転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接⽇程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

■対応いただく求職者の傾向と目標：
メインの対応層は20代〜30代の若手・中堅層ですが、経験豊富なハイクラス層の対応をお任せすることもあります。
アクションの指標としては、月間5〜7名の成約を目指し、面談数は最低月間30名をベースとしています。

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを
大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に
合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

■入社後の教育体制：
入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フル
リモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接
対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。

【必須要件】
＜いずれか必須＞
・正社員経験5年以上で営業/接客/販売経験のある方
・正社員経験5年以上で何かしらのコーチング経験がある方
・現在中学教諭・高校教諭の方

【歓迎要件】
※上京支援制度を使って本社への出社が可能な方を優遇いたします。