【東京/DXソリューション事業本部】エンタープライズ向けITサービスマネージャ(リーダークラス) ◆フレックスタイム/テレワーク勤務制度あり◎
職種: PM・PL
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー

求人の特徴
完全週休二日制
土日祝休み
年間休日 120 日以上
交通費支給
賞与あり
未経験者歓迎
業務内容
【部門説明】
同事業本部はエンタープライズ系のお客様を主に、”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に顧客の課題を解決しています。
その中でも、当事業部は製造、流通サービス、公益などの民需系ユーザに対してITインフラのビジネスを展開しています。
ITインフラとして扱う商材はサーバ、ネットワーク、セキュリティ、M365、電話などのコミュニケーションツールから会議システムに至るまで多岐に分かれており様々な知見を積むことも可能な部署となっております。
事業本部一丸となって、IT技術で社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です
【募集背景】
昨今のDX化/クラウド化、人材不足の流れの中で、当部門は製造業のお客様を中心にシステムのインフラとなるサーバ(クラウド、オンプレ含む)、ネットワークなどのIT運用サービス事業を展開しております。
そういった状況の中、既存運用サービスの強化、及び新規運用案件の体制確立のため、ITサービスマネージャの増員が不可欠な状況となっており、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートさせて頂いております。
【職務内容】
同社にて、ITサービスマネージャとしてご活躍いただきます。
主に、製造領域のお客様に対してITインフラのサービスマネジメントのご対応をいただきます。
対象となるITインフラはアプリケーションを除き、多々ご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせて対応して頂くことも可能です。
【具体的な職務内容】
■ITサービスにおけるマネジメント
■ITサービスにおける運用設計
■ITサービスにおける改善提案(上流含む)
■システム変更に伴う運用提案
■老朽化に伴うシステム提案支援
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
エンタープライズソリューション事業部
第三ソリューション部
同部門はオフィスを日本橋に構えておりますが、運用案件に携わるメンバーは主にMSCセンタービルが現場となっているので、メインの勤務地はMSCになります。
MSCと日本橋の比率は4:1程度の想定です。
【本ポジションの魅力/やりがい】
同社はITインフラ領域の様々なノウハウを用いて、顧客の課題解決を行っています。
多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことができ、様々な経験を得られる環境です。
【案件事例や取り扱い商材】
■大手製造業向けITインフラ運用案件 / 案件規模約3億円/年
/ プロジェクトメンバー20人 / サーバ等
■大手製造業向けITインフラ運用案件 / 案件規模約2億円/年
/ プロジェクトメンバー10人 / サーバ等
■大手製造業向けITインフラ運用案件 / 案件規模約0.5億円/年
/ プロジェクトメンバー7人 / ネットワーク等
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずは既存の運用案件に参画頂きサービスマネジメント業務をご担当いただきます。
習熟度に合わせ、マネジメント業務から改善提案をはじめ運用設計などの工程もご担当いただきます。
【将来のキャリアパス】
入社してからしばら既存の運用案件に参画頂きサービスマネジメント業務をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、コンサルタント等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していただきます。
将来的には中核人材となり、同部門ひいては同事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います
同事業本部はエンタープライズ系のお客様を主に、”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に顧客の課題を解決しています。
その中でも、当事業部は製造、流通サービス、公益などの民需系ユーザに対してITインフラのビジネスを展開しています。
ITインフラとして扱う商材はサーバ、ネットワーク、セキュリティ、M365、電話などのコミュニケーションツールから会議システムに至るまで多岐に分かれており様々な知見を積むことも可能な部署となっております。
事業本部一丸となって、IT技術で社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です
【募集背景】
昨今のDX化/クラウド化、人材不足の流れの中で、当部門は製造業のお客様を中心にシステムのインフラとなるサーバ(クラウド、オンプレ含む)、ネットワークなどのIT運用サービス事業を展開しております。
そういった状況の中、既存運用サービスの強化、及び新規運用案件の体制確立のため、ITサービスマネージャの増員が不可欠な状況となっており、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートさせて頂いております。
【職務内容】
同社にて、ITサービスマネージャとしてご活躍いただきます。
主に、製造領域のお客様に対してITインフラのサービスマネジメントのご対応をいただきます。
対象となるITインフラはアプリケーションを除き、多々ご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせて対応して頂くことも可能です。
【具体的な職務内容】
■ITサービスにおけるマネジメント
■ITサービスにおける運用設計
■ITサービスにおける改善提案(上流含む)
■システム変更に伴う運用提案
■老朽化に伴うシステム提案支援
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
エンタープライズソリューション事業部
第三ソリューション部
同部門はオフィスを日本橋に構えておりますが、運用案件に携わるメンバーは主にMSCセンタービルが現場となっているので、メインの勤務地はMSCになります。
MSCと日本橋の比率は4:1程度の想定です。
【本ポジションの魅力/やりがい】
同社はITインフラ領域の様々なノウハウを用いて、顧客の課題解決を行っています。
多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことができ、様々な経験を得られる環境です。
【案件事例や取り扱い商材】
■大手製造業向けITインフラ運用案件 / 案件規模約3億円/年
/ プロジェクトメンバー20人 / サーバ等
■大手製造業向けITインフラ運用案件 / 案件規模約2億円/年
/ プロジェクトメンバー10人 / サーバ等
■大手製造業向けITインフラ運用案件 / 案件規模約0.5億円/年
/ プロジェクトメンバー7人 / ネットワーク等
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずは既存の運用案件に参画頂きサービスマネジメント業務をご担当いただきます。
習熟度に合わせ、マネジメント業務から改善提案をはじめ運用設計などの工程もご担当いただきます。
【将来のキャリアパス】
入社してからしばら既存の運用案件に参画頂きサービスマネジメント業務をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、コンサルタント等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していただきます。
将来的には中核人材となり、同部門ひいては同事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須(Must)条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■ITインフラの運用設計経験
■サービスマネージャの経験
【歓迎(Want)条件】
■サーバーの設計構築経験(オンプレ可)
■ネットワークの設計構築経験をお持ちの方(Ciscoなど)
■サーバー、ネットワークの運用経験をお持ちの方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■ITインフラの運用設計経験
■サービスマネージャの経験
【歓迎(Want)条件】
■サーバーの設計構築経験(オンプレ可)
■ネットワークの設計構築経験をお持ちの方(Ciscoなど)
■サーバー、ネットワークの運用経験をお持ちの方
募集要項
| 職種 | PM・PL |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間/月(2024年度実績) ※固定残業代 無し 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 |
| 時間外 | あり 月平均30時間程度 |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 給与 | 年俸:6,500,000円 〜 8,000,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 年収 6,500,000 円 - 8,000,000円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー |
| 勤務先名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14(芝浦三丁目9番14号) |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.nesic.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティング、設計・構築・施工、運用・保守および関連するBPO/サポートサービスを提供。企業・自治体・官公庁向けにDXや働き方改革支援を含むソリューションを展開し、通信事業者向けの移動体基地局からコアネットワーク、放送(放送設備・送信)、海底ケーブル敷設や宇宙・海洋分野など専門性の高い社会基盤事業の設計・構築・保守も手掛ける(公式サイトおよび採用情報等に基づく)。 |
| 勤務先従業員数 | 7,601人(2025年3月31日現在:連結) |
| 選考について | <面接回数(予定)> 1回 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

