◎海外イベントチームのリーダー／責任者として、以下の業務をお任せします。

＜具体的には＞
◆ディレクション・意思決定
・海外イベント（催事）の権利取得、契約締結、制作進行の全体管理。
・委託業者や外部パートナーとの交渉・折衝および関係構築。
・版権元様への企画提案・許諾確認・リレーション構築。

◆チームマネジメント
・メンバーの業務進捗管理、育成、フォローアップ。
・複雑な案件における実務上の最終判断。

◆ビジネスデベロップメント
・新規案件の対応推進と事業拡大に向けた戦略立案。
・増加する案件を確実に収益化するためのフロー構築。

＜入社後の流れ＞
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。

▼「観察」と「信頼構築」からスタート
既存メンバーの得意分野や業務負荷を正しく把握することから始めてください。
現場に深く入り込み、業務が滞っている「ボトルネック」やメンバーの困りごとを特定。自らも実務に入りながら、解決に動くことで、組織の課題を改善の糸口に変え、チームや他部署からの確かな信頼基盤を築いていただきます。

▼実務を通じた「関係構築」と「信頼獲得」
自らも外部折衝や調整の実務に加わり、現場の課題解決をリードします。パートナー企業様との交渉に同席して「自社の顔」としての関係を築くとともに、版権元様への提案や複雑な契約調整をバックアップし、メンバーと成功体験を共有することで強固な信頼基盤を構築してください。現マネージャーの判断基準を素早くキャッチアップし、現場の「迷い」を断ち切る決断を少しずつ引き継いでいただきます。

▼「組織力の最大化」と「事業推進」
現場の信頼を得た段階で、個人の経験に頼らない「強い組織」へのアップデートを主導します。増加する案件を確実に収益化するための業務フローの仕組み化を推進。新規案件の戦略立案や版権元様との深いリレーション構築を担い、既存メンバーと連携しながら、チーム全員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を完成させてください。

【必須要件】
以下・いずれも必須
ライセンスビジネスまたはIP業界での実務経験がある方
課長以上のレイヤーで3名以上のマネジメント経験がある方（経験年数：3年以上）

【歓迎要件】
・英語、韓国語または中国語での実務経験がある方
※必須ではありませんが、現地会社との交渉に活かすことが出来ます！
・海外事業、海外イベント制作進行のご経験がある方
・国内外に問わず、ライセンシーとしての立場でイベント制作進行のご経験がある方