始業・終業時間: 8:30:00 ~ 17:30:00

土日祝休み
年間休日: 122日
完全週休⼆⽇制
⼟曜 ⽇曜 祝⽇
その他（その他、当社カレンダーによる）


有給休暇：⼊社時に6⽇、⼊社半年経過後に6⽇付与、最⾼付与⽇数20⽇
有給休暇, 介護休暇, 産休・育休

年俸：3,640,000円 〜 5,350,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1年あたり 18.0時間
   固定残業代：1年あたり 31,000円
賞与：年2回回 / 昨年度実績: ３ヶ月分
?⽉給￥242,220〜￥356,030
?基本給￥211,220〜￥310,030
?固定残業代￥31,000〜￥46,000を含む／月

■賞与実績:年2回（前年度実績/3.5⽉）
■試用期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無）
■固定残業代制：超過分別途⽀給（固定残業代の相当時間︓18.0時間/⽉）

?⽉給￥242,220〜￥356,030
?基本給￥211,220〜￥310,030
?固定残業代￥31,000〜￥46,000を含む／月

■賞与実績:年2回（前年度実績/3.5⽉）
■試用期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無）
■固定残業代制：超過分別途⽀給（固定残業代の相当時間︓18.0時間/⽉）

試用期間：あり
期間：3 ヶ月
条件：本採用時と同様

交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
企業型確定拠出年⾦制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇、資格取得⼿当、親睦会、ゴルフ⼤会、社内旅⾏

?通勤手当：会社規定に基づき⽀給（15万円を上限に⽀給）
?転勤時には⼀時⾦⽀給ならびに住宅補助あり
?単⾝赴任⼿当あり
◎外部研修やOJT、資格取得奨励等、様々な教育制度を整え、社員が常にワクワクしながら仕事ができる仕組みづくりを推進しています。

■会社が指定する業務関連資格を取得した場合、取得難易度や業務との関連性により異なりますが、5,000円〜50,000円を⼀時⾦として⽀給。
また、会社が認める場合、資格取得に関する受講費⽤や受験料は会社が負担。
◎社員⼀⼈ひとりが仕事と家庭(育児・介護)を両⽴できるよう、
次世代育成⽀援対策推進法に基づいた⼦育てサポート、転勤⼀時⾦等、充実した福利厚⽣を⽤意しています。
■安⼼して⻑期的に働ける職場をつくる為、定年を65歳に延⻑。定年後の嘱託雇⽤は70歳まで。
■定年退職後の充実の為、2019年度より企業年⾦制度を導⼊。（⽉5,000円会社負担）
■リロクラブの福利厚⽣倶楽部に加⼊しています。
宿泊、育児、グルメ、レジャー、リラクゼーション、⾃⼰啓発等の各サービスを会員特別価格で利⽤可。

香川県高松市に本社を置く技術商社。プラント事業・インフラ事業・スマートエネルギー事業を中核に、制御・計装機器等の販売・保守、電気・通信・土木工事、製造プラントや発電所向けの設計・施工・保守を一貫して提供。省力化・自動化やAI活用、太陽光などの新エネルギー分野にも取り組んでいる。

面接：2回
【補足】筆記試験有

※応募者個情報の第三者提供有り

当該求募集は、内閣府が地域創を推進するために各都道府県に設置した提供先と連携した採活動であるため、
採にった場合は、下記の提供先へ個情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。

川県プロフェッショナル材戦略拠点及び川県
＜参照内閣府プロフェッショナル材事業HP>
https://www.pro-jinzai.go.jp/
【選考情報】適性検査あり

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333