◇大手企業正社員として勤務！
◇有給休暇取得可能！休暇充実
◇優待サービス利用でお得生活
◇教育体制完備で未経験も安心
◇育児休暇制度で子育て支援
◇入社後のキャリア相談・キャリアチェンジも可能

■契約区分(社員区分)：正社員

■業務内容(詳細)
▼配属先での業務内容▼
障がい者施設の「生活支援業務/身体介助業務」

・食事/排泄/入浴等の身体介助及び、その他付帯業務
・見守りや簡単な記録業務
・事務室での待機、巡回
・PCでの事務作業
・お薬や嗜好品の管理
・食事の温め対応
(※一部施設では簡単な調理あり)

■身だしなみ
服装：ビジネスカジュアル
髪色：髪色指定あり

■研修あり
研修期間：全体研修1日＋現場OJT2週間〜1カ月程度

入社後は、オンラインでの入社時基礎研修を1日受講いただきます。
その後、配属先の現場にて2週間〜1カ月程度のOJTを実施し、できる範囲から段階的に業務を覚えていただきます。

シフトごとに担当業務が明確に分担されているため、未経験の方でも安心してスタートしやすい環境です。

■入社後のキャリアサポートあり
入社後は専任担当にいつでも相談できる体制があり、キャリアコンサルタント資格を持つ担当者と今後のキャリアについて相談することも可能です。
本人の適性や希望を踏まえ、更新タイミングである半年〜1年程度を目安に、コールセンター、製造オペレーター、ITエンジニアなど、別職種へのキャリアチェンジも検討できます。

＜業務内容＞
雇入れ直後：介護・ヘルパー
変更の範囲：就業規則に定める職種

▼必要要件▼
私たちが大切にしている「最低限」の条件
専門知識は入社後に学べます。
まずは、以下の4点に当てはまる方であれば、自信を持ってご応募ください。

1. 向上心を持ち、自ら成長しようとする意欲がある方
常に「より良いケア」を追求し、新しい知識や技術を吸収しようとする姿勢を重視します。

2. キャリアアップ・昇進への意欲がある方(管理者候補)
現場のプロに留まらず、将来的にチームをまとめるリーダーや事業所の運営に携わる管理者を目指したいという成長意欲を歓迎します。
「ゆくゆくはマネジメント側に回りたい」という目標を全力でバックアップします。

3. 相手を尊重し、誠実に接することができる方
ご利用者は人生の大先輩です。常に敬意を持ち、その方の尊厳を守る振る舞い(言葉遣いや丁寧な動作)ができる方を求めています。

4. チームでの協調性と「報・連・相」を大切にできる方
介護はチームプレーです。仲間と円滑に連携し、責任感を持って情報を共有することが、安全で質の高いケアと、健全な組織運営に繋がります。