渋谷駅徒歩5分◎東京【法人営業職】第二新卒・未経験歓迎!成長したい・スキルを伸ばしたいという方大歓迎! ★東証グロース上場企業!! ★創業より9期連続増収 ★手厚い育成環境
職種: 法人営業
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
賞与あり
交通費全額支給
未経験者歓迎
第二新卒歓迎
駅近 5 分以内
服装自由
PC 貸与
業務内容
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、
ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。
具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、
そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、
新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。
・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ
・顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
・契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
・顧客(法人・エンジニア)との継続的な関係構築
・市場調査・分析
・チームメンバーへの営業支援 など
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、
高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、
新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、
ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。
具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、
そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、
新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。
・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ
・顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
・契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
・顧客(法人・エンジニア)との継続的な関係構築
・市場調査・分析
・チームメンバーへの営業支援 など
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、
高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、
新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
大学をご卒業の方
高い目標達成意欲
業績達成において改善、工夫をさせてきた方
物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方
求める人物像
受け身ではなく、自身からアウトプットできる方
何事も吸収し習得しようとする意欲
他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方
【歓迎要件】
ホテル、ブライダル、航空、旅行業界など、ホスピタリティ業界での実務経験
法人営業経験
基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
大学をご卒業の方
高い目標達成意欲
業績達成において改善、工夫をさせてきた方
物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方
求める人物像
受け身ではなく、自身からアウトプットできる方
何事も吸収し習得しようとする意欲
他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方
【歓迎要件】
ホテル、ブライダル、航空、旅行業界など、ホスピタリティ業界での実務経験
法人営業経験
基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
募集要項
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 10:00 ~ 19:00 休憩時間:60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 給与 | 年俸:3,200,000円 〜 5,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 45.0時間 固定残業代:1年あたり 70,000円 【給与詳細】 年収320〜500万円 月給270000円〜430000円 月給 270,000 円 - 438,000円 想定年収:320万〜500万+インセンティブ支給(最大実績60万/半期) ●給与内訳 ・基本給:202,000円~326,000円 ・定額残業代:70,000円~112,000円 (法定時間外労働45時間分) ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回 <モデル例> 年収416万円/25歳(入社1年目) 年収450万円/29歳(入社2年目) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6 ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間中における給与の変動はございません |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康診断 ■家族手当 ■役職手当 ◆交通費全額支給※住居手当との併用不可 ◆住居手当(2駅以内居住の方に月3万円支給) ◆服装自由※TPOに応じて ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆リファラル制度 ◆育児休業・産後パパ育休制度 ◆副業OK(視座をGG上げ続けろ制度) ◆iettyBIZ(お部屋探しサポート福利厚生) └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ◆ITS健保イベント情報 ◆社員持株会制度 <スキルアップ支援> ◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、 RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙可能場所あり) |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大学卒以上 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F |
| 勤務先名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
| 勤務先本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://twostone-s.com/ |
| 勤務先事業内容 | TWOSTONE&Sonsは「BREAK THE RULES」をビジョンに掲げ、エンジニアプラットフォームを中心に展開するホールディングカンパニー。事業として、企業が抱える課題を解決する「事業成長プラットフォーム」を掲げ、エンジニアプラットフォーム(システム開発、エンジニアマッチング等)、マーケティングプラットフォーム(デジタルマーケティングコンサルティング、BtoC向けプラットフォーム等)、コンサル・アドバイザリー(M&Aアドバイザリー、戦略コンサルティング等)を運営している。 |
| 勤務先従業員数 | 750名(2025年8月31日時点) |
| 選考について | 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

