【和歌山】SE/上流工程/安定×継続成長 20年以上に渡る黒字経営 web/オープンプロジェクトマネージャー ◆福利厚生充実!日本製鉄グループ
職種: PM・PL
雇用形態: 正社員
エリア: 和歌山県和歌山市湊1850番地

求人の特徴
賞与あり
フリーター歓迎
業務内容
日本製鉄の屋台骨、鋼管システムの刷新を最上流から牽引。
脱メインフレームという難易度の高い巨大プロジェクトに、プライム100%の立場で参画可能です。
ユーザーと直接対話し、日本の基幹産業の未来を創る仕事です。
・鋼管システムの刷新、品質高度化、脱メインフレーム案件のPM/PL業務
・日本製鉄の業務部門・情報システム部門との基本構想策定・要件定義
・NSSOLメンバーを含むチームのプロジェクトマネジメントおよび推進
【魅力】エンドユーザー直接のプライム案件。最上流から参画可能。
【成長】大規模基幹システムの構造理解とモダン化の経験。
【安定】グループならではの充実した福利厚生と、腰を据えて働ける環境。
【同社の特徴】
鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。
また、技術力向上のために技術研究所があり、ディープラーニングの世界大会では2位の獲得。その技術力を鉄鋼に生かしています。
◎福利厚生充実!日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等あり!
◎会社の中核を担え、対外折衝も行えるやりがいあるポジション!
◆配属先情報
鉄鋼ソリューション第一事業部 関西第1部
※仕事内容の変更の範囲:会社の定める範囲
脱メインフレームという難易度の高い巨大プロジェクトに、プライム100%の立場で参画可能です。
ユーザーと直接対話し、日本の基幹産業の未来を創る仕事です。
・鋼管システムの刷新、品質高度化、脱メインフレーム案件のPM/PL業務
・日本製鉄の業務部門・情報システム部門との基本構想策定・要件定義
・NSSOLメンバーを含むチームのプロジェクトマネジメントおよび推進
【魅力】エンドユーザー直接のプライム案件。最上流から参画可能。
【成長】大規模基幹システムの構造理解とモダン化の経験。
【安定】グループならではの充実した福利厚生と、腰を据えて働ける環境。
【同社の特徴】
鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。
また、技術力向上のために技術研究所があり、ディープラーニングの世界大会では2位の獲得。その技術力を鉄鋼に生かしています。
◎福利厚生充実!日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等あり!
◎会社の中核を担え、対外折衝も行えるやりがいあるポジション!
◆配属先情報
鉄鋼ソリューション第一事業部 関西第1部
※仕事内容の変更の範囲:会社の定める範囲
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須】何らかの開発経験
【いずれかのご経験の歓迎】メインフレーム経験、COBOL言語、生産管理システム開発・保守、Java、Oracle
学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
【いずれかのご経験の歓迎】メインフレーム経験、COBOL言語、生産管理システム開発・保守、Java、Oracle
学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
募集要項
| 職種 | PM・PL |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間30分)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:45分 残業:有 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 休日:125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(10月第1金曜日/創立記念日) 有給休暇:有(10~20日)(入社時期により按分して入社時より支給) |
| 給与 | 月給:300,000円 〜 固定残業:なし 【給与詳細】 想定年収 600万円~1,000万円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 副業OK (一部従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 寮・社宅:有 その他制度:住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他 制度備考:■高度IT人材の育成: 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 備考 ●住宅手当(賃貸物件のみ):最大25000円(同社規程を満たす場合) ●次世代育成支援手当:最大14000円(満18歳未満の子供の数による) ●リフレッシュ連9制度:年に最低1回、9連休を取得可能。 ●持家支援手当:同社規定を満たす場合 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙可能場所あり) |
| 転勤 | なし |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 就業場所 | 和歌山県和歌山市湊1850番地 |
| 沿線・最寄駅 | 南海電鉄 南海本線「和歌山市駅」 |
| 勤務先名 | 日鉄ソリューションズ関西株式会社(旧:株式会社NSソリューションズ関西) |
| 勤務先本社所在地 | 〒530-6034 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.nssol.nipponsteel.com/kansai/ |
| 勤務先事業内容 | 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理。情報システムに関するソフトウェアおよびハードウェアの開発・製造・販売・賃貸。クラウド型・オンプレミス型を含むITインフラの提供、製鉄業で培った高度なIT力を活かした業務ソリューション(製鉄業・社会インフラ向けの基幹システム、PLM/ERP等の導入支援から運用保守まで)の提供。 |
| 勤務先従業員数 | 434人(2025年6月1日) |
| 選考について | 面接回数:1~2回(目安) 筆記試験:有 その他(適性検査) 【選考情報】適性検査あり |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

