求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
交通費支給
賞与あり
業務内容
<ミッション>
グループ会社で使用している基幹システムのクラウドへの移行に挑戦しています。この移行に伴い、インフラの老朽化による保守性の低下という開発課題が浮上しており、これに対処するために、開発言語を含むインフラの刷新を予定しています。
<業務内容>
自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質/コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことを期待します。
【具体的には】
◆プロジェクト実行推進チームの統括・マネジメント業務
◆プロジェクト計画および進捗管理
◆予算管理
◆リソース管理
※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。
それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験などによってお任せする内容は調整します。
■得られるスキル・市場価値
基幹業務に関わる要件定義や提案スキルを身につけることができ、さらにクラウド移行やモダナイゼーションに関する知見も磨ける環境です。システムの運用フェーズから脱却し、老朽化対策やコスト最適化をリードするポジションにおいて、 「攻めの情シス」 としてのスキルセットを得ることができます。また、PoCから技術採用の意思決定までを担い、チーム内での開発言語の統一や標準化の設計にも関与することができるため、幅広い経験を積むことが可能です。
グループ会社で使用している基幹システムのクラウドへの移行に挑戦しています。この移行に伴い、インフラの老朽化による保守性の低下という開発課題が浮上しており、これに対処するために、開発言語を含むインフラの刷新を予定しています。
<業務内容>
自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質/コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことを期待します。
【具体的には】
◆プロジェクト実行推進チームの統括・マネジメント業務
◆プロジェクト計画および進捗管理
◆予算管理
◆リソース管理
※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。
それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験などによってお任せする内容は調整します。
■得られるスキル・市場価値
基幹業務に関わる要件定義や提案スキルを身につけることができ、さらにクラウド移行やモダナイゼーションに関する知見も磨ける環境です。システムの運用フェーズから脱却し、老朽化対策やコスト最適化をリードするポジションにおいて、 「攻めの情シス」 としてのスキルセットを得ることができます。また、PoCから技術採用の意思決定までを担い、チーム内での開発言語の統一や標準化の設計にも関与することができるため、幅広い経験を積むことが可能です。
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
必須スキル・経験
システム開発におけるPLのご経験をお持ちの方
歓迎スキル・経験
金融分野システム更改プロジェクト(アーキテクチャ構築・基盤構築等)のリーダー、マネジメント経験がある方
この仕事に向いている方
◆大規模なプロジェクトの実行経験・キャリアを築きたい
◆IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい
◆金融業界で最新のIT技術に触れたい
システム開発におけるPLのご経験をお持ちの方
歓迎スキル・経験
金融分野システム更改プロジェクト(アーキテクチャ構築・基盤構築等)のリーダー、マネジメント経験がある方
この仕事に向いている方
◆大規模なプロジェクトの実行経験・キャリアを築きたい
◆IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい
◆金融業界で最新のIT技術に触れたい
募集要項
| 職種 | PM・PL |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 平日9:00~18:00(休憩時間60分含む) 残業有(平均:15時間) |
| 時間外 | あり 月平均15時間程度 |
| 休日 | 年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有) ・リフレッシュ休暇(5日) ※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇(5日) ・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与) 取得率73.4% ・積立有給休暇(最大40日) ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 |
| 給与 | 年俸:6,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業:なし 【給与詳細】 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3 ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 待遇・福利厚生 | <福利厚生> ・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 :対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可) ・育児短時間勤務:小学6年生まで ・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担 <研修> ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり <副業> 可 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 就業場所 | 京都府京都市下京区高砂町381-1 |
| 沿線・最寄駅 | 京都市交通局烏丸線「五条駅」徒歩1分 |
| 勤務先名 | アイフル株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.aiful.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 消費者金融を主力とするローン事業を中心に、カードローン・キャッシング等の個人向け融資、事業者金融、信用保証、クレジットカード事業のほか、プリペイドカード事業、ファクタリング、サービサー業・企業再生などグループを通じた各種金融関連事業を展開している。 |
| 勤務先従業員数 | 単体:1,229名(2024年3月31日現在)/連結:2,470名(2024年3月31日現在) |
| 選考について | 1.書類選考 2.適性検査 3.面接(1~2回) 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり ◆応募書類の取り扱いについて 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |


