フレックスタイム制度

就業時間
（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）
休憩：50分
残業：有

休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（5月1日/創立記念日）
有給休暇：有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給）

月給：300,000円 〜
固定残業：なし
【給与詳細】
想定年収 600万円~1,000万円

試用期間：あり
期間：6 ヶ月
条件：本採用時と同様

【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

在宅勤務 （一部従業員利用可）
リモートワーク可 （一部従業員利用可）
副業OK （一部従業員利用可）
時短制度 （一部従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）

その他制度
退職金：有
寮・社宅：有
その他制度：各種休暇制度、財形貯蓄制度、フレックス制度、社員持株会、福利厚生施設サービス他

制度備考：
●結婚休暇：結婚当日4日前から結婚当日より6か月の間に、連続して5日間の有給休暇を取得可能。
●妊産婦の保護：妊娠中または産後1年以は残業・深夜就業をさせない措置。
●配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。
●育児休業：子供が2歳になるまで育児休業が可能。
●短時間勤務：小学校3年生までの子供を養育する社員は最大2時間就業時間を短縮する措置を最長6年間可能。
●勤務時間の配慮：親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を行う。
●自己啓発支援：TOEIC受検料支給、CASEC受検料支給、資格取得奨励金制度

【高度IT人材の育成】
『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。

備考
●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25000円（同社規程を満たす場合）
●次世代育成支援手当：最大14000円（満18歳未満の子供の数による）
●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。
●持家支援手当：同社規定を満たす場合

NSSOL研修・NSSOL関西独自研修制度（全従業員利用可）
社内コミュニケーション促進施策：組織（グループ単位）やプロジェクト等を超えた社員 3 名以上の団体活動に対し、活動費を支給する制度（旅行、文化活動、スポーツ活動等）

情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理を行う。あわせて情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸を行う。鉄道・電力等の社会インフラ向けにトータルなITソリューションを展開する。

面接回数：1回程度（目安）
筆記試験：有 その他（適性検査）

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333