東京/経営企画/プライム上場/M&Aや事業提携を通じた事業開発(マネージャー)
職種: 経営企画・事業企画
雇用形態: 正社員
エリア: 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1アイフル京都本社

求人の特徴
完全週休二日制
土日祝休み
年間休日 120 日以上
賞与あり
交通費全額支給
業務内容
IT企業変革を加速させる同社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、
2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社、2025年はSES企業2社のM&Aを実行。
今後、M&A(買収・提携・投資等)は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部(経営企画本部配下 M&A専門組織)への配属となります。
【業務内容】
<ゼネラルマネージャー・マネージャークラス>
■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応(国内・海外案件、両方)
・M&A対象企業のターゲティング・交渉、案件の調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進
【魅力】
成長・変革期を迎える同社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。
2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社、2025年はSES企業2社のM&Aを実行。
今後、M&A(買収・提携・投資等)は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部(経営企画本部配下 M&A専門組織)への配属となります。
【業務内容】
<ゼネラルマネージャー・マネージャークラス>
■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応(国内・海外案件、両方)
・M&A対象企業のターゲティング・交渉、案件の調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進
【魅力】
成長・変革期を迎える同社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
<必須スキル・経験>
【いずれか必須】
◆M&A・アドバイザリー業務経験を有する方(銀行、証券、事業会社等)
◆証券会社での業務経験・知識として、M&A、財務、会計、IR等の知識を有する方
<歓迎スキル・経験>
■語学・資格
英語力優遇
【人物像】
前向きな姿勢で仕事に取り組める方
社内外の関係者との柔軟なコミュニケーション力/柔軟な思考で物事を考えられる方/分析した結果をアウトプットできる方/複数案件の検討が続くため、粘り強く業務に取り組める方
【いずれか必須】
◆M&A・アドバイザリー業務経験を有する方(銀行、証券、事業会社等)
◆証券会社での業務経験・知識として、M&A、財務、会計、IR等の知識を有する方
<歓迎スキル・経験>
■語学・資格
英語力優遇
【人物像】
前向きな姿勢で仕事に取り組める方
社内外の関係者との柔軟なコミュニケーション力/柔軟な思考で物事を考えられる方/分析した結果をアウトプットできる方/複数案件の検討が続くため、粘り強く業務に取り組める方
募集要項
| 職種 | 経営企画・事業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 平日9:00から18:00(休憩時間60分含む) 時間外労働あり(月平均20時間) |
| 時間外 | あり 月平均20時間程度 |
| 休日 | 年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有) ・リフレッシュ休暇(5日) ※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇(5日) ・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与) 取得率73.4% ・積立有給休暇(最大40日) ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 |
| 給与 | 年俸:7,000,000円 〜 15,000,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | <福利厚生> ・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 :対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可) ・育児短時間勤務:小学6年生まで ・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担 <定年制の有無> 定年:60歳 再雇用:上限70歳 <研修> ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙(喫煙スペースあり) |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | 70歳まで |
| 学歴 | 大学院卒以上 |
| 就業場所 | 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1アイフル京都本社 |
| 勤務先名 | アイフル株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.aiful.co.jp/group/ |
| 勤務先事業内容 | カードローン・キャッシングを中心とするローン事業を主軸に、クレジットカード事業、消費者向け融資(かりかえ・おまとめ等)、事業者金融、信用保証事業のほか、プリペイドカード事業(ライフカード・ビットキャッシュ)、ファクタリング、サービサー・企業再生事業、ベンチャーキャピタル事業、海外事業やキャッシュレス・保険等の金融サービスをグループで展開している(公式サイト記載) |
| 勤務先従業員数 | 5,003名(グループ) |
| 選考について | 1.書類選考 2.適性検査 3.面接(1~2回) 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり ◆応募書類の取り扱いについて 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

