◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇

■職務概要：
法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。

■職務概要：
（1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング
（2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
（3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
（4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決

■入社後のサポート体制：
入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。
その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。
※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。

■働き方：
フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。
※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。

■配属部署について：
営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。
※男性12名、女性7名（関西支社2名含む）

■求人の魅力：
・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます
・産休や育休を取得される方も多くWLB◎
・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
★法曹界の知識は不要です！業務未経験歓迎！人材業界への第一歩を踏みだしたい方の応募をお待ちしております！★
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
■学歴
大学 大学院