企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。
「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。

幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！
そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。

＜具体的には・・・＞
?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得
?クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案
?原稿作成
?掲載後フォロー
?次回ご掲載の提案

提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。
（1人あたり30～50社のクライアントを担当）

商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。
原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。
業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！

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　1日のスケジュール例
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▽ 朝
出社したらメールをチェック

▽ 午前
テレアポや電話・WEBにて商談

▽ 昼
ランチタイム

▽ 午後
電話やWEBにて商談

▽ 夕方
原稿作成や書類作成、お客様への提案や企画書の作成。
翌日の準備をして退勤

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　入社後の流れ
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?未経験の方も充実研修＋フォロー体制でサポートいたします！
まずは2週間の座学研修で、ビジネスマナー・商材・業界知識をしっかり学んでいただきます。
その後、約1週間のテレアポ研修を実施し、実際にアポイントが取れたら、上長や先輩の商談に同席して営業の流れを一通り経験していただきます。
そこから少しずつ実務をお任せし、段階的に独り立ちを目指していただきます。
※未経験の方も1〜2ヶ月ほどでしっかり独り立ちできます！

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　年収アップ事例
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成果や努力に応じて、年収アップを実現している社員が多数在籍しています。
営業未経験からスタートした方も、着実に収入を伸ばしています。
キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。

・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後
　新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。

・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後
　安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。

・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後
　継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。

・スペシャリストステージ／年収例：700万円前後
　着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。

※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。

【募集背景】
増員募集

【勤務地・勤務時間について】
【正社員】
9:00～18:00（残業月15時間程度）
転勤は本人希望以外実績はございません。

【時短正社員】
9:00～16:00（残業月平均10時間程度）
★お子さまが小学生以下の間は、9:00～16:00の短時間勤務も可能！
★16:00以降も30分単位で調整OK！
★残業少なめ（月平均10時間程度）
※転勤は本人希望以外実績はございません。

【応募時必須条件】
・未経験OK
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・自家用車を保有されている方
※基本はオンラインでの商談ですが、2割程度オフラインでの商談があり、車での移動となるため上記条件となっております。
※マイカー通勤OK

職種未経験OK
業種未経験OK