■仕事内容
10年先、20年先に明るい未来社会を創りたい！組織づくり、人材開発から世の中を良くしていきたいという思いのある方を募集しています。

HRコンサルタントに興味はあるけど、経験がなくて応募に不安に感じているなど、未経験の方を歓迎しています。
私たちD4DRでは未来社会を創る専門集団のメンバーとしてさまざまなクライアント企業にコンサルティングを実施していますが、HRや人事からのアプローチの重要性が高まっており、一緒に働いてくれる方を求めています。

ではなぜD4DRではコンサルタント未経験の方を募集しているのか、理由は大きく3つあります。
①D4DRが注力しているのはHRの中でも人材開発や組織開発ですが、恒常的な人材不足が続くであろうこれからの時代、人材開発や組織開発の重要性は既に非常に高く、今後も間違いなく重要性が増していくテーマであるため
②人材開発や組織開発は誰にとっても関わりのあるテーマであり、そのテーマへの専門性はなくとも興味や熱意があればすぐに戦力になっていただけるため
③D4DRは未来に関する様々なナレッジを持っており、そのナレッジを活用して顧客企業の組織や従業員のありたい姿を発想し、価値提供ができるため

もしそんな私たちの仲間になっていただけた場合、
・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進
・未来志向で失敗を恐れずチャレンジする人材を生み出すワークショップ
・自律的キャリアの構築や適所適材な配置実現に向けたスキルや適性の見える化
・人材流動化実現に向けた施策（社内公募など）推進
などに携わっていただくことになりますが、ご希望やご志向に応じてそれ以外の業務にチャレンジしていただくことももちろん可能です。

私たちD4DRはもうすぐ創業から25年が経ちますが、今がまさに第二創業期でとても面白いタイミングです！
顧客企業や従業員の人たちのありたい未来だけでなく、私たち自身のありたい未来も一緒に作っていきましょう。

■応募資格
【必須（MUST）】

・顧客との信頼関係を構築し、プロジェクトを円滑に進められるコミュニケーション力やファシリテーション力
・コンサルタントとして最も重要な論理思考や構造化思考
・より良い社会を創りたい、より良い未来を実現したいという熱い想い
・人事領域（採用、人材育成、タレントマネジメント、人的資本経営など）への興味

【歓迎（WANT）】

・人事領域に関わるご経験（人事担当者としての経験、ピープルマネジメントの経験、人材サービス企業の在籍経験など）
※人事担当者としてのご経験がある方優遇
・タレントマネジメントシステムの使用／活用経験