職務内容
車載制御システムの開発リーダーまたはアーキテクトとして、
仕様策定・機能安全設計・開発管理・技術レビュー等を担当。

ポジションの魅力
最先端の車載制御技術におけるコア人材として活躍可能。
マネジメントや技術指導を通じて、組織全体に影響力を発揮できるポジションです。

備考
■ クラウド領域における確かな実績と信頼
同社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。
この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、
国内IT企業の中でも2〜3％程度しか選ばれていません。

インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、
設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。
単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。

■ 安定した給与保証制度
どの案件に参画しても、内定時に提示した月給を保証。
案件単価や稼働率に左右されることなく、長期的な生活設計・キャリア形成ができる仕組みを整えています。

■ 高い透明性と企業信頼
投資家向けIR活動において高い評価を受け、「IR優良企業大賞」「IR優良企業賞」などを複数回受賞。
公平で透明性の高い情報開示を重視し、技術者が安心してキャリアを積み上げられる企業運営を行っています。

事業概要
同社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES（技術者派遣）事業を中核とする企業です。
テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30000名超のエンジニアを擁し、
業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。

年間6000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。
AI・データ解析・IoT・クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、
技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。

一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、
同社がSESを中核に据えている理由は明確です。
技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、
最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。

同社では、年齢や在籍年数ではなく、
「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。
~誰に評価されるかではなく、何を評価されるか~
という明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。

その結果、50代以上のエンジニアが1~2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。
ベテラン層も例外ではなく、現場・顧客からの信頼を軸に第一線で価値を発揮し続けています。

また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、
PL／PM／スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。

必須
経験／スキル
・車載向け組込ソフト開発の豊富な経験
・AUTOSAR、機能安全（ISO26262）に関する実務知識
・リーダーまたはマネジメント経験

歓迎
経験／スキル
・Tier1/Tier2サプライヤーでの業務経験
・英語によるドキュメント読解・メール対応スキル

求める人物像
・制御開発や車載分野に興味を持ち、学習意欲のある方
・現場の指示を理解し、着実に実行できる方

語学：不問
その他資格：不問