【東京/DXソリューション事業本部】ソフトウェア開発技術を活かしたプロジェクトマネージャー候補 ◆フレックスタイム/テレワーク勤務制度あり◎
職種: プロジェクトマネージャー(PM・PL)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル

求人の特徴
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
交通費支給
賞与あり
業務内容
【部門説明】
■同事業本部の事業戦略
強みは、「コミュニケーション価値を提供するNW・セキュリティの実装力」と「自社実践に基づく働き方改革のブランド力」であり、目指す事業は、「お客さまのDXを実現すること」です。
重要な取り組みは、「一歩先行くDX技術の発掘・実装と自社実践で成果を示し続けること」による継続的な顧客関係の深化です。
■同グループのミッション
・自社ブランドの新サービスの開発、プロトタイピング、実装、ドキュメント作成、商用化準備
・ソフトウェア技術を用いたサービスやシステムの開発(社内ソフト開発、受託ソフト開発)
【募集背景】
同Symphonict事業推進本部では現在、中長期的な戦略実現と市場競争力強化のため、ソフトウェア開発エンジニアの増員が急務です。
具体的には、自組織の強みを活かした事業戦略とグループ全体のミッション達成に向けて、10年先を見据えた強固な技術基盤を構築する必要があります。
また、絶え間なく変化する市場環境に対応するため、先端技術を柔軟かつ迅速に習得・適応し、同社のDX事業を技術面から主導できる人材が求められています。
これらの観点から、開発エンジニア陣の拡充が急務となっています。
【職務内容】
ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャとして、以下の業務をご担当いただきます。
・自社サービス開発および受託開発におけるソフトウェア開発
・開発プロジェクト全体(企画~設計・開発・試験・運用)のライフサイクルへの関与
・ご経験やスキル、ご希望に応じ、要件定義や設計といった上流工程から、実装・テスト
といった下流工程まで、最適なポジションでご活躍いただけます。
【具体的な職務内容】
■ソフトウェア全般の開発、運用、保守
■ソフトウェア開発に関する設計業務(要件定義、基本設計、機能設計、詳細設計)
■ソフトウェア開発に関するテスト業務(単体テスト、結合テスト、総合テスト)
■ソフトウェア開発に関するプロジェクト管理、品質管理業務
■その他、顧客への提案や要件ヒアリング対応など
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
Symphonict事業推進本部
デジタルデベロップメントグループ
【本ポジションの魅力/やりがい】
■ 多様な開発アプローチ
・プロジェクトの特性に応じた開発手法の選択
(従来型ウォーターフォール開発とアジャイル開発)
・クラウドネイティブからマイクロサービスまで多様なアーキテクチャに対応
■ 活動的な開発環境
・AI技術をはじめとするソフト開発技術の積極的な導入
・大規模システム開発から小規模プロトタイピングまで多様な案件を経験可能
・技術的好奇心を原動力としたスキル成長をサポート
【案件事例や取り扱い商材】
■自社Symphonictブランドの新規サービス開発
■自社Symphonictブランドの既存サービス開発
■様々な分野の顧客からの受託ソフトウェア開発
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験や保有スキル/ご希望に合わせ、サービスやシステムに関するソフトウェア開発
(上流工程:要件定義/設計/コーディング、下流工程:テスト/ドキュメント作成)をご担当頂きます。
【将来のキャリアパス】
入社後、2-3年は、同社がその時期に注力する技術領域でのエンジニアリングスキルの向上に向け実践対応の経験を積上げていただくと共に社内組織・役割の理解を深め、
20代後半(目安)では小集団(3-10名)のリーダーとしてチームを牽引することを想定しています。
30代後半では、技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、
技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていずれかのキャリアを目指していただくことを想定しています。
■同事業本部の事業戦略
強みは、「コミュニケーション価値を提供するNW・セキュリティの実装力」と「自社実践に基づく働き方改革のブランド力」であり、目指す事業は、「お客さまのDXを実現すること」です。
重要な取り組みは、「一歩先行くDX技術の発掘・実装と自社実践で成果を示し続けること」による継続的な顧客関係の深化です。
■同グループのミッション
・自社ブランドの新サービスの開発、プロトタイピング、実装、ドキュメント作成、商用化準備
・ソフトウェア技術を用いたサービスやシステムの開発(社内ソフト開発、受託ソフト開発)
【募集背景】
同Symphonict事業推進本部では現在、中長期的な戦略実現と市場競争力強化のため、ソフトウェア開発エンジニアの増員が急務です。
具体的には、自組織の強みを活かした事業戦略とグループ全体のミッション達成に向けて、10年先を見据えた強固な技術基盤を構築する必要があります。
また、絶え間なく変化する市場環境に対応するため、先端技術を柔軟かつ迅速に習得・適応し、同社のDX事業を技術面から主導できる人材が求められています。
これらの観点から、開発エンジニア陣の拡充が急務となっています。
【職務内容】
ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャとして、以下の業務をご担当いただきます。
・自社サービス開発および受託開発におけるソフトウェア開発
・開発プロジェクト全体(企画~設計・開発・試験・運用)のライフサイクルへの関与
・ご経験やスキル、ご希望に応じ、要件定義や設計といった上流工程から、実装・テスト
といった下流工程まで、最適なポジションでご活躍いただけます。
【具体的な職務内容】
■ソフトウェア全般の開発、運用、保守
■ソフトウェア開発に関する設計業務(要件定義、基本設計、機能設計、詳細設計)
■ソフトウェア開発に関するテスト業務(単体テスト、結合テスト、総合テスト)
■ソフトウェア開発に関するプロジェクト管理、品質管理業務
■その他、顧客への提案や要件ヒアリング対応など
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
Symphonict事業推進本部
デジタルデベロップメントグループ
【本ポジションの魅力/やりがい】
■ 多様な開発アプローチ
・プロジェクトの特性に応じた開発手法の選択
(従来型ウォーターフォール開発とアジャイル開発)
・クラウドネイティブからマイクロサービスまで多様なアーキテクチャに対応
■ 活動的な開発環境
・AI技術をはじめとするソフト開発技術の積極的な導入
・大規模システム開発から小規模プロトタイピングまで多様な案件を経験可能
・技術的好奇心を原動力としたスキル成長をサポート
【案件事例や取り扱い商材】
■自社Symphonictブランドの新規サービス開発
■自社Symphonictブランドの既存サービス開発
■様々な分野の顧客からの受託ソフトウェア開発
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験や保有スキル/ご希望に合わせ、サービスやシステムに関するソフトウェア開発
(上流工程:要件定義/設計/コーディング、下流工程:テスト/ドキュメント作成)をご担当頂きます。
【将来のキャリアパス】
入社後、2-3年は、同社がその時期に注力する技術領域でのエンジニアリングスキルの向上に向け実践対応の経験を積上げていただくと共に社内組織・役割の理解を深め、
20代後半(目安)では小集団(3-10名)のリーダーとしてチームを牽引することを想定しています。
30代後半では、技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、
技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていずれかのキャリアを目指していただくことを想定しています。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須(Must)条件】
■複数のプロジェクトのシステム開発経験を持つ方(3年以上)
■ベンダーコントロールやチームリードの経験がある方
【歓迎(Want)条件】
■基本情報技術者や応用情報技術者の資格をお持ちの方
■JavaやPHPなど、プログラミング言語に関するスキルがある方
■TOEICスコア500点以上(海外ベンダーとのメールに英語を使う機会があるため)
【求める人物像】
■自主的に技術研鑽を重ね、ソフトウェア開発に関わる最新技術やスキルを習得できる方
■社内外の関係者と効果的に連携し、プロジェクトを円滑に推進できるコミュニケーション能力のある方
■論理的な思考をもって仕様策定や問題解決に臨める方
■複数のプロジェクトのシステム開発経験を持つ方(3年以上)
■ベンダーコントロールやチームリードの経験がある方
【歓迎(Want)条件】
■基本情報技術者や応用情報技術者の資格をお持ちの方
■JavaやPHPなど、プログラミング言語に関するスキルがある方
■TOEICスコア500点以上(海外ベンダーとのメールに英語を使う機会があるため)
【求める人物像】
■自主的に技術研鑽を重ね、ソフトウェア開発に関わる最新技術やスキルを習得できる方
■社内外の関係者と効果的に連携し、プロジェクトを円滑に推進できるコミュニケーション能力のある方
■論理的な思考をもって仕様策定や問題解決に臨める方
募集要項
| 職種 | プロジェクトマネージャー(PM・PL) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間/月(2024年度実績) ※固定残業代 無し 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 |
| 時間外 | あり 月平均25.5時間程度 |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル |
| 勤務先名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.nesic.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・設計・構築から運用・保守までのネットワークインテグレーションを提供。通信事業者や公共・社会基盤、企業向けに大規模・広域ICTインフラのシステム構築、DX支援、セキュリティ監視や24時間365日のネットワーク運用(ネットワークトータルオペレーションセンター)などのサービスを展開している。 |
| 勤務先従業員数 | 7,601人(2025年3月31日現在:連結) |
| 選考について | <面接回数(予定)> 1回 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

