建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。

《業務内容》
スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。

◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
◆外国人就労者受入に係る業務
◆採用業務
◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）
◆ISOや安全衛生の管理

ご状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。

◆総務業務、資産管理
◆決算関連などの経理業務
◆内部監査業務

日次業務というよりは、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【募集背景】
増員募集

【勤務地・勤務時間について】
◆所定労働時間：8時間0分
◆休憩時間：60分（12:00～13:00）
◆時間外労働有無：有
◆残業：月間平均10～20時間程度
◆転勤：無（原則、転勤は本人の希望を確認のうえ行う）

【応募時必須条件】
◆人事・労務管理業務担当として、就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用などに関する企画立案、運用に携わったご経験をお持ちの方

職種未経験NG
業種未経験OK