始業・終業時間: 8:00:00 ~ 17:00:00

土日祝休み
年間休日: 125日
・特別休暇
（結婚休暇、服喪休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、業務上傷病・通勤傷病待機休暇、
　生理休暇、子の看護休暇、出産補助休暇、母性健康管理休暇、傷病休暇）
GW休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 産休・育休, 特別休暇

年俸：3,000,000円 〜 4,000,000円
固定残業：なし
賞与：年2回回
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

・賞与：年２回（６月､１２月）
・昇給：年１回（４月）

・定年：60歳（65歳まで継続雇用制度あり）

＜試用期間＞
3ヶ月

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

・賞与：年２回（６月､１２月）
・昇給：年１回（４月）

・定年：60歳（65歳まで継続雇用制度あり）

＜試用期間＞
3ヶ月

【モデル年収】
32歳400万円　技士長（基本給＋役職手当＋固定残業＋賞与）
34歳500万円　主管（基本給＋役職手当＋固定残業＋賞与）

試用期間：あり
期間：3 ヶ月
条件：本採用時と同様

交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度
?通勤手当（上限28100円／月）?マイカー通勤可（駐車場有）?確定拠出年金制度?精勤手当（4，000円／月）?職位手当（～10，000円／月）?資格手当（～38，000円／月）?国内外研修旅行?インフルエンザ予防接種費用負担?福利厚生倶楽部利用サービス?クラブ活動(軟式野球部･剣道部)?ヨガ教室?特別支給（クリスマスケーキ代、正月お菓子代、年始料、花見料）?家族手当内訳（配偶者5,000円、第一子5,000円、第二子7,000円、第三子以降10,000円）
【研修制度】
新入社員研修､管理職研修、役員研修、部門別研修､
メンタルヘルスやハラスメント研修などの職務以外の研修

【働き方改革】
ノー残業デー（毎週水曜日、給料日）、年休取得年間計画事前申請制度、入社時年休５日付与

島根県を中心に、新築・リフォーム・増改築、太陽光発電、オール電化、水まわり工事等に対応するほか、総合建設業として土木事業、港湾事業、建築事業、ナカスジホーム（住まい関連）を展開している。主な領域は土木・建築・港湾・上下水道工事。

面接（２３回）
一般常識問題
【補足】30歳未満は筆記試験有り（一般常識問題）
30歳以上は実施しない予定（職歴、経験、実績を重視）

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333