【業務内容】
事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします
当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。
幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！

FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。
できる業務から少しづつお任せします。

・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）
・労働保険・社会保険手続き
・他、会社全体の労務業務

※使用ツール
　・OBIC7（給与関連）
　・Smart HR（人事関連）
　・jinjer（勤怠関連）　
　・LINE WORKS（社内コミュニケーション）

＜仕事の魅力＞
労務の仕事は、労働法や社会保険制度など、専門的な知識を要するため、経験を積むことで専門家としてのキャリアを築くことができます。
法律や規則が変わるたびにアップデートされるため、常に学び続ける姿勢が求められますが、それがキャリアの深みに繋がり、
将来的には労務部のリーダーや管理職だけでなく、人事や総務、経理など、バックオフィスの他の業務にキャリアを広げることも可能です。
社員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に直結する重要な業務であり、やりがいを感じられるポジションです。

【入社後の流れ】
入社後は当社システムの説明等を経て、これまでのご経験を元に、出来る業務から少しづつ仕事をお任せしていきます。
先輩社員によるOJTを中心に、少しずつ仕事に慣れていただたきます。

＜ゆとりある働き方の実現＞
フレックスを活用し、働きやすい環境で取り組めるのが魅力です。
わからないことは調べる時間があったり、他部署メンバーも理解があるため、落ち着いて仕事ができますよ！

＜チームワークを大切に＞
総務労務部には現在6名のメンバーが在籍しています。
部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。
経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。
トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。
わからないことや困ったことは、本部全体でフォローしていく体制を整えていますので、働きやすさを感じていただけるはずです！

【必須要件】
・労務関連の実務経験2年以上
・基本的なPCスキル
　　Excel（基本的な関数が使用・理解できる）



【歓迎要件】
成長企業特有の変化やチャレンジを楽しめる方
年次業務の一連の流れを理解し、主体的に取り組める方
（ゆくゆくは、業務フローの改善などを提案できる方）