【札幌・苫小牧・宮城・埼玉・東京】設備施工管理 ※UIJターン補助あり/大手企業との取引多数◎/創業40年以上の安定企業/10期連続で売上伸長
職種: 施工管理・工事監理者(設備・電気・空調)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都豊島区南池袋2-8-5MIビル4階

求人の特徴
賞与あり
交通費支給
業務内容
【仕事内容】
【大手企業との取引多数◎/創業40年以上の安定企業/10期連続で売上伸長/20~30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】
電気設備や暖房・空調設備の施工における現場管理担当として、
下記業務に携っていただきます。
1, 工程管理:
施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。
2, 施工スタッフ、物資の手配・管理:
現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。
3, 現場の収支管理:
各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。
4, お客様との折衝:
工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、
お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。
近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。
※夜勤はございません。
■組織構成:
札幌本社 電気事業本部55名 空調事業本部33名
苫小牧支店 12名
仙台支店 25名
関東営業所 16名
■就業環境:
≪資格取得支援あり≫
業務に関わる資格取得の支援も行っています。
仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。
≪若手の多い職場≫
20~30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。
≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫
プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。
■当社の特徴:
1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした
電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。
今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、
非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。
豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、
「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、
選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。
■当社が提供できること
ワークライフバランスの確保:
夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。
社会貢献性の高い仕事:
快適な住環境の実現に貢献する電気・空調設備工事を通じて、
人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。
事業の安定性と成長性:
長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、
近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。
多様なプロジェクト経験:
住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、
多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。
チームワークと人材育成:
「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、
社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。
環境への貢献:
エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、
持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。
【仕事内容(変更の範囲)】
変更の範囲:会社の定める業務
【募集背景】
事業拡大による増員
【大手企業との取引多数◎/創業40年以上の安定企業/10期連続で売上伸長/20~30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】
電気設備や暖房・空調設備の施工における現場管理担当として、
下記業務に携っていただきます。
1, 工程管理:
施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。
2, 施工スタッフ、物資の手配・管理:
現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。
3, 現場の収支管理:
各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。
4, お客様との折衝:
工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、
お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。
近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。
※夜勤はございません。
■組織構成:
札幌本社 電気事業本部55名 空調事業本部33名
苫小牧支店 12名
仙台支店 25名
関東営業所 16名
■就業環境:
≪資格取得支援あり≫
業務に関わる資格取得の支援も行っています。
仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。
≪若手の多い職場≫
20~30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。
≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫
プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。
■当社の特徴:
1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした
電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。
今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、
非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。
豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、
「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、
選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。
■当社が提供できること
ワークライフバランスの確保:
夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。
社会貢献性の高い仕事:
快適な住環境の実現に貢献する電気・空調設備工事を通じて、
人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。
事業の安定性と成長性:
長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、
近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。
多様なプロジェクト経験:
住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、
多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。
チームワークと人材育成:
「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、
社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。
環境への貢献:
エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、
持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。
【仕事内容(変更の範囲)】
変更の範囲:会社の定める業務
【募集背景】
事業拡大による増員
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募条件】
■必須条件
・普通自動車第一種運転免許
・設備施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・1級、2級の電気工事施工管理技士もしくは管工事施工管理技士の資格
・第一種、第二種電気工事士の資格
■必須条件
・普通自動車第一種運転免許
・設備施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・1級、2級の電気工事施工管理技士もしくは管工事施工管理技士の資格
・第一種、第二種電気工事士の資格
募集要項
| 職種 | 施工管理・工事監理者(設備・電気・空調) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:15~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 時間外 | あり 月平均30時間程度 |
| 休日 | 土日休み 年間休日日数120日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ┗土曜(月に1~2日)、日曜、祝日 ※4週8休 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇 ★2023年度100日→2025年度115日 年間休日数も年々増加! |
| 給与 | 年俸:3,600,000円 〜 6,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 20.0時間 固定残業代:1年あたり 25,000円 【給与詳細】 【札幌市・苫小牧市・仙台市】 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~340,000円 その他固定手当/月:17,000円~61,000円 固定残業手当/月:25,000円~42,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~443,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 <モデル年収> 41歳/年収530万円 44歳/年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ======================================== 【埼玉県】 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~325,700円 固定残業手当/月:30,880円~48,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 239,880円~373,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 <モデル年収> 27歳/年収400万円 33歳/年収600万円 40歳/年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ■社宅あり(空き状況による) ■社会保険:社会保険完備 ■退職金制度:勤務5年以上が対象 ■確定拠出年金制度(任意加入) ■従業員持株会制度(任意加入) ■永年勤続表彰制度、海外旅行(業績に応じて) ■慶弔給付、福利厚生制度(さぽ~とさっぽろ)福利厚生倶楽部 ■制服貸与 ■リファラル ■報奨金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社内イベント(ゴルフ、懇親会、社員旅行等) ■季節イベント:方針発表会(2月)、ゴルフコンペ(5月) 感謝会(6月)、北海道祭り(8月)、餅つき(12月) <教育制度・資格補助補足> 定着率も高く、20代36%、30代38%と若手が活躍しています。 先輩達の丁寧な指導に定評もあります。 ■通勤手当:上限18,000円/月 ※関東営業所のみ上限25,000円/月 ■家族手当:配偶者5千円、子供3千円/月(扶養の場合のみ支給) ■資格手当 ■役職手当 ■ひとり親家庭応援手当 ■地域手当 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都豊島区南池袋2-8-5MIビル4階 |
| 勤務先名 | 株式会社クロスティホールディングス |
| 勤務先本社所在地 | 〒007-0837 北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.crossty-hd.ne.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 持株会社としてグループ8社を統括する経営管理会社。住宅や公共・商業施設向けに、電気設備・空調・冷暖房・給排水・内外装仕上げの設計・施工・メンテナンス等に関わる事業をグループ会社(例:電気・空調工事の株式会社エコテック、給排水工事の水研工業、アフターメンテナンスのアルティ等)を通じて提供。グループ全体の戦略策定、資源配分、財務・人事・広報などの統括機能によりシナジー創出と企業価値最大化を目指す。 |
| 勤務先従業員数 | 257人(グループ合計、2025年4月現在) |
| 選考について | 書類選考 ↓ 面接(1〜2回)、適性検査 ↓ 内定 ※オンライン面接可否:可 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 8 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

