【業務概要】
事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。
管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。

【業務詳細】
■ コーポレート全体の統括
・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント
・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング
・組織体制・制度運用の企画・推進
・部署間連携の強化、全社最適を見据えた運用改善

■調達・在庫管理
・仕入先との交渉（価格交渉およびコスト最適化）・発注・契約・納期管理
・在庫・出荷管理業務の最適化
・在庫・販売データを基にした需給計画とKPI分析
・業務プロセスの設計と仕組み化

■ 経営管理・ガバナンス構築
・IR体制の整備
・取締役会・株主総会の運営
・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進
・月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士との連携
・月次予実管理（成長率、NRR、ユニットエコノミクス、バーンレート等）
・月次キャッシュフロー管理
・新規ファイナンススキーム構築の補佐

■ 経営企画・組織推進
・経営指標（KGI/KPI等）の整理・分析
・予算編成・事業計画策定
・人材育成・チームビルディング（採用実務〜評価制度）
・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進

■ 下記領域の一部プレイング業務
・人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理

【必須要件】
以下3つを満たす方
・事業会社での経営企画・管理部門における 5年以上の業務経験
・バックオフィス領域でのマネジメント経験
・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方



【歓迎要件】
・上場企業、もしくは IPO準備企業での管理体制構築経験
・監査法人・証券会社・金融機関との折衝経験
・M&A／経営企画／組織開発コンサルの経験
・ファイナンススキーム構築や資金調達に携わった経験