始業・終業時間: 9:00:00 ~ 18:00:00

土日祝休み
年間休日: 123日
■完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
■有給休暇（初年度10日、経験に応じて別途日数付与）※有給取得率92%
■年末年始：6日
■リフレッシュ休暇：勤続20年10連休
■慶弔休暇：本人の結婚、出産、親近者（父母、配偶者、子、祖父母、兄弟姉妹）の死亡等、年間2日～10日
■育児・介護休暇
└育児や子の看護、家族の介護の為の休暇
有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇

年俸：7,000,000円 〜 7,000,000円
固定残業：なし
賞与：年2回回
■賞与実績：年2回（各種インセンティブあり）
※計3.00か月分／前年度実績
■昇給：年1回
■昇格：年1回
■試用期間：3か月（変更なし）

■賞与実績：年2回（各種インセンティブあり）
※計3.00か月分／前年度実績
■昇給：年1回
■昇格：年1回
■試用期間：3か月（変更なし）

【モデル年収】
・年収1000万円　入社20年目　部長（月給67万円+諸手当）

あり

試用期間：なし

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■通勤手当：全額支給（みなし残業なし）
■残業手当：全額支給（在宅勤務の場合は在宅手当）
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■家族手当：配偶者／月1万円、子ども／月5千円※第三子まで
■職能資格手当
■資格取得支援制度：資格取得祝金（ITパスポート6万円・基本情報技術者10万円・応用情報技術者20万円ほか）
■社内イベント（BBQ・同期会・懇親会等）
■同好会
■技術交流会（毎月）
■契約保養施設（東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト）
└ニセコ、裏磐梯、那須、鬼怒川、越後、伊豆、箱根、山中湖、軽井沢、蓼科、ひるがの、琵琶湖、白浜、京都、有馬、他
■スポーツクラブルネサンス法人会員利用可能
■外部セミナー受講制度（受講費会社負担）
■Eラーニング受講制度（受講費会社負担）
■通信教育制度（受講費会社負担）
■DVD教材貸出制度（受講費会社負担）
■書籍購入補助制度（技術書などの書籍購入費用会社全額負担）
■定期健診制度：年1回（35歳まで：一般健診、35歳～39歳：生活習慣健診、40歳以上：人間ドック）
■功労金制度（勤続10年以上で支給対象）
■報奨金制度（年2回活躍状況に応じて支給）
■セキュリティ研修（毎年）
■ITスキル研修（随時）
■ヒューマンスキル研修（随時）
■スキルアップ計画：リーダー面談を通じて立案（年初）、進捗確認・改善（四半期）
■定年：60歳
■再雇用：65歳まで

ソフトウェア開発を中核とするIT企業。要件定義から設計・開発・実装・テスト・導入・運用保守までの受託開発サービスを提供。モビリティやエネルギー分野を含む幅広い領域でのシステム開発実績があり、エネルギー事業者向けの請求・収納パッケージ開発や決済代行・金融機関連携などのソリューション提供も行っている。

書類選考
↓
面接1～2回
↓
内定

有料職業紹介
有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333