【仕事内容】
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当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、
IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。
IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。
顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。
社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。
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【募集概要と背景】
事業の急成長に伴い、私たちは単なる登録数増加の追求ではなく、
「登録後の体験価値向上」を最重要課題と捉えています。
このミッションを遂行するため、現在、サービス横断でUX戦略を司る専門組織の立ち上げ・強化を推進中です。

今回は、この立ち上げ期の組織において、
グロース戦略の策定から推進までを牽引する中核メンバーを募集します。
各部署との連携を通じて全社的な課題を抽出し、サービス体験そのものをデザインし直すことで、
事業成長にダイレクトに貢献いただける方を求めています。

【仕事内容】
サービス全体のユーザージャーニー設計を起点に、
UX戦略の立案から具体的な施策の要件定義まで、プロダクト成長の全工程に深く関与していただきます。

▽具体的な業務内容
■UX戦略の立案・ジャーニー設計
サービス全体を俯瞰したユーザージャーニーを設計。
一貫性のある体験価値を提供するためのUX戦略を策定します。
■全社的な課題抽出と改善推進
営業部門などの各部署と横断的に連携。
全部署のプロセスに潜む課題を特定し、全社視点での体験価値の最適化をリードします。
■大型プロモーションの企画・統括
IPコラボレーション企画をはじめとする大規模なプロモーション施策の立案から、
プロジェクト全体のマネジメントを担います。
■ユーザーインサイトの分析
定量・定性の両面からユーザーインサイトを深く分析し、
新規施策の要件定義やPDCAサイクルを回します。

【職務の魅力】
■領域を限定しない課題解決
サイトやメール、社内ツールといった特定の領域に縛られることなく、
事業成長に直結するあらゆる課題に対してアプローチが可能です。
■組織立ち上げをリードする裁量
UI/UX組織の黎明期に参画し、仕組みそのものを作り上げるフェーズ。
大きな裁量を持って、サービスづくりの意思決定に関与できます。
■全社視点でのビジネススキル
経営層や多様な専門性を持つ各部門と密に連携することで、
単なる企画職に留まらない、高い視座でのビジネススキルを磨けます。

【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織は、デザイナー、マーケター、ディレクターによる職能横断型のチームで構成されています。
環境整備やコミュニケーションツールの統一、情報の透明化を進めており、
職種の垣根を超えて「事業貢献」という共通のゴールへ向かう文化が根付いています。

【ポジションの魅力】
・領域（サイト、ツール、メール等）を限定せず、事業成長に直結する課題解決ができる
・立ち上げ期のUIUX組織をリードし、裁量を持ってサービスづくりに参画できる
・経営層や各部門と連携し、全社視点でのビジネススキルと企画力を磨ける

【企業の特徴】
■高い求人提案力
IT企業のみならず、DX投資を加速させる非IT領域の大手企業（製造・商社・金融等）とも多数取引。
圧倒的な提案の幅が強みです。

■ブランド認知拡大への積極投資
タレント起用のマス広告やデジタルマーケティングへ積極的に投資。
安定した集客基盤があるからこそ、本質的な「体験向上」に注力できる環境です。

■高い生産性を支えるDX推進
業務システムからマーケティングまでをインハウス化。
データに基づいた迅速な意思決定と、効率的に成果を出せる仕組みを追求しています。

■独自メディアによる強い集客力
「GeeklyMedia」等の自社メディアを軸とした、独自の集客チャネルを確立。
エージェントサービスとのシナジーにより、高い転職成功率を実現しています。

【応募条件】
【必須】
・Webサイトのディレクション経験5年以上
・部署横断でのプロジェクトマネジメント、または複数ステークホルダーとの折衝経験
・定性・定量データに基づくUX改善の戦略立案から実行までの経験

【歓迎条件】
【歓迎】
・マネジメント経験、またはチームのリード経験
・アライアンス（他社協業・IPコラボ等）の企画・折衝経験
・カスタマーサクセスや営業プロセスを含めたサービスデザインの経験
・UXリサーチの経験