【長野市/転勤無】土木施工管理/若手経験者募集/2級土木施工管理資格保持者歓迎/年休125日/土日祝休み/100年の信頼と最先端技術で、地域インフラを未来へつなぐ。
職種: 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】
雇用形態: 正社員
エリア: 長野県長野市200-1

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
残業ほぼなし
交通費支給
賞与あり
夜勤なし
未経験者歓迎
業務内容
【仕事内容】
🏗️創業から100年以上の歴史を誇り、
コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いてきました。
伝統と歴史のある川中島建設の一員として
活躍できる新しい仲間を募集いたします。
【仕事内容】
河川・トンネル・ダム・道路など、社会インフラを支える各種土木工事において、
施工管理業務全般をお任せします。
現場の司令塔として、工事の安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、完成まで導いていただくポジションです。
▽具体的な業務
・クライアントとの打ち合わせ
・施工計画の作成、進捗管理
・予算・安全・工程・品質管理
・資材発注、協力会社の手配
・書類作成 など
▽主な施工分野
・河川工事
・ダム堰堤工事
・用水路トンネル工事
・上下水道工事
・橋梁工事
・道路工事
・法面工事
・公園工事
▽担当フェーズと役割
施工計画の立案から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当します。
土木施工管理技士の資格をお持ちの方は、現場代理人・監理技術者として、現場全体のマネジメントを担い、責任ある立場で工事を完成へと導いていただきます。
無資格の方や経験の浅い方は、 主任技術者としてチームの一員となり、先輩社員のサポートのもと現場経験を積みながら、段階的にスキルアップしていただきます。
【案件について】
■案件の特徴
・官公庁案件:約9割/民間案件:約1割
・事業構成:土木事業が全体の約9割(建築事業:約1割)
・元請案件:約90%/一次下請:約10%
・外注比率:約3割(自社施工中心)
・発注者との打ち合わせ:週1回程度
👉公共工事を中心に安定した受注基盤を持ち、元請案件が大半を占めるため、裁量を持って現場を動かせる環境です。
👉インフラ整備に特化した高い専門性を強みに、長期的に腰を据えて働きながら、社会貢献性の高い工事に携わることができます。
■案件規模と年間受注件数の目安
・大規模案件:年間15件
└金額:1億円~10億円/工期:1年~3年
・中規模案件:年間5件
└金額:3,000万円~1億円/工期:6ヶ月~1年
・小規模案件:年間30件
└金額:~3,000万円/工期:~6ヶ月
👉案件規模や内容によりますが、基本1チーム3名体制で担当
役割分担を行いながら、無理のない体制で現場を進めています。
【施工管理の職場環境】
◎働きやすさと規律、そして自由度のバランスが取れた職場環境です。
◎定着率が高く、長く安心して働ける職場です。
・年齢構成(1級土木施工管理技士 保有者)
70代:5%/60代:15%/40〜50代:60%/30代:10%/20代:10%
・男女比:8:2
・平均勤続年数:約20年
・メンバー構成:新卒8割/中途2割
【働きやすさの取り組み】
当社では、若者・女性を含めすべての社員が働きやすい職場環境づくりのため、次世代育成支援・健康経営などの各種計画・認定のもと、継続的な改善に取り組んでいます。
■雇用管理の整備
育児・介護を行う従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するため、
従業員のニーズに配意した雇用環境の整備を行っています。
■「社員の子育て応援宣言」登録企業
・テレワークなど多様な勤務形態の運用
・育児・介護、通院、学校行事等への参加を推奨
・育児目的休暇の活用や柔軟な勤務時間設定
・ノー残業デー(毎週水曜日)の実施
■次世代育成支援
次代を担う人材育成のため、インターンシップや職場見学の受け入れを実施しています。
■健康経営の推進
協会けんぽと連携し、従業員の健康づくりを推進しています。
・健康診断受診率100%を目標とした運用
・特定保健指導の実施率100%
・要再検査・要治療者の受診率向上
・運動・食生活・禁煙・受診促進への取り組み
・毎日のラジオ体操(ストレッチ・ヨガ)の実施
◎ 健康経営優良法人の認定
経済産業省「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」の認定基準を満たし、認定を取得しています。
◎ サキベジ健康企業宣言認定
健康経営の一環として「サキベジ」の取り組みを実施し、認定を取得しています。
【当社の強み】
■創業100年以上×大手グループの安定基盤
土木・建築事業を主体に100年以上の歴史を持ち、現在は大手グループの一員として強固な経営基盤を確立。
地域密着と安定性を兼ね備えた企業です。
■官公庁中心の安定した受注体制
案件の約9割が官公庁案件。景気に左右されにくく、継続的に安定した受注を確保しています。
■独自工法×ICT施工による高い技術力
DKボンド工法やポリウレア樹脂吹付工法などの独自技術に加え、ICT施工など最新技術にも積極投資。
時代に合わせて進化し続ける技術力が強みです。
■表彰実績に裏付けられた施工品質
優良技術者表彰などの実績があり、対外的にも高い評価を獲得。
確かな品質と技術力で信頼を築いています。
■社会インフラを支える高い社会貢献性
河川・道路・防災工事などを通じて、地域の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担っています。
🏗️創業から100年以上の歴史を誇り、
コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いてきました。
伝統と歴史のある川中島建設の一員として
活躍できる新しい仲間を募集いたします。
【仕事内容】
河川・トンネル・ダム・道路など、社会インフラを支える各種土木工事において、
施工管理業務全般をお任せします。
現場の司令塔として、工事の安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、完成まで導いていただくポジションです。
▽具体的な業務
・クライアントとの打ち合わせ
・施工計画の作成、進捗管理
・予算・安全・工程・品質管理
・資材発注、協力会社の手配
・書類作成 など
▽主な施工分野
・河川工事
・ダム堰堤工事
・用水路トンネル工事
・上下水道工事
・橋梁工事
・道路工事
・法面工事
・公園工事
▽担当フェーズと役割
施工計画の立案から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当します。
土木施工管理技士の資格をお持ちの方は、現場代理人・監理技術者として、現場全体のマネジメントを担い、責任ある立場で工事を完成へと導いていただきます。
無資格の方や経験の浅い方は、 主任技術者としてチームの一員となり、先輩社員のサポートのもと現場経験を積みながら、段階的にスキルアップしていただきます。
【案件について】
■案件の特徴
・官公庁案件:約9割/民間案件:約1割
・事業構成:土木事業が全体の約9割(建築事業:約1割)
・元請案件:約90%/一次下請:約10%
・外注比率:約3割(自社施工中心)
・発注者との打ち合わせ:週1回程度
👉公共工事を中心に安定した受注基盤を持ち、元請案件が大半を占めるため、裁量を持って現場を動かせる環境です。
👉インフラ整備に特化した高い専門性を強みに、長期的に腰を据えて働きながら、社会貢献性の高い工事に携わることができます。
■案件規模と年間受注件数の目安
・大規模案件:年間15件
└金額:1億円~10億円/工期:1年~3年
・中規模案件:年間5件
└金額:3,000万円~1億円/工期:6ヶ月~1年
・小規模案件:年間30件
└金額:~3,000万円/工期:~6ヶ月
👉案件規模や内容によりますが、基本1チーム3名体制で担当
役割分担を行いながら、無理のない体制で現場を進めています。
【施工管理の職場環境】
◎働きやすさと規律、そして自由度のバランスが取れた職場環境です。
◎定着率が高く、長く安心して働ける職場です。
・年齢構成(1級土木施工管理技士 保有者)
70代:5%/60代:15%/40〜50代:60%/30代:10%/20代:10%
・男女比:8:2
・平均勤続年数:約20年
・メンバー構成:新卒8割/中途2割
【働きやすさの取り組み】
当社では、若者・女性を含めすべての社員が働きやすい職場環境づくりのため、次世代育成支援・健康経営などの各種計画・認定のもと、継続的な改善に取り組んでいます。
■雇用管理の整備
育児・介護を行う従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するため、
従業員のニーズに配意した雇用環境の整備を行っています。
■「社員の子育て応援宣言」登録企業
・テレワークなど多様な勤務形態の運用
・育児・介護、通院、学校行事等への参加を推奨
・育児目的休暇の活用や柔軟な勤務時間設定
・ノー残業デー(毎週水曜日)の実施
■次世代育成支援
次代を担う人材育成のため、インターンシップや職場見学の受け入れを実施しています。
■健康経営の推進
協会けんぽと連携し、従業員の健康づくりを推進しています。
・健康診断受診率100%を目標とした運用
・特定保健指導の実施率100%
・要再検査・要治療者の受診率向上
・運動・食生活・禁煙・受診促進への取り組み
・毎日のラジオ体操(ストレッチ・ヨガ)の実施
◎ 健康経営優良法人の認定
経済産業省「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」の認定基準を満たし、認定を取得しています。
◎ サキベジ健康企業宣言認定
健康経営の一環として「サキベジ」の取り組みを実施し、認定を取得しています。
【当社の強み】
■創業100年以上×大手グループの安定基盤
土木・建築事業を主体に100年以上の歴史を持ち、現在は大手グループの一員として強固な経営基盤を確立。
地域密着と安定性を兼ね備えた企業です。
■官公庁中心の安定した受注体制
案件の約9割が官公庁案件。景気に左右されにくく、継続的に安定した受注を確保しています。
■独自工法×ICT施工による高い技術力
DKボンド工法やポリウレア樹脂吹付工法などの独自技術に加え、ICT施工など最新技術にも積極投資。
時代に合わせて進化し続ける技術力が強みです。
■表彰実績に裏付けられた施工品質
優良技術者表彰などの実績があり、対外的にも高い評価を獲得。
確かな品質と技術力で信頼を築いています。
■社会インフラを支える高い社会貢献性
河川・道路・防災工事などを通じて、地域の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担っています。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募条件】
【必須条件】
・2級土木施工管理資格保有者
【必須条件】
・2級土木施工管理資格保有者
募集要項
| 職種 | 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | <勤務時間> 8:10~17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 時間外 | あり 月平均15時間程度 |
| 休日 | 土日休み 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 給与 | 年俸:4,000,000円 〜 5,000,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有(年1回) ※想定年収は面接を経てスキルを鑑み変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり <各手当・制度補足> ◆寮社宅:単身寮 ◆社会保険:補足事項なし ◆退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆子育て休暇制度 ◆独身寮 ◆野球・ゴルフ・ボーリング大会 ◆運動施設・保養施設 ◆残業手当:有 ◆通勤手当:補足事項なし ◆家族手当:補足事項なし ◆施工監理手当:1万~3万円/月 ◆役職手当:5,000円~7万円/月 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙可能場所あり) |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 長野県長野市200-1 |
| 沿線・最寄駅 | 信越本線「篠ノ井駅」 |
| 勤務先名 | 川中島建設株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 長野県長野市篠ノ井岡田200番地1 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://kawanakajima.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 総合建設会社として土木・建築工事を主体に、河川工事・ダム堰提工事などの公共土木工事や商業施設・教育施設・公共施設等の建築、住宅・不動産事業を展開。土質改良や土壌汚染対策、DKボンド工法やポリウレア樹脂吹付工法などの特殊工法導入による災害防止・環境保護・景観向上にも取り組んでいる。主な発注先は国・県・市など。 |
| 勤務先従業員数 | 78名(グループ全体90名) |
| 選考について | 書類選考→1次面接→2次面接 ※遠方の場合は web 面接可 ・カジュアル面談:可 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

