関連の提案営業活動
■お客様への提案~クロージングなど営業活動全般
■マーケット情報を正確に入手・分析した上で、仮説立案、お客様課題解決に向けた営業活動
■新しいお客様の開拓や新しい領域拡大拡大に向けた営業活動
■販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
営業統括本部
公共ソリューション営業本部
第四営業部
【本ポジションの魅力/やりがい】
同事業では「パブリック=都市全体」をお客様と捉え、
安心・安全で豊かな社会の実現に向けて、様々なソリューションを提案しています。
日々の暮らしに直結する身近なインフラを支える重要な役割を担っており、
社会貢献性の高い案件に主体的に関わることができます。
【案件事例や取り扱い商材】
■鉄道インフラ設備(列車無線など)に対するソリューション
■鉄道現場の省人化/DX化、顧客サービスデジタル化などに対するソリューション
(検査業務支援システム、駅カメラAI検知、沿線管理システム等)
■ICT/IoTを活用したまちづくり事業など鉄道グループ会社向けソリューション
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、
その後、新規領域提案、新規顧客開拓に従事していただきます。
【将来のキャリアパス】
まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、
または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。
公共ソリューション営業本部は、民鉄を中心とした大手鉄道会社をはじめ、
放送事業者、宗教法人、電力・ガスなどのエネルギー事業者、国立/私立大学、
300床以上の病院を中心とした医療機関、東京都及び都内自治体など、
「パブリック=都市全体」がお客様であり、地域と社会をICTで支えるべく、
ソリューション営業活動を行っております。
これら担当マーケットのお客様に対し多岐にわたるソリューションを
提案、安心、安全、豊かな社会の実現を目指して、日々活動しております。
【募集背景】
鉄道マーケットは、今後の人口減少が予測される中で
旅客事業の伸び悩みが懸念されており、これまでの鉄道事業から
鉄道以外の事業(沿線の開発、まちづくり等)へも注力していかなければならない状況です。
同社は従来の列車無線設備などのインフラ事業の他、人手不足に対応する省人化や現場向けDX、ICT/IoTを活用したまちづくり事業などの新規領域へ対応する営業活動強化が急務であり、広く人材を募集します。
【職務内容】
主に関東地区の大手民間鉄道会社を対象に、鉄道設備インフラ事業に関する営業活動に加え、
人手不足に対応した省人化や現場向けDXに関する提案営業、
さらにICT/IoTを活用したまちづくり事業など、
新規分野や新規顧客開拓にも取り組んでいただきます。
【具体的な職務内容】
■鉄道業界向けのインフラ設備やICT関連の提案営業活動
■お客様への提案~クロージングなど営業活動全般
■マーケット情報を正確に入手・分析した上で、仮説立案、お客様課題解決に向けた営業活動
■新しいお客様の開拓や新しい領域拡大拡大に向けた営業活動
■販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
営業統括本部
公共ソリューション営業本部
第四営業部
【本ポジションの魅力/やりがい】
同事業では「パブリック=都市全体」をお客様と捉え、
安心・安全で豊かな社会の実現に向けて、様々なソリューションを提案しています。
日々の暮らしに直結する身近なインフラを支える重要な役割を担っており、
社会貢献性の高い案件に主体的に関わることができます。
【案件事例や取り扱い商材】
■鉄道インフラ設備(列車無線など)に対するソリューション
■鉄道現場の省人化/DX化、顧客サービスデジタル化などに対するソリューション
(検査業務支援システム、駅カメラAI検知、沿線管理システム等)
■ICT/IoTを活用したまちづくり事業など鉄道グループ会社向けソリューション
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、
その後、新規領域提案、新規顧客開拓に従事していただきます。
【将来のキャリアパス】
まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、
または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須(Must)条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■IT業界における法人営業経験をお持ちの方(SI、SaaS、自社パッケージ)
■OA機器の営業経験をお持ちの方
■自治体や企業において、IT関連の業務に携わったご経験をお持ちの方
■システムエンジニアのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、お客様視点でニーズを把握し能動的に活動できる方
■主体的に活動を進めることができる方
■前例にとらわれず柔軟な発想で提案/情報発信ができる方
<学歴>
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■IT業界における法人営業経験をお持ちの方(SI、SaaS、自社パッケージ)
■OA機器の営業経験をお持ちの方
■自治体や企業において、IT関連の業務に携わったご経験をお持ちの方
■システムエンジニアのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、お客様視点でニーズを把握し能動的に活動できる方
■主体的に活動を進めることができる方
■前例にとらわれず柔軟な発想で提案/情報発信ができる方
<学歴>
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
募集要項
| 職種 | 法人営業(新規開拓営業) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間/月(2024年度実績) ※固定残業代 無し 【配属予定部門の平均残業時間】 月15h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 |
| 時間外 | あり 月平均15時間程度 |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 短大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区芝浦3-9-14 |
| 勤務先名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.nesic.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | NECグループのネットワークソリューションの中核を担うシステムインテグレーター。ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティング、設計・構築・施工、運用・保守などのインテグレーションサービスを提供。企業や自治体向けのDX支援、働き方改革関連のソリューション、BPOやサポートサービス、コミュニケーションに関わる各種システム・サービスを幅広く展開している。 |
| 勤務先従業員数 | 7,601人(2025年3月31日現在:連結) |
| 選考について | <面接回数(予定)> 1回 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

