【第二新卒可】営業職（海外不動産）／業界未経験歓迎／20代活躍！／上場子会社の基盤安定×成長環境◎／年休125日／インセンティブ制度あり
職種: 営業
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーANNEX 4階
求人の特徴
未経験者歓迎
第二新卒歓迎
交通費支給
賞与あり
業務内容
◼️英語力不問／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤なし
◼️じげん子会社の安定基盤×成長環境◎
【募集背景】
事業拡大のための増員です！
【業務概要】
海外不動産の販売
【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。
【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々
※業務上、英語を使用する機会は基本的にございませんので、英語に不安のある方でも安心してご応募ください。
【お仕事の流れ】
・完全反響型
集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
↓
・ご契約手続きの手配
【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。
※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年収1000万円代の年収も目指せます！
【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。
【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
↓
アポイント獲得のためのアプローチ開始
↓
商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月〜2ヶ月）
↓
基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月〜5ヶ月）
↓
イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月〜6ヶ月）
↓
目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月〜7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。
上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。
【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）
【入社後の教育体制・環境】
入社後は上長が1名つき、業務習得から独り立ちまで一貫してサポートいたします。
オンボーディング期間では、不動産業界知識や物件知識のインプットに加え、ロールプレイングを通じた実践的な研修を実施いたします。
また、入社後1～2ヶ月間はデイリーミーティングを行い、マンツーマンでフォローいたします。独り立ちの目安は3ヶ月～6ヶ月程度となっております。
【職場環境】
社歴・役職・年齢に関係なく、メンバー同士が和気あいあいと働ける環境です！
不動産業界未経験者が多く、ホテル業界や食品法人営業、公務員出身者など、異業種出身の社員が多数活躍しています！
平均年齢は26歳と若く、エネルギッシュな雰囲気が特徴です。
男女比は8：2となっております。
【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）
スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）
【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力
◼️じげん子会社の安定基盤×成長環境◎
【募集背景】
事業拡大のための増員です！
【業務概要】
海外不動産の販売
【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。
【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々
※業務上、英語を使用する機会は基本的にございませんので、英語に不安のある方でも安心してご応募ください。
【お仕事の流れ】
・完全反響型
集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
↓
・ご契約手続きの手配
【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。
※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年収1000万円代の年収も目指せます！
【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。
【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
↓
アポイント獲得のためのアプローチ開始
↓
商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月〜2ヶ月）
↓
基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月〜5ヶ月）
↓
イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月〜6ヶ月）
↓
目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月〜7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。
上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。
【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）
【入社後の教育体制・環境】
入社後は上長が1名つき、業務習得から独り立ちまで一貫してサポートいたします。
オンボーディング期間では、不動産業界知識や物件知識のインプットに加え、ロールプレイングを通じた実践的な研修を実施いたします。
また、入社後1～2ヶ月間はデイリーミーティングを行い、マンツーマンでフォローいたします。独り立ちの目安は3ヶ月～6ヶ月程度となっております。
【職場環境】
社歴・役職・年齢に関係なく、メンバー同士が和気あいあいと働ける環境です！
不動産業界未経験者が多く、ホテル業界や食品法人営業、公務員出身者など、異業種出身の社員が多数活躍しています！
平均年齢は26歳と若く、エネルギッシュな雰囲気が特徴です。
男女比は8：2となっております。
【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）
スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）
【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
【必須要件】〜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
・営業経験、または販売・サービス業における顧客折衝経験をお持ちの方
・インターン等において営業経験、またはインサイドセールスのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
【こんな方に向いています】
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・大きな市場のビジネスに携わりたい方
・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある方
・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ※海外出張も可能です！
・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方
・20代中心の若いチームに馴染める方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方
【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】
・宅地建物取引士免許保有者
・英語でのスピーキングができる方
【必須要件】〜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
・営業経験、または販売・サービス業における顧客折衝経験をお持ちの方
・インターン等において営業経験、またはインサイドセールスのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
【こんな方に向いています】
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・大きな市場のビジネスに携わりたい方
・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある方
・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ※海外出張も可能です！
・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方
・20代中心の若いチームに馴染める方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方
【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】
・宅地建物取引士免許保有者
・英語でのスピーキングができる方
募集要項
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 始業・終業時間: 10:00 ~ 19:00 休憩時間：60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | シフト制 |
| 給与 | 年俸：4,000,000円 〜 5,500,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1年あたり 45.0時間 固定残業代：1年あたり 74,385円 【給与詳細】 年収400〜550万円 月給285715円〜392858円 年俸制 年俸制：400万円～550万円＋インセンティブあり ※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分） 月額総支給： 285,715～392,858 ※各種手当除く ＜内訳＞ 基本給：21万1330円〜29万618円 固定残業代：：月45時間分：7万4385円～10万2240円 ※超過分は別途支給。 ※ご経験に応じて上記外変動あり。 ※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり 【年収モデル】※過去実績参照 2年目24歳 455万円 2年目25歳 525万円 3年目22歳 1,015万円 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3 ヶ月 条件：本採用時と同様 ※試用期間中の待遇は変わりません。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） 【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担 【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度 【不動産購入時】仲介手数料割引 【半年に1回の人事考課制度】昇給・昇格のチャンスあり 【育休産休制度】男性も取得実績あり！復帰率100％！ 【ファミリーサポート休暇・介護休暇】ライフスタイルに合わせたお休みも充実 【中抜け制度】1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度 【社内カフェ】オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） その他にも… ■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援 ■達成ランチ ■部署シャッフル交流会 など |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 就業場所 | 東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーANNEX 4階 |
| 勤務先名 | 株式会社BEYOND BORDERS |
| 勤務先本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワー ANNEX4階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://beyondborders.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 海外不動産情報のポータルサイト運営を中核に、国内外間の不動産売買サポートを行う企業。公式サイト・会社概要では海外不動産検索ポータルの運営を掲げており、リノベーション、インスペクション、買取再販、エスクロー、クラウドファンディング、ローン（住宅／投資）等、不動産に関連する各種サービス提供にも取り組んでいる。 |
| 勤務先従業員数 | 約50名 |
| 選考について | 書類選考 ▼ 一次面接（録画面接｜事業部営業部長・営業マネージャー） 二次面接（録画面接｜一次面接の録画内容を他面接官が視聴） ▼ 最終面接（対面｜オフィスにて実施予定） 【選考詳細】 ・パーソナリティ診断・学力テストを実施いたします。 （受験タイミングは候補者様により異なります） ・一次・二次面接は録画形式のため、結果通知まで3〜4営業日程度いただいております。 （両面接の結果は同時にご案内いたします） ・面接の所要時間は30〜45分程度です。原則オンラインにて実施いたします。 ・状況やご希望により、オフィスでの1対1または集団面接となる場合があります。 ・スケジュールの都合により、面接官が変更となる可能性がございます。 ・ご経験が浅い方・ポテンシャル重視での場合は、面接回数が追加となる可能性がございます。 ・20代後半以降の方については、ご年齢に応じたご経歴・ご実績を踏まえて書類選考を行っております。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |