【姫路】アプリSE上流 ◆安定×継続成長 マイカー通勤可 web/オープンSE ※日本製鉄から生まれた日本を代表するSIerグループ
職種: アプリSE(上流)/業務アプリ企画・開発
雇用形態: 正社員
エリア: 兵庫県姫路市富士町1番地

求人の特徴
学歴不問
賞与あり
交通費支給
PC 貸与
業務内容
★日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面をお任せいたします。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューション
ズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。
★プライム案件比率ほぼ100%!全案件をエンドユーザーから直接請負
★5~10名規模のチームで動き、後輩育成を行っていきます。
【具体的な仕事内容】顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務(受注~出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます)
【キャリアパス】
・担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行って頂く。開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身に着けて頂く。
・将来的には、生産計画、基盤系のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。
◆配属先情報
鉄鋼ソリューション第二事業部 瀬戸内第1部:約70名(NSSOL関西以外では、NSSOL関西配下のパートナ:120名、NSSOL42名)
※業務の変更範囲:会社の定める業務
ズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。
★プライム案件比率ほぼ100%!全案件をエンドユーザーから直接請負
★5~10名規模のチームで動き、後輩育成を行っていきます。
【具体的な仕事内容】顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務(受注~出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます)
【キャリアパス】
・担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行って頂く。開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身に着けて頂く。
・将来的には、生産計画、基盤系のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。
◆配属先情報
鉄鋼ソリューション第二事業部 瀬戸内第1部:約70名(NSSOL関西以外では、NSSOL関西配下のパートナ:120名、NSSOL42名)
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【いずれか必須】
・製造業における生産管理系業務アプリの企画・開発経験 ・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方
学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
・製造業における生産管理系業務アプリの企画・開発経験 ・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方
学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
募集要項
| 職種 | アプリSE(上流)/業務アプリ企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間30分)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:45分 残業:有 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(10月第1金曜日/創立記念日) 【有給休暇】有(10~20日) (入社時期により按分して入社時より支給) |
| 給与 | 月給:300,000円 〜 固定残業:なし 【給与詳細】 想定年収 600万円~1,000万円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 副業OK (一部従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 その他制度:住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他 制度備考:NSSOL研修・NSSOL関西独自研修制度(全従業員利用可) 社内コミュニケーション促進施策:組織(グループ単位)やプロジェクト等を超えた社員 3 名以上の団体活動に対し、活動費を支給する制度(旅行、文化活動、スポーツ活動等) ■高度IT人材の育成: 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 ●住宅手当(賃貸物件のみ):最大25000円(同社規程を満たす場合) ●次世代育成支援手当:最大14000円(満18歳未満の子供の数による) ●リフレッシュ連9制度:年に最低1回、9連休を取得可能。 ●持家支援手当:同社規定を満たす場合 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙(喫煙可能場所あり) |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大学卒以上 |
| 就業場所 | 兵庫県姫路市富士町1番地 |
| 沿線・最寄駅 | 山陽電鉄網干線「夢前川駅」徒歩15分 |
| 勤務先名 | 日鉄ソリューションズ関西株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒530-6034 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.nssol.nipponsteel.com/kansai/ |
| 勤務先事業内容 | 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理。情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造・販売・賃貸。クラウド型・オンプレミス型いずれの形態でも提供するITインフラ構築・運用支援や、製鉄業で培った高度なIT力を活かしたシステムインテグレーションサービスを関西エリア中心に展開。 |
| 勤務先従業員数 | 434人(2025年6月1日) |
| 選考について | 面接回数:1回程度(目安) 筆記試験:有 その他(適性検査) 【選考情報】適性検査あり |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |

