応募条件クリアで面接確約【大分/道路維持管理スタッフ】未経験OK地域インフラを守る道路維持の土木作業全般。人材育成への投資を惜しまない環境◎週休二日制で無理なく働く【健康経営優良法人】【くるみん】W認定企業
職種: 道路維持管理スタッフ
雇用形態: 正社員
エリア: 大分県日田市三芳小渕町151

求人の特徴
未経験者歓迎
年間休日 120 日以上
賞与あり
車通勤 OK
交通費支給
夜勤なし
残業ほぼなし
業務内容
【仕事内容】
🛣️ 創業75年を迎え、郷土を代表する企業の一員として大分県に根差したまちづくりを担ってきました。
地域の皆様の暮らしに関わる道路維持工事現場での土木作業を手掛け、地域社会の安全と発展に貢献。
質素・倹約を旨としつつも、人材育成や技術力の向上には最大限の投資を行うことで
皆様方から信頼される企業を目指しています。
【仕事の内容】 📝
普通自動車運転免許をお持ちであれば、建設業未経験の方も歓迎します。
日田市、玖珠郡等の各現場において、道路維持工事における土木作業全般をお任せします。
■ 具体的な職務内容
・道路維持工事の現場作業:
日田市、玖珠郡等の現場における道路維持管理に伴う土木作業全般。
・コミュニケーション:
組織としての力を合わせるため、現場のスタッフと連携し、
いかに相手にわかりやすく伝えられるかを意識した円滑な会話とチームワーク。
・技術の習得:
未経験からでも日々鍛錬という気持ちで学び、
ベテランから実務の経験や知識を教わりながらスキルを磨く環境。
■ 「安心」と「働きやすさ」
・無理のない勤務体系:
年間休日116日、週休2日制を導入しており、
しっかりと休息を取りながら日々の業務に取り組める環境を整えています。
・充実の教育と人材投資:
人材育成には会社を挙げて最大限の投資を行います。
実務の中でわからないところは互いに教え合い、学び合える体制です。
・『働き方改革関連認定企業』の環境:
従業員の健康を経営的視点で推進する【健康経営優良法人】、
および子育てサポート企業としての【くるみん】の認定を共に受けています。
「仕事と家庭」を両立しながら成長できる風土です。
【働く環境と社風】 🌱
■ 百年、二百年と続く企業を目指す
究極の目的を「社員とその家族が幸せになること」と掲げ、
お互いのスキルや力を組織として掛け合わせることで、
一人ではできないものづくりや地域貢献を成し遂げています。
■ 地域貢献を実感できる環境
日々の道路維持管理を通じて、多くの人々の役に立っていることを実感し、
誇りと達成感を得られます。
■ 健康管理と真摯に向き合う姿勢
真摯に物事に取り組む気持ちとポジティブな気持ち、
および何より大切な健康管理を意識しながら続けられる職場です。
🎈 普通自動車運転免許があれば、経験は一切不問です。
「働きやすい環境」と、ものづくりへの「喜びを実感できる環境作り」の中で、
新しい一歩を踏み出しませんか。
週休2日制で体調管理を大切にしながら、
私たちと共に一丸となって日々精進していける日を社員一同心待ちにしています。🤝✨
【仕事内容(変更の範囲)】
変更なし
🛣️ 創業75年を迎え、郷土を代表する企業の一員として大分県に根差したまちづくりを担ってきました。
地域の皆様の暮らしに関わる道路維持工事現場での土木作業を手掛け、地域社会の安全と発展に貢献。
質素・倹約を旨としつつも、人材育成や技術力の向上には最大限の投資を行うことで
皆様方から信頼される企業を目指しています。
【仕事の内容】 📝
普通自動車運転免許をお持ちであれば、建設業未経験の方も歓迎します。
日田市、玖珠郡等の各現場において、道路維持工事における土木作業全般をお任せします。
■ 具体的な職務内容
・道路維持工事の現場作業:
日田市、玖珠郡等の現場における道路維持管理に伴う土木作業全般。
・コミュニケーション:
組織としての力を合わせるため、現場のスタッフと連携し、
いかに相手にわかりやすく伝えられるかを意識した円滑な会話とチームワーク。
・技術の習得:
未経験からでも日々鍛錬という気持ちで学び、
ベテランから実務の経験や知識を教わりながらスキルを磨く環境。
■ 「安心」と「働きやすさ」
・無理のない勤務体系:
年間休日116日、週休2日制を導入しており、
しっかりと休息を取りながら日々の業務に取り組める環境を整えています。
・充実の教育と人材投資:
人材育成には会社を挙げて最大限の投資を行います。
実務の中でわからないところは互いに教え合い、学び合える体制です。
・『働き方改革関連認定企業』の環境:
従業員の健康を経営的視点で推進する【健康経営優良法人】、
および子育てサポート企業としての【くるみん】の認定を共に受けています。
「仕事と家庭」を両立しながら成長できる風土です。
【働く環境と社風】 🌱
■ 百年、二百年と続く企業を目指す
究極の目的を「社員とその家族が幸せになること」と掲げ、
お互いのスキルや力を組織として掛け合わせることで、
一人ではできないものづくりや地域貢献を成し遂げています。
■ 地域貢献を実感できる環境
日々の道路維持管理を通じて、多くの人々の役に立っていることを実感し、
誇りと達成感を得られます。
■ 健康管理と真摯に向き合う姿勢
真摯に物事に取り組む気持ちとポジティブな気持ち、
および何より大切な健康管理を意識しながら続けられる職場です。
🎈 普通自動車運転免許があれば、経験は一切不問です。
「働きやすい環境」と、ものづくりへの「喜びを実感できる環境作り」の中で、
新しい一歩を踏み出しませんか。
週休2日制で体調管理を大切にしながら、
私たちと共に一丸となって日々精進していける日を社員一同心待ちにしています。🤝✨
【仕事内容(変更の範囲)】
変更なし
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募条件】
【必須条件】
・普通自動車運転免許 (AT限定可)
【歓迎条件】
【尚可条件】
・車両系建設機械(基礎工事用)運転技能者
【その他求める経験】
完全未経験OK
【必須条件】
・普通自動車運転免許 (AT限定可)
【歓迎条件】
【尚可条件】
・車両系建設機械(基礎工事用)運転技能者
【その他求める経験】
完全未経験OK
募集要項
| 職種 | 道路維持管理スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:00〜17:00 休憩時間:80分 *時間外労働あり |
| 時間外 | あり 月平均20時間以下 |
| 休日 | その他 〈年間休日:116日〉 ・週休二日制 ・日休み+その他 ・会社カレンダーによる ┗リフレッシュ休暇5日 ┗年末年始休暇 ┗GW休暇 ┗お盆 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日 |
| 給与 | 年俸:2,500,000円 〜 4,000,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 〈基本給〉 192,000〜288,000円 〈昇給:あり〉 ┗1月あたり〜10.00%(前年度実績) 〈賞与:あり〉 ┗年2回・計2ヶ月分支給(前年度実績) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 産休/育休実績あり ・各種保険(雇用・労災・健康・厚生) ・退職金共済加入 ・退職金制度:勤続3年以上 ・介護/看護休業取得実績あり ・無料駐車場完備 〈定年制:一律60歳〉 ・再雇用制度(上限65歳まで) ・勤務延長(上限70歳まで) ・資格手当:5,000〜10,000円 ・家族手当 ・通信手当 ・通勤手当:実費支給(上限なし) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋外喫煙所ありのため原則禁煙(喫煙可能場所あり) |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | 65歳まで |
| 就業場所 | 大分県日田市三芳小渕町151 |
| 勤務先名 | 河津建設株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒415-0016 静岡県下田市中411番地の1 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://kawaken.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 総合建設業を営む会社で、土木工事業、港湾工事業、建築工事業、建築工事等の企画、店舗インテリア等に加え、建物調査診断、不動産の管理・売買および仲介業、総合コンサルタント業務を行っている旨が記載されている。 |
| 勤務先従業員数 | 81名 |
| 選考について | 書類選考→面接予定1回 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

