【東京/プロダクト企画・設計職（企画職・正社員）／HRDX事業部】年休120日/残業30H程/有給取得率高◎日本BtoB広告賞受賞
職種: プロダクト企画
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階
求人の特徴
年間休日 120 日以上
土日祝休み
交通費全額支給
賞与あり
業務内容
【募集の背景】
「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方を歓迎します。
既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。
事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？
【業務内容】
同社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。
お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行います。
営業やエンジニアと密に連携しながら、設計・実装のフォロー、進捗管理まで一貫してリードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計
・ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成
・エンジニアとの連携・開発ディレクション（進捗管理含む）
・実装フェーズでの仕様調整や改善リード
〈自社の主要プロダクト〉
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」
〈本ポジションの特徴・魅力〉
■プロダクトを「自分の手で育てる」企画で終わらせず、自らの手で形にできるのが最大の魅力です。要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもって関われるからこそ、強いやりがいを感じられます。
■開発チームと「一体になってつくる」喜び
設計書を渡すだけではなく、「どうすればより良い形で実現できるか」をエンジニアと一緒に考え、議論する共同作業が一体となり、一つの目標に向かっていくチームの一員として働く喜びを味わえます。
■会社を「次のステージへ導く」挑戦
現在は既存プロダクトの改善がメインですが、今後は新しいHRサービスやプロダクトの立ち上げにも挑戦していきます。「0→1」に携わり、自分のアイディアで新たなサービスを生み出すチャンスが広がり、会社全体を次のステージへ導く中心メンバーとして活躍できます。
【ワークス・ジャパンの強み】
◆豊富な実績とノウハウ
大手企業の採用・PR/HR領域で長年にわたる支援実績があります！
顧客のニーズに応じた広報ツールの企画・制作や企業・採用ブランディングを通じて、企業の成長に寄り添い続けてきました。
◆カスタマイズされた提案力
一社一社の課題やご要望を丁寧に汲み取りながら、業務や組織に本当にフィットするソリューションをご提案しています。
単なるシステム提供にとどまらず、「その会社らしい」形での課題解決を一緒に考え、伴走します。
◆顧客ファーストのサポート体制
導入して終わりではなく、その先の成果までしっかり見届けるのが私たちのスタイルです！
プロダクトやサービス導入後も“困ったときに頼れる存在”として信頼関係を築いていきます。
【ワークス・ジャパンで働く魅力】
①大手顧客が主軸！
質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！
▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴
・2024年 入社案内の部 金賞（三菱電機ソリューションズ様）
・2023年 ウェブサイト キャリア採用の部 金賞（森ビル様）
・2021年 ウェブサイト 新卒採用の部 銀賞（住友林業様）
・2020年 ウェブサイト 新卒採用の部 銀賞（丸紅様）他
※（）内はクライアント名です
②最短≪半年≫で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！
③年間平均有給取得日数14日！
お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。
▼子育て支援手当とは？
18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。
毎月10,000円から最大25,000円を手当として支給しています！
「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方を歓迎します。
既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。
事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？
【業務内容】
同社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。
お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行います。
営業やエンジニアと密に連携しながら、設計・実装のフォロー、進捗管理まで一貫してリードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計
・ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成
・エンジニアとの連携・開発ディレクション（進捗管理含む）
・実装フェーズでの仕様調整や改善リード
〈自社の主要プロダクト〉
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」
〈本ポジションの特徴・魅力〉
■プロダクトを「自分の手で育てる」企画で終わらせず、自らの手で形にできるのが最大の魅力です。要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもって関われるからこそ、強いやりがいを感じられます。
■開発チームと「一体になってつくる」喜び
