【ミッション：東京の「歯車」を卒業し、100億の資本で「自分の代表作」を創る】
大手管理会社、PM会社、建物管理の最前線。終わりのないクレーム対応、複雑な社内調整、マイナスをゼロに戻すだけの「事後処理」に情熱を削られていませんか？

私たちが求めているのは、そんなタフな現場であなたが培ってきた「泥臭い合意形成能力（調整力）」です。その力を火消しに使うのはもう終わり。100億宣言企業であるトリビュートの圧倒的リソースを武器に、「仕入れて売る」不動産営業を超えた、街を仕掛けて動かす「事業家」へとステップアップしていただきます。東京支店の立ち上げ期だからこそ、組織を創るコアメンバー（創業メンバー）としての参画です。

■ 具体的な業務内容
東京という巨大なマーケットを舞台に、眠っている不動産に「新しい価値」を吹き込む、上流のプロデュース業務を一気通貫でお任せします。

１．不動産再生プロジェクトの企画・推進
収益物件や事業用不動産の調査・分析、仕入れ。単なる転売ではなく、用途変更や独自の事業化（CO-VISION®）を掛け合わせたバリューアッププランを主体的に立案します。

２．「仕掛けて動かす」ビジネスの構築
物件の取得から、コンセプト設計、運営体制の構築まで。不動産の「点」の売買ではなく、ビジネス全体の「面」を動かす手応えと、一気通貫のスキルが身につきます。

３．東京支店の仕組みづくり（創業期コア業務）
まだ完成されていない組織だからこそ、業務フローの構築やエリアのマーケティング戦略立案など、拠点グロースのコアメンバーとして裁量を持って参画できます。

■ このポジションで得られる「非連続な成長」と市場価値
●「経営陣」との戦略同期：
物理的な距離は離れていても、Web会議システム等を用いて本社の3役員（社長・専務・常務）と日常的に戦略を同期。大手では数十年かかる「数億円を動かす投資判断・意思決定のスピード」を20代・30代で体感できます。

●「作業」から「実業（ビジネス構築）」へのシフト：
マニュアルに縛られた定型業務（作業）から脱却し、自ら市場を読み、仕掛け、価値を創る「本物の事業家」としての視座と一生モノのスキルが手に入ります。

【必須要件】
下記の「すべて」に該当する方を募集します。

１．不動産業界での実務経験（2年以上）をお持ちの方
※売買仲介の経験は「不問」です。賃貸管理、プロパティマネジメント（PM）、建物管理、賃貸仲介、リフォーム営業など、職種は一切問いません。日々のトラブル対応や複雑な関係者調整など、最前線で「タフな顧客折衝」を粘り強く完遂してきた経験を最も高く評価します。

２．現状の環境に満足せず、ビジネスを自ら創る側に回りたいという「強い野心」をお持ちの方
「いち営業（作業）」で終わりたくない、100億の資本力を使って東京で「自分の代表作」となる事業を仕掛けたい、という主体性を重視します。

３．仕組みがない環境をチャンスと捉え、自ら行動できる方
東京支店の創業期メンバーとして、マニュアルがない状態から組織の仕組みづくりや市場開拓を楽しめる当事者意識を求めます。

【歓迎要件】
下記の経験・資格をお持ちの方は、選考において優遇（または入社後にスキルを活かして早期に活躍）いただけます。※必須ではありません

●宅地建物取引士（宅建）の資格保持者
（※現在は必須ではありません。お持ちでない場合も、入社後に取得する意欲がある方を重視します。資格保持者には手当等での優遇があります）

●不動産業界における下記いずれかの実務経験
＊賃貸管理、プロパティマネジメント（PM）、ビルマネジメント（BM）の経験
＊賃貸仲介、売買仲介、買取再販などの営業経験
＊ハウスメーカー、リフォーム会社等での営業・折衝経験

●クレーム対応、トラブル解決、タフな条件交渉の経験
（マルチタスクをこなしながら、多くの関係者と誠実に信頼関係を築き、物事を前に進めてきた経験を歓迎します）

●自ら目標を設定し、自走した経験
（マニュアルがない環境を楽しみ、自分のやり方で成果を組み立ててきたような、ベンチャーマインドをお持ちの方を高く評価します）