【各店複数名の社員配置】ミスタードーナツや丸源ラーメン、牛角などFC展開するいずれかのブランドで勤務 ★希望の勤務地・ブランドがある方は応相談

具体的には
《段階的に店長を目指せる環境です》
大手飲食チェーン店の運営業務全般を担当します。

●研修やマニュアルが充実
現場業務や社会人マナー、店舗企画の立て方、マネジメントなど
幅広い知識をイチから学ぶことができます。

●店長昇格で年収600万円以上も可能
今より年収が上がらない…という不安はありません。
入社後の流れ
昇進の基準やプロセスが明確なため
目標を持って働くことができますよ。

▼STEP１
現場業務を覚えることからスタート！
業態に応じて、接客から調理まで
さまざまな役割を受け持ちます。

▼STEP２
アルバイトの管理や育成・採用、
売上管理、販促企画といった
店舗運営の仕事に携わります。
▼STEP３
経験を積んで店長昇格を目指しましょう！

頑張りと実力次第では
『早期の店長昇格』も十分に狙える環境です。
《POINT》
社員が複数名配置されるため、
人手不足で悩むこともありません。

「じっくり現場スキルを学びたい」
という希望も大切にします。
成長を焦らせることはありません！

PRポイント
?研修
▼入社後は、スーパーバイザーと主力店長が集中的に店舗トレーニング。
▼その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。
▼評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。
▼定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。
▼研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。

「接客サービス業経験を活かしたい」「飲食の世界に戻りたい」「より良い環境を求めている」という方はぜひ★アルバイトから正社員になったメンバーも

■今回の募集は、未経験者・経験者、いずれも大歓迎♪
『イチから学ぶ』『学び直す』『経験を活かして活躍』などの
さまざまな志望動機を、尊重し、育む、意欲重視の採用です。

あなたの『理想の働き方』や『目標』を全力でサポートさせてください！
▼ひとつでも当てはまる方はぜひ！
◎チームワークを発揮できる仕事がしたい
◎さまざまな飲食業態に触れてスキルアップしたい
◎いつか店長になって飲食店を経営したい

明確なキャリアパスを構築し、長期キャリアを実現するチャンス！
責任をもって、あなたを飲食業界のプロフェッショナルに育成します。