設計書を渡すだけではなく、「どうすればより良い形で実現できるか」をエンジニアと一緒に考え、議論する共同作業が一体となり、一つの目標に向かっていくチームの一員として働く喜びを味わえます。
■会社を「次のステージへ導く」挑戦
現在は既存プロダクトの改善がメインですが、今後は新しいHRサービスやプロダクトの立ち上げにも挑戦していきます。「0→1」に携わり、自分のアイディアで新たなサービスを生み出すチャンスが広がり、会社全体を次のステージへ導く中心メンバーとして活躍できます。
【ワークス・ジャパンの強み】
◆豊富な実績とノウハウ
大手企業の採用・PR/HR領域で長年にわたる支援実績があります！
顧客のニーズに応じた広報ツールの企画・制作や企業・採用ブランディングを通じて、企業の成長に寄り添い続けてきました。
◆カスタマイズされた提案力
一社一社の課題やご要望を丁寧に汲み取りながら、業務や組織に本当にフィットするソリューションをご提案しています。
単なるシステム提供にとどまらず、「その会社らしい」形での課題解決を一緒に考え、伴走します。
◆顧客ファーストのサポート体制
導入して終わりではなく、その先の成果までしっかり見届けるのが私たちのスタイルです！
プロダクトやサービス導入後も“困ったときに頼れる存在”として信頼関係を築いていきます。
【ワークス・ジャパンで働く魅力】
①大手顧客が主軸！
質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！
▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴
・2024年 入社案内の部 金賞（三菱電機ソリューションズ様）
・2023年 ウェブサイト キャリア採用の部 金賞（森ビル様）
・2021年 ウェブサイト 新卒採用の部 銀賞（住友林業様）
・2020年 ウェブサイト 新卒採用の部 銀賞（丸紅様）他
※（）内はクライアント名です
②最短≪半年≫で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！
③年間平均有給取得日数14日！
お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。
▼子育て支援手当とは？
18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。
毎月10,000円から最大25,000円を手当として支給しています！
※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須】
営業または企画経験3年以上
【歓迎要件】
カスタマーサクセス経験者
SaaS営業経験
エンジニア経験者
人事経験者
WEBサイトやアプリケーションのディレクション経験
プロジェクト進行管理の経験
【求める人物像】
・課題の本質を見抜ける方
・主体的にチームを動かせる方
・新しい道を切り拓くことに喜びを感じる方
・知的的好奇心を持ち、挑戦を楽しめる姿勢
営業または企画経験3年以上
【歓迎要件】
カスタマーサクセス経験者
SaaS営業経験
エンジニア経験者
人事経験者
WEBサイトやアプリケーションのディレクション経験
プロジェクト進行管理の経験
【求める人物像】
・課題の本質を見抜ける方
・主体的にチームを動かせる方
・新しい道を切り拓くことに喜びを感じる方
・知的的好奇心を持ち、挑戦を楽しめる姿勢
募集要項
| 職種 | プロダクト企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月間平均残業時間30時間程度） |
| 時間外 | あり 月平均30時間程度 |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） 年間休日日数120日 年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 |
| 給与 | 月給：6,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業：なし 【給与詳細】 ＜想定年収＞ 600万円～800万円 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3 ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給） その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 就業場所 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階 |
| 沿線・最寄駅 | JR・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩2分 |
| 勤務先名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
| 勤務先本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 人材採用支援・キャリア支援を主軸に、企業の採用プロモーションの企画・立案、採用WEBサイトや採用動画・映像・パンフレット等の各種ツール企画・制作、採用業務支援システム（応募者管理等）の提供、適性アセスメント事業、採用イベント・キャリア支援（学生向け就職支援イベント等）の企画運営、採用コンサルティング等を行い、企業の人的資本経営や採用広報を支援している。 |
| 勤務先従業員数 | 111名（2025年6月時点） |
| 選考について | ＜選考プロセス＞ ① 書類選考 ② 一次面接（部門長） ③ 最終面接 ※最終面接は対面のみ ※希望者は社風や職場環境への理解促進ぜとしてカジュアル面談可 ※ご応募から内定まで約1ヶ月 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 佐藤 元輝 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1－7－13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：14-ユ-302333 |
| 電話番号 | 050-1720-0539 |