【徳島／転勤なし】【面確条件あり】第二新卒募集｜橋梁施工管理／残業月5H未満・U/Iターン歓迎
職種: 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】
雇用形態: 正社員
エリア: 徳島県小松島市金磯町8-90
求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
残業ほぼなし
未経験者歓迎
交通費支給
業務内容
【仕事内容】
経験を“積み上げるほど、収入も技術も伸びていく”
〜橋梁専門会社で、10年後に“選ばれる技術者”へ〜
第二新卒歓迎｜育成前提｜将来年収1,000万円超も現実的
「現場の仕事は嫌いじゃない」
「でも、今のまま将来どうなるか不安…」
「ちゃんと技術を身につけて、長く稼げる仕事がしたい」
そんな第二新卒・若手技術者にこそ知ってほしいのが、
“橋梁架設”という一生モノの専門技術を、無理なく身につけられる環境です。
🌱 第二新卒からでも、着実にキャリアが積み上がる理由
この会社の強みは、
「若いうちは学びに集中 → 経験と資格が、そのまま収入に直結する」
という、非常に分かりやすいキャリア設計にあります。
✔️ 橋梁という専門分野で経験が積める
✔️ 元請案件が中心で、計画〜完成まで関われる
✔️ 資格・経験年数に応じて、収入が段階的に上がる
✔️ 無理な長時間労働なし（働きやすさ◎）
💰「今」よりも「これから」稼げる年収構造
正直にお伝えします。
入社1年目からいきなり高年収、という会社ではありません。
ただし――
続けた人が、確実に報われる仕組みがあります。
■ 将来の年収モデル（参考）
資格・経験を積み、現場を任されるようになると…
・35歳想定（1級土木施工管理技士）
▶︎ 約790万円〜940万円
・45歳・管理職
▶︎ 約860万円〜1,010万円
・55歳・管理職
▶︎ 約930万円〜1,080万円
👉 ポイントは、
現場出張時に支給される「非課税手当（1日13,000円）」
課税されないため、同じ年収でも手取りが大きく違います。
「若いうちは学び、
経験と資格を重ねた分だけ、後半でしっかり稼ぐ」
そんなキャリアを描けます。
🏆 若手でも続けやすい“ホワイト”な働き方
「建設業＝激務」というイメージを、良い意味で裏切ります。
▪️ 全社平均残業：月4時間
▪️ 現場でも月20〜40時間程度
▪️ 有休取得率：95％以上
▪️ 有休平均取得日数：13.9日
▪️ 2025年度より年間休日120日
▪️ 国認定「ユースエール認定企業」
👉 無理をしないから、長く続けられる。
👉 続けられるから、技術が身につく。
🔧 仕事内容（未経験・若手も安心）
■ 最初は「学ぶこと」が仕事です
いきなり一人で現場を任せることはありません。
本社・準備段階
・施工計画書の作成サポート
・打ち合わせへの同席
・先輩の業務補助
現場
・安全・工程管理の補助
・写真撮影・記録作業
・先輩の指示のもとでの現場管理
👉 現場は必ず2名以上体制
👉 分からないことはすぐ聞ける環境です
📚 スキルアップは会社が全力サポート
▪️ 資格取得・講習費用は全額会社負担
▪️ CPDS制度（年間20ユニット以上を推奨）
▪️ ベテラン技術者から直接学べる
▪️ 若いうちから「橋梁」という希少技術に触れられる
10年後、20年後に“代わりのきかない技術者”になるための環境があります。
🏠 地方でも、将来に不安のない働き方
▪️ 転勤なし（徳島県小松島市）
▪️ 現場は四国・中国・近畿エリア中心
▪️ 現場専用車を無償貸与🚗
▪️ 直行直帰OK
👉 地方で腰を据えながら、専門技術で全国案件に関われる
👉 生活コストを抑えつつ、着実に年収アップが可能
👤 こんな第二新卒におすすめ
▪️ 建設・土木系学科出身、または現場経験が少しある方
▪️ 今はまだ自信がないが、技術を身につけたい方
▪️ 将来「資格 × 経験」でしっかり稼ぎたい方
▪️ 無理な働き方をせず、長く続けたい方
【私たちの想いを知っていただくために】
応募をご検討いただいている皆様へ。
株式会社アルス製作所が大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。
私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。
ぜひ、下記よりご覧ください。
➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vR0mbyrqBOh1O3gVcTFdgxG23mkKebTBxph_l9bdT1z5vB-y0roho44_-4eWnLIbcnBB2yuflsVdnA3/pub?start=false&loop=false&delayms=3000
🏢 会社紹介
株式会社アルス製作所（1950年創業）
70年以上にわたり、全国で橋梁架設工事を手がけてきた専門会社。
若手育成と働きやすさの両立に、本気で取り組んでいます。
「今はまだ途中。でも、ちゃんと成長できる場所で働きたい」
その想いがあるなら、ここは“正解の一つ”です。
橋を支える技術は、
あなた自身の将来も、確実に支えてくれます。
経験を“積み上げるほど、収入も技術も伸びていく”
〜橋梁専門会社で、10年後に“選ばれる技術者”へ〜
第二新卒歓迎｜育成前提｜将来年収1,000万円超も現実的
「現場の仕事は嫌いじゃない」
「でも、今のまま将来どうなるか不安…」
「ちゃんと技術を身につけて、長く稼げる仕事がしたい」
そんな第二新卒・若手技術者にこそ知ってほしいのが、
“橋梁架設”という一生モノの専門技術を、無理なく身につけられる環境です。
🌱 第二新卒からでも、着実にキャリアが積み上がる理由
この会社の強みは、
「若いうちは学びに集中 → 経験と資格が、そのまま収入に直結する」
という、非常に分かりやすいキャリア設計にあります。
✔️ 橋梁という専門分野で経験が積める
✔️ 元請案件が中心で、計画〜完成まで関われる
✔️ 資格・経験年数に応じて、収入が段階的に上がる
✔️ 無理な長時間労働なし（働きやすさ◎）
💰「今」よりも「これから」稼げる年収構造
正直にお伝えします。
入社1年目からいきなり高年収、という会社ではありません。
ただし――
続けた人が、確実に報われる仕組みがあります。
■ 将来の年収モデル（参考）
資格・経験を積み、現場を任されるようになると…
・35歳想定（1級土木施工管理技士）
▶︎ 約790万円〜940万円
・45歳・管理職
▶︎ 約860万円〜1,010万円
・55歳・管理職
▶︎ 約930万円〜1,080万円
👉 ポイントは、
現場出張時に支給される「非課税手当（1日13,000円）」
課税されないため、同じ年収でも手取りが大きく違います。
「若いうちは学び、
経験と資格を重ねた分だけ、後半でしっかり稼ぐ」
そんなキャリアを描けます。
🏆 若手でも続けやすい“ホワイト”な働き方
「建設業＝激務」というイメージを、良い意味で裏切ります。
▪️ 全社平均残業：月4時間
▪️ 現場でも月20〜40時間程度
▪️ 有休取得率：95％以上
▪️ 有休平均取得日数：13.9日
▪️ 2025年度より年間休日120日
▪️ 国認定「ユースエール認定企業」
👉 無理をしないから、長く続けられる。
👉 続けられるから、技術が身につく。
🔧 仕事内容（未経験・若手も安心）
■ 最初は「学ぶこと」が仕事です
いきなり一人で現場を任せることはありません。
本社・準備段階
・施工計画書の作成サポート
・打ち合わせへの同席
・先輩の業務補助
現場
・安全・工程管理の補助
・写真撮影・記録作業
・先輩の指示のもとでの現場管理
👉 現場は必ず2名以上体制
👉 分からないことはすぐ聞ける環境です
📚 スキルアップは会社が全力サポート
▪️ 資格取得・講習費用は全額会社負担
▪️ CPDS制度（年間20ユニット以上を推奨）
▪️ ベテラン技術者から直接学べる
▪️ 若いうちから「橋梁」という希少技術に触れられる
10年後、20年後に“代わりのきかない技術者”になるための環境があります。
🏠 地方でも、将来に不安のない働き方
▪️ 転勤なし（徳島県小松島市）
▪️ 現場は四国・中国・近畿エリア中心
▪️ 現場専用車を無償貸与🚗
▪️ 直行直帰OK
👉 地方で腰を据えながら、専門技術で全国案件に関われる
👉 生活コストを抑えつつ、着実に年収アップが可能
👤 こんな第二新卒におすすめ
▪️ 建設・土木系学科出身、または現場経験が少しある方
▪️ 今はまだ自信がないが、技術を身につけたい方
▪️ 将来「資格 × 経験」でしっかり稼ぎたい方
▪️ 無理な働き方をせず、長く続けたい方
【私たちの想いを知っていただくために】
応募をご検討いただいている皆様へ。
株式会社アルス製作所が大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。
私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。
ぜひ、下記よりご覧ください。
➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vR0mbyrqBOh1O3gVcTFdgxG23mkKebTBxph_l9bdT1z5vB-y0roho44_-4eWnLIbcnBB2yuflsVdnA3/pub?start=false&loop=false&delayms=3000
🏢 会社紹介
株式会社アルス製作所（1950年創業）
70年以上にわたり、全国で橋梁架設工事を手がけてきた専門会社。
若手育成と働きやすさの両立に、本気で取り組んでいます。
「今はまだ途中。でも、ちゃんと成長できる場所で働きたい」
その想いがあるなら、ここは“正解の一つ”です。
橋を支える技術は、
あなた自身の将来も、確実に支えてくれます。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募条件】
〜第2新卒の方も大歓迎です!!〜
〜業種・職種未経験の方OK〜
【歓迎条件】
土木施工管理経験者の方
【その他求める経験】
完全未経験OK
〜第2新卒の方も大歓迎です!!〜
〜業種・職種未経験の方OK〜
【歓迎条件】
土木施工管理経験者の方
【その他求める経験】
完全未経験OK
募集要項
| 職種 | 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | 【現場】8:00～17:00（休憩1時間）実働=8時間00分 【本社】8:20～17:00（休憩45分）実働=7時間55分 【備考】 本社採用で転勤はありません。 ただし、勤務場所が本社および橋梁建設現場になりますので、距離的に毎日自宅から通勤できるとは限りません。 本社を起点とした出張ベースで現地勤務となります。 また、本社と現場では勤務時間も少し違います。 |
| 時間外 | あり 月平均4.93時間程度 |
| 休日 | 土日休み ◆年間休日：120日 ◆完全週休２日制（土・日）（1日8時間、週40時間労働） 年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休日（企業カレンダーによる） ◆年次有給休暇、特別休暇、他 （2024年実績：年次有給休暇取得日数 管理職平均=11.29日、非管理職平均=14.81日） |
| 給与 | 年俸：3,600,000円 〜 4,400,000円 固定残業：なし 【給与詳細】 【固定残業】 非管理職：なし 管理職：管理職手当に月30時間相当の固定残業代を含む。 （2024年実績：時間外労働期間 全社員平均=4.93時間/月） 【昇給】年1回（4月） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3 ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆退職金制度（勤続満2年以上） ◆育児・介護休業制度 ◆財形貯蓄 【手当詳細】 ■時間外労働手当 ■家族手当 ■通勤手当（通勤手段不問、通勤距離2km以上の者に支給、距離に応じて6段階にランク分け、 最高月額20,000円、但し、現場業務に従事した場合には支給しない。） ■資格手当 ■役付手当（係長以上） ■現場勤務手当（月額30,000円） ■賃貸居住者に対して住居手当（家賃の30％、上限月額15,000円） 【備考】 ■現場業務に月15日以上従事した場合には現場勤務手当、その他、 旅費規程に定める交通費、宿泊費、食費、特別補充手当他を支給する。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 徳島県小松島市金磯町8-90 |
| 勤務先名 | 株式会社アルス製作所 |
| 勤務先本社所在地 | 〒773-0007 徳島県小松島市金磯町8番90号 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://arsbridge.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 鋼製橋梁（鋼橋）を専門とする橋梁建設会社。設計・工場での製作・現場での架設を一貫して行い、上部工工事一式および付帯工事を手掛ける。溶射などの関連施工も取り扱い、全国で橋梁の製作・架設事業を展開している。 |
| 勤務先従業員数 | 社員59名、場内協力会社社員20名（公式サイト記載） |
| 選考について | 書類選考→1次面接(WEB)→最終面接 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |