【前給考慮|未経験OK】MA運用コンサルタント|上場|大手総合商社・急成長ベンチャーの事業成長を伴走
職種: パッケージ導入コンサルタント
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区赤坂2-10-5赤坂日ノ樹ビル2F

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
残業ほぼなし
交通費支給
PC 貸与
未経験者歓迎
業務内容
「MAツールを導入したけれど、思うように活用しきれていない」
多くのBtoB企業がこの壁にぶつかっています。
世界135カ国・約30万社で導入されているCRM「HubSpot」ですが、国内では「シナリオ設計や運用が追いつかず、効果を発揮できない」という企業が急増しています。
ナウビレッジには、HubSpot社や自社メディア経由で。こうした相談が日々寄せられております。
「MAツールを使いこなして、企業の成長を本気で支援したい」
「マーケティングの力でクライアントの事業を動かす仕事に携わりたい」
――そんな想いがある方なら、現在の経験は問いません。
MA運用の経験者はもちろん、営業・カスタマーサクセス・マーケティングなどで顧客や事業に向き合ってきた方、「これからMA領域に挑戦したい」という未経験の方も大歓迎です。
HubSpotの導入から運用・改善まで一貫支援するポジションです。
クライアントはHubSpot社や自社メディア経由の企業が中心。初期設計から構築、効果測定・改善提案まで一貫して伴走します。
━━━━━━━━━━
具体的な業務内容
━━━━━━━━━━
① 課題ヒアリング・現状分析
クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、MA活用における課題をヒアリングします。MAツールの利用状況やデータ構造だけでなく、マーケティング、営業、カスタマーサクセスの役割分担や意思決定プロセスまで踏み込み、課題の本質を整理します。
② MA活用戦略の設計・シナリオ設計
ヒアリング内容をもとに、MAツールを前提としたBtoBマーケティング戦略を設計します。リードナーチャリングのシナリオ設計、メールワークフロー、リードスコアリング、セグメント設計などを、クライアントのビジネスモデルや営業プロセスに合わせて構築します。短期的な成果と中長期的な事業成長の両立を意識した設計を行います。
③ MA導入・構築・運用代行
設計した戦略に基づき、MAツールの導入・構築を推進します。プロパティ設計、ワークフロー構築、メールテンプレート作成、LP・フォームの設置などを、要件を具体的な仕様として実装していきます。また、配信運用代行など、クライアントのリソース状況に応じて手を動かす業務も担います。
④ 効果測定・改善提案
MA上のデータをもとに、配信成果やKPIを定量・定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。「なぜ動かないか」「次に何をすべきか」を数値とともに提示し、継続的な成果創出につなげます。
⑤ 運用定着・継続支援
クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、MA活用の定着と自走化を支援します。事業フェーズや組織変化に応じて設計や運用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。
≪入社後の流れ≫
・1〜2ヶ月目:育成プログラム「HubSpot School」
動画研修やデモ環境での模擬プロジェクトを通じ、実務に必要なノウハウを段階的に習得します。
・研修修了後:既存案件のサポートから開始
先輩のサポートのもと、基本2名体制でスタート。徐々に新規案件や単独での支援、上流の提案フェーズにも携わります。
・継続的な成長環境: Deep Thrive(会員向けサイト)
HubSpotの実践ナレッジを会員限定で配信する、ナウビレッジ独自の会員向けサイトを活用。公式情報や外部サイトでは得られない、現場で培われたMA・CRMの活用ノウハウやQ&Aからキャッチアップしていきます。
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
★過度な残業はありませんのでご安心を!
残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。
多くのBtoB企業がこの壁にぶつかっています。
世界135カ国・約30万社で導入されているCRM「HubSpot」ですが、国内では「シナリオ設計や運用が追いつかず、効果を発揮できない」という企業が急増しています。
ナウビレッジには、HubSpot社や自社メディア経由で。こうした相談が日々寄せられております。
「MAツールを使いこなして、企業の成長を本気で支援したい」
「マーケティングの力でクライアントの事業を動かす仕事に携わりたい」
――そんな想いがある方なら、現在の経験は問いません。
MA運用の経験者はもちろん、営業・カスタマーサクセス・マーケティングなどで顧客や事業に向き合ってきた方、「これからMA領域に挑戦したい」という未経験の方も大歓迎です。
HubSpotの導入から運用・改善まで一貫支援するポジションです。
クライアントはHubSpot社や自社メディア経由の企業が中心。初期設計から構築、効果測定・改善提案まで一貫して伴走します。
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具体的な業務内容
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① 課題ヒアリング・現状分析
クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、MA活用における課題をヒアリングします。MAツールの利用状況やデータ構造だけでなく、マーケティング、営業、カスタマーサクセスの役割分担や意思決定プロセスまで踏み込み、課題の本質を整理します。
② MA活用戦略の設計・シナリオ設計
ヒアリング内容をもとに、MAツールを前提としたBtoBマーケティング戦略を設計します。リードナーチャリングのシナリオ設計、メールワークフロー、リードスコアリング、セグメント設計などを、クライアントのビジネスモデルや営業プロセスに合わせて構築します。短期的な成果と中長期的な事業成長の両立を意識した設計を行います。
③ MA導入・構築・運用代行
設計した戦略に基づき、MAツールの導入・構築を推進します。プロパティ設計、ワークフロー構築、メールテンプレート作成、LP・フォームの設置などを、要件を具体的な仕様として実装していきます。また、配信運用代行など、クライアントのリソース状況に応じて手を動かす業務も担います。
④ 効果測定・改善提案
MA上のデータをもとに、配信成果やKPIを定量・定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。「なぜ動かないか」「次に何をすべきか」を数値とともに提示し、継続的な成果創出につなげます。
⑤ 運用定着・継続支援
クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、MA活用の定着と自走化を支援します。事業フェーズや組織変化に応じて設計や運用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。
≪入社後の流れ≫
・1〜2ヶ月目:育成プログラム「HubSpot School」
動画研修やデモ環境での模擬プロジェクトを通じ、実務に必要なノウハウを段階的に習得します。
・研修修了後:既存案件のサポートから開始
先輩のサポートのもと、基本2名体制でスタート。徐々に新規案件や単独での支援、上流の提案フェーズにも携わります。
・継続的な成長環境: Deep Thrive(会員向けサイト)
HubSpotの実践ナレッジを会員限定で配信する、ナウビレッジ独自の会員向けサイトを活用。公式情報や外部サイトでは得られない、現場で培われたMA・CRMの活用ノウハウやQ&Aからキャッチアップしていきます。
【募集背景】
増員募集
【勤務地・勤務時間について】
★過度な残業はありませんのでご安心を!
残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募時必須条件】
<必須条件>
以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上)
・システム開発・エンジニアリング経験(1年以上)
※インフラエンジニア、社内SE等を含む
※MA・CRM領域の専門経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。
<歓迎条件>
・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験
・他MAツール(Marketo、Pardot(Account Engagement)、SATORI、Salesforce Marketing Cloud等)の運用経験
・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング・シナリオ設計の経験
・HTML/CSSの基礎知識
・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識
・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験
・GAS(Google Apps Script)やExcelマクロ(VBA)を活用した業務効率化・自動化の経験
職種未経験NG
業種未経験NG
<必須条件>
以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上)
・システム開発・エンジニアリング経験(1年以上)
※インフラエンジニア、社内SE等を含む
※MA・CRM領域の専門経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。
<歓迎条件>
・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験
・他MAツール(Marketo、Pardot(Account Engagement)、SATORI、Salesforce Marketing Cloud等)の運用経験
・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング・シナリオ設計の経験
・HTML/CSSの基礎知識
・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識
・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験
・GAS(Google Apps Script)やExcelマクロ(VBA)を活用した業務効率化・自動化の経験
職種未経験NG
業種未経験NG
募集要項
| 職種 | パッケージ導入コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 9:00:00 ~ 18:00:00 |
| 時間外 | なし |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日: 125日 完全週休2日制(土日祝日休み) ※年間休日実績125日(直近実績) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日付与) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(4日/例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇) ・特別休暇 ┗戦略的休暇(過去実績:年間2日間) ┗年末年始前倒し休暇(過去実績:3日間) ┗キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%) 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 |
| 給与 | 年俸:4,500,000円 〜 7,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 40.0時間 固定残業代:1年あたり 89,000円 年収:450万円~700万円 月給:375,000円~583,000円 【月給の内訳】 ・基本給:286,000円~445,000円 ・固定残業代(40時間分):89,000円~138,000円 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り 昇給:年2回(4月、10月) ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間:3か月(条件変動無し) ※業績・評価に応じて賞与支給(年1回)の場合あり 年収:450万円~700万円 月給:375,000円~583,000円 【月給の内訳】 ・基本給:286,000円~445,000円 ・固定残業代(40時間分):89,000円~138,000円 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り 昇給:年2回(4月、10月) ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間:3か月(条件変動無し) ※業績・評価に応じて賞与支給(年1回)の場合あり 年収450万円 経験1年 年収650万円 経験2年 年収800万円 経験3年 ※『未経験だと年収が下がるのでは?』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。 なし |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限30,000円) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・社会保険完備 ・交通費支給(月上限3万円) ・健康診断(年1回) ・住宅手当(最大2万円・条件あり) ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度(入社2か月は既存社員とのランチを会社負担) ・社員旅行(年1回程度) 実績:箱根、グアム、セブ 等」 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 就業場所 | 東京都港区赤坂2-10-5赤坂日ノ樹ビル2F |
| 沿線・最寄駅 | 赤坂駅/溜池山王駅/国会議事堂前駅 |
| 勤務先名 | ナウビレッジ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F(〒107-0052) |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://now-village.jp |
| 勤務先事業内容 | マーケティングの戦略策定から実行、マーケティング人材の教育/内製化まで一気通貫で支援するデジタルマーケティング会社。広告運用、CRM/MA/SFAの導入・運用、コンサルティング、ウェブサイト構築、コンテンツ制作、SEO・コンテンツマーケティング等を行う。 |
| 勤務先従業員数 | 26人のメンバー(Wantedly掲載) |
| 選考について | 1.書類選考(履歴書、職務経歴書) 2.1次面接(オンライン1h) 3.代表面接(対面1.5h) 4.内定 5.入社 ※適性検査あり(Web受検・約30分/最終面接日程調整後に実施) ※内定まで23週間を想定 【補足】<一次面接で見ているポイント> ・コミュニケーション能力 ・経歴・価値観 └前職での業務遂行能力に加え、素直さ・量質転換の経験・現実主義(自己成長に振り切れるか)を確認。 <代表面接> ・お人柄(健康・健全) ・学習習慣 └書籍を読む等、学習が生活に定着しているか。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